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中国建筑材料工业地质勘查中心（以下简称“地勘中心”）现为中国建材集团有限公司旗下二级单位，属中央财政预算补助的事业单位。根据地勘中心总部发展和工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 岗位职责：负责地勘中心资金相关工作；负责地勘中心财务管理相关工作；负责地勘中心财务信息化相关工作；完成领导交办的其他工作

2019年9月10日下午19：30，苏州轴承厂有限公司在河南科技大学机电工程学院西苑校区南十会议厅举行了校园专场招聘会，机电学院16级同学积极参加。 会前，公司HR介绍了公司的发展概况，先一步吸引了同学们的目光，之后通过视频的形式进一步展示了深厚的企业文化。苏州轴承厂有限公司成立于1958年，主营产业为滚针轴承、滚动轴承、滚针及轴承组件，主要应用于汽车及零部件、工程机械、家用电器、电动工具、国防军工等

辅强企业人力资源管理外包是促进人力资源管理活动从事务性工作走向战略性规划的转变。企业通过将其部分事务性工作外包出去，让人力资源部的员工从繁重的、低层次、重复性的事务中“解脱”出来，专注于比较重要的战略性工作，如企业人力资源的长期规划。 随着全球经济一体化的到来，我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈

台积电（2330）（2330）今（30）日表示，预计会有部分厂区、组织陆续试办弹性分流上下班，详细内容及办法HR（人资）之后会再说明。 媒体今日报导，护国神山台积电将送给员工新春礼，预计最快将于2月起，试行“弹性上下班”制，半年后可望全面实施，以纾解科学园区上下班塞车的问题，尤其是竹科最为大塞车。 台积电表示，由于终端市场需求疲软及客户去化库存影响，预期今年首季营收将约167亿至175亿美元

HR-150A-I洛氏硬度计采用洛氏（ROCKWELL）测量原理，可直接进行洛氏硬度测量。具有操作简单，示值稳定、维护方便的特点。适用于硬质合金、碳钢、合金钢、铸铁、有色金属等材料的洛氏硬度检测

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近日，东软与传化集团有限公司（以下简称“传化集团”）正式签署合作协议，双方将共同携手搭建传化集团人才资本管理平台，整合原有e-HR系统数据信息，强化集团管控，构建全面、领先的人才管理信息平台。 传化集团作为一家以化工为主，并涉猎物流、农业、投资等方面的多元化集团企业，如何管理各业态人员组织及加强集团人才管控，也成为集团人力资源管理上亟待解决的问题。早在几年前，传化集团就采购某e-HR系统，随着传化集团的快速发展，现有系统无法满足管理需求，通过项目前期的多次交流，东软结合传化集团的实际情况，提供了一套完整的人才资本管理平台，将充分融合传化集团的人力资源管理理念，实现信息和业务的集成化，提高人力资源管理效率，从根本上解决原来业务流程不规范，工作效率低，管理成本高等问题，同时系统具有良好的实用性、可扩展性、安全性，能适应传化集团未来发展的需求

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