通过考核
发稿日期:2023年01月04日 16:03 作者： 1月4日上午，学校对继教学院、共富学院进行2022年度工作考核。校党委委员、副校长吴家胜主持考核会，考核小组成员单位负责人参加了会议。 继教学院、共富学院院长马小辉根据年度重点工作和目标任务责任书，汇报了2022年度工作完成情况、存在的困难与机遇、2023年工作要点
1.通过考核认定或考试合格取得中华人民共和国建造师资格证书并按《注册建造师管理规定》注册、取得注册建造师注册执业证书和执业印章(即执业凭证)，才能以注册建造师名义执业。建造师注册包括初始注册、延续注册、变更注册和增项注册，各有不同的条件、期限和规定。其中：初始注册应在资质证书签发之日起3年内申请，逾期申请时应提交符合本专业继续教育要求的证明;初始注册和延续注册的有效期均为三年，变更注册仍延续原注册有效期
1.通过考核认定或考试合格取得中华人民共和国建造师资格证书并按《注册建造师管理规定》注册、取得注册建造师注册执业证书和执业印章(即执业凭证)，才能以注册建造师名义执业。建造师注册包括初始注册、延续注册、变更注册和增项注册，各有不同的条件、期限和规定。其中：初始注册应在资质证书签发之日起3年内申请，逾期申请时应提交符合本专业继续教育要求的证明;初始注册和延续注册的有效期均为三年，变更注册仍延续原注册有效期
5月28日—29日，我院顺利完成2022年1+X老年照护职业技能等级证书考试及1+X幼儿照护职业技能等级证书考试。本次考试科目包括理论和实操两部分，护理专业学生共199人参加了老年照护职业技能等级证书考试，其中195人通过考核；助产专业及早期教育专业学生共100人参加了幼儿照护职业技能等级证书考试，99人通过考核。 考试期间，教务处、护理系、早期教育系负责人分别到考试现场巡考，查看考场秩序、考试组织、监考教师履职及考生情况
为增强新考录干警的职业认同感和荣誉感，充分发挥业务骨干的模范带头作用，促进新考录干警快速成长，以提升法院队伍的整体素质，11月25日上午，海西州西部矿区人民法院举行了“以师带徒”聘任仪式。 “传帮带”是法院一直以来的优良传统。我院结合工作实际，经院党组研究，根据新考录干警所学专业和实际岗位需求，选聘了理论扎实、业务精湛、经验丰富的5名“导师”，分别与5名新考录的干警结成师徒关系，通过“传帮带”的方式，促进青年干警成长成才
结合校园安全管理实况 ，组织专家团队进行需求设计 ，协助教育部门运用信息化技术 ，完善校园安全管理平台信息化建设 。将校园安全日常管理与案例教学相结合 ，进行采集 、整理 、管理 ，通过考核 、评价 ，加强校园安全知识的普及与认知 ，进一步提高管理层 、教职员工的校园安全意识 ，真正人人有责 ，规范的 、科学的 ，维护校园安全 ，逐步形成一套长效机制 ，为教育局在校园安全管理上提供有效支撑 警务综合管理平台以辅助公安部门高效率 、高质量完成法律赋予公安的神圣职责 ，平台包括三大子系统：警务督察报备管理系统 、警务辅助人员管理信息系统 、警员个人表现管理系统 ，三大子系统为公安队伍管理提供了一个有效的抓手 企业在商业运营过程中 ，产生了大量复杂的数据 ，不仅包括来自企业业务系统的订单 、库存 、交易 、账目 、客户和供应商等数据 ，还包括来自企业所处行业和竞争对手的数据 ，以及来自企业所处的其他外部环境中的各种资讯数据 。如何提供使企业迅速分析数据的技术和方法 ，将数据转化为知识 ，以帮助企业在各个层面（操作层 、战术层 、战略层）做出明智的业务经营决策
一、考核：完成总会主办之一级裁判证书课程，并通过考核； 二、实习：两年内完成三次总会认可之龙舟比赛实习，当中包括最少一次小型赛事及两次大型赛事，并表现良好； 三、资格：首次注册后，须符合“有效注册资格”中表述的内容； 四、职责：可被委任为各岗位之裁判。 一、 考核：完成总会主办之二级裁判证书课程，并通过考核； 二、 实习：两年内完成三次总会认可之龙舟比赛实习，当中包括最少一次小型赛事及两次大型赛事，并表现良好； 三、 资格：须符合“有效注册资格”中表述的内容； 四、 职责：可被委任为各岗位之裁判、裁判长或总裁判长及一级裁判证书课程导师。 一、 总会有效注册二级裁判，并完成国际龙舟联合会之一级国际裁判证书课程或以上、通过评核试及注册程序； 二、 级别：国际裁判分四级，由国际龙舟联合会负责考核及制度安排； 四、 职责：可被委任为各岗位之裁判、裁判长、总裁判长或代表香港参与海外国际赛事之裁判工作
1、所有会员凡参加爱心会的社团建设与公益活动工作，均可在《浙大苏商爱心会会员活动登记手册》进行登记，并及时由活动负责人审核确认，再在“浙大苏商爱心会会员登记表”上如实记录。 A类，公益活动的执行，所有活动的策划、申请、组织、宣传、现场安排、总结等。 B类，全员大会、理事会会议、部门会议、在本校举行的交流会议等活动的出席，宣传、文体等技术的培训
学校现有52个本科专业，涵盖工学、理学、管理学等九大学科门类。今年新增声学、翻译和公共艺术三个本科专业；设计学类首次实行大类招生，包含视觉传达设计、环境设计、产品设计、公共艺术四个本科专业。2016年新增湖北、宁夏、四川、河北、江西等5个省份在本科第一批次招生
7月2日，山东核电公司召开一届四次职代会，审议并全票通过了历经半年精心酝酿、反复修改完善的《山东核电有限公司工资制度改革实施方案》及其配套办法。以此为标志，拉开了山东核电公司工资制度改革以及建立以人为本管理机制的帷幕。 2008年12月，中国电力投资集团公司以中电投人资[2008]113号文印发了《关于开展集团公司工资制度改革试点工作的通知》，确定了山东核电作为集团公司工资改革的四家试点单位之一