离职
要注册一家公司首先就是要知道自己符不符合要求，下面就是威尼小编为你简单介绍下哪些人是不能注册公司的。关于企业股东（投资人）或在企业任职的人员应注意的事项。 一、国家公务员不得从事或者参与营利性活动，是不可以在企业或者是其他营利性组织中有兼任职务
11 月 6 日，微软内部再次进行了一次重组，包括说微软企业副总裁兼 Cortana 主管 Javier Soltero 将于年底离职，他在微软内部对“移动为先”的推动功不可没。 最早 Javier Soltero 是因为其公司 Acompli 被微软收购加入微软，后来 Acompli 成为了 Outlook 移动版的基础。他从负责 Outlook 移动应用，到整个 Outlook 部门，再到负责 Office 整体战略，今年年初的重组后，他主管了 Cortana
内容由整理编辑一共975个字，关键词是；主要讲解的内容是美国证券交易委员会(US Securities and Exchange Commission，英文缩写SEC）是隶属于美国联邦政府一个独立的金融管理机构，直接对国会负责，具有一定的立法和司法权。......的相关信息，具体详情请阅读下文。 美国证券交易委员会(US Securities and Exchange Commission，英文缩写SEC）是隶属于美国联邦政府一个独立的金融管理机构，直接对国会负责，具有一定的立法和司法权
广州珠江啤酒股份有限公司（以下简称“珠江啤酒”）成立于1985年，是一家以啤酒酿造产业和啤酒文化产业双核驱动、双主业协同发展、包装产业配套发展的大型现代化国有控股企业。珠江啤酒于2010年8月18日在深交所上市（股票代码：002461），现有员工6000余人，属下企业17家，啤酒年产能220万千升。珠江啤酒是全国轻工行业先进集体、中国酿酒行业十强企业，拥有5家高新技术企业、国家认定企业技术中心、博士后科研工作站、国家认可实验室，荣获全国文明单位、国家环境友好企业、广东省先进基层党组织、广州市首批AAA级劳动关系和谐企业等荣誉
S公司2013年中小企业私募债券（以下简称“13S01”）由H证券有限责任公司承销并担任受托管理人，Z担保有限公司担保，债券第一期于2013年6月完成发行，发行规模2500万，期限2年，交易所从2013年8月起为其提供转让服务。2014年6月，S公司由于未向“13S01”债券持有人支付利息，构成违约事件。 S公司主营服装加工制造销售，主要产品为普通商务男装和现代中式男装，拥有多项注册商标，公司生产模式主要以自主采购、委托加工为主、自制生产为辅，销售模式采用直营店、加盟店和代理商相结合模式，主要集中在福建省内销售
PayPal将裁员约2000人 约占员工总数7% 【TechWeb】2月1日消息，据国外媒体报道，当地时间周二，PayPal表示，将裁员约2000人，约占公司员工总数的7%，此次裁员将在未来几周内进行，离职员工将获得遣散费。 PayPal首席执行官丹·舒尔曼（Dan Schulman）表示，公司正处于“具有挑战性的宏观经济环境”下，尽管公司在控制成本结构方面取得了进展，但仍有“更多工作要做”。 PayPal是最新一家宣布大规模裁员的科技公司，此前Meta、Alphabet、IBM、微软、推特、Spotify、Stripe、亚马逊和Salesforce等公司都宣布了大规模裁员
Dan Adelman 任天堂独立发行业务前主管Dan Adelman近期进行了在线问答活动，谈到了任天堂宣传Wii U的方式。 在此次活动中，有人提问称，任天堂当前的财务状况是否是正常的。Dan Adelman回应称：“Wii U未能实现应有的销量，这款主机提供了许多你无法在其他地方获得的优秀游戏
从政治角度来看，被收购公司的员工会站在同一阵线，变成“我们”，决心保护自己的公司不受“他们”破坏。 收购企业时，即使已经认真恪守所有的原则，还是有许多收购案终究以失败收场，或是永远也无法达到当初预期的成效。就法律层面而言，被收购的公司已经成为买方的一部分
【TechWeb】9月10日消息，据国外媒体报道，在苹果高管道格•菲尔德（Doug Field）离职后，苹果公司任命软件主管凯文•林奇（Kevin Lynch）来领导其“苹果汽车”项目。 据外媒报道，本周早些时候，苹果高管道格•菲尔德（Doug Field）离开了苹果，加入福特担任首席高级技术和嵌入式系统官。 林奇于2013年加入苹果公司，负责管理该公司的可穿戴设备和健康部门，他参与了苹果健康相关的项目
1、负责制定学校人力资源工作规划、工作计划、岗位编制、用人计划，拟定人力资源管理制度和分配制度政策和具体实施措施，认真组织实施，定期检查、反馈其落实和执行情况等； 2、负责学校机构设置，定岗定编，人力资源调配，人才引进工作；负责教职工录用、调整、离职、退休等手续的办理，负责学校与教职工间的劳动合同、聘用合同、各类协议的管理。 3、负责教职工考核工作，制定完善学校教职工考核办法，根据学校考核领导小组的安排，指导各单位的教职工考核工作。 4、负责全校人力资源数据的调查、统计、报表、归档和人事档案管理维护工作