晋升

2020年8月4日，随着上海证券交易所的一声钟响，晨光新材在上交所主板成功挂牌。 2010年，华企有道（前身为达菲管理）成为晨光新材赋能发展的战略合作伙伴。那个时候，晨光只有一个车间，几十名员工

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1.根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。 2.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划； 3.根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案； 4.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 5.指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目； 6.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 7.负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理； 8.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训； 9.管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。 1.全日制本科及以上学历，211、985院校毕业优先；人力资源、劳动经济、行政管理及相关专业毕业，8年以上工作经验，5年同岗位工作经验； 2.熟练使用办公操作软件，有人力资源管理师证书优先考虑； 3.乐观积极主动、责任心强、具有较强的人际沟通和组织能力，抗压能力强

任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历，应届生也可； 2、有客服或销售经验及热爱互联网行业者优先； 3、熟练掌握公司各类项目知识及业务理念，为客户提供专业服务； 4、性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，有良好的团队合作意识 5、通过电网销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户； 薪资待遇：（5100-7100）+高额阶梯提成+奖金 福利：法定节假日、节假日福利、五险、不定期团建活动 培训：完善的培训机制、带薪培训、老带新培训机制 晋升空间：从普通销售到经理晋升空间大，快速成长通道 上班时间：上午8:30-11:30 下午1:30-5:30 单双休 地铁路线：地铁4号线 联庄站 公交线路: 滨康路西116/138/175/176 伟业路滨康路：197/197B 江南大道伟业路口：124/139/315/354 中国机电行业门户网站----机电之家网

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人才是企业发展的立业之本、竞争之本、发展之本。集团一直以人才强企战略引领企业可持续发展努力建设一支规模适量、结构合理、专业匹配、素质优良的人才队伍，以适应工程承包、资本运作、国际化、新兴业务对人才的需求。 集团坚持以人为本始终把企业的长远发展与员工的成长成才紧密联系在一起，全方位加强人才队伍建设，积极创新人才引进、培养开发、评价使用、激励保障等机制，建立科学的人才管理制度和系统的人才培训体系，努力创造一个公正和公平的人才成长环境，让每一位员工发展有目标，前进有方向，让各种人才都有用武之地，在企业发展中实现自身价值，从而为企业的发展作出更大的贡献

2、辅助完成团队建设，人员培训及学校内部事务。 1、热爱教育行业或有心从事教育行业。 2、转正后缴纳五险、提供单休、定期开着员工活动、提供职位晋升通道、节日礼品、带薪年假