二倍
该类停车设备结构简单、操作容易，多用于私人住宅、企事业单位等。该类停车设备可充分利用地下室空间场所 在面积一定时将至少增加二倍以上的停车位。-般为准无人方式
违法事实 当事人金某某，自2019年1月至2022年8月期间使用门诊大病手册就诊时，涉嫌存在虚构病种、超范围超适应症用药及治疗等违规使用医保基金的情况，违规使用医保基金32280.18元。 处罚事由 当事人的行为违反了《社会保险法》第八十八条《医疗保障基金使用监督管理条例》第二十条、第四十一条的规定。 处罚结果 1、退回骗取的医保基金32280.18元；2、处骗取金额二倍的罚款即64560.36元；3、于2022年9月2日起暂停医疗费用联网结算9个月；4、根据同心县人民检察院审议意见移交同心县卫健局依纪进行处理
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
HDPE薄膜有哪些特性？一起来了解下吧。 1、使用温度范围广。HDPE薄膜既可做冷冻食品包装，又能应用于需要承受煮沸灭菌处理（耐100摄氏度沸腾处理）的包装袋
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
案例：A小姐到公司一年多了，与公司签订了劳动合同，但合同期为一年，到期后公司一直没有与其续签劳动合同。 问：公司是否要承担双倍工资补偿？ 是的，劳动合同期满后不续订劳动合同但继续用工的，超过一个月后仍应支付二倍工资，直至续订劳动合同为止。 企业风险防范：合同到期后及时与劳动者续签劳动合同，如未能及时续签，可以通过事后倒签的方式来规避法律风险
上海艾侬健康管理有限公司： 本会已受理申请人沈苗苗与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2022)办字第3359号仲裁裁决书。裁决内容如下： 一、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2022年3月1日至6月16日工资人民币11039元； 二、被申请人上海艾侬健康管理有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人沈苗苗2021年12月1日至2022年3月15日及2022年6月6日至2022年6月16日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16895.3元； 三、对申请人沈苗苗之其他请求不予支持。 自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达
随着时代的发展，人们的需求也开始越来越多样化，容积式换热器产品的出现正是为了满足人们的需求。当然，从该设备出现至今，也是经过了很多版本的更替的。容积式换热器受用户的欢迎主要也是因为这一设备与其他的设备相比拥有比较多的优势
本院受理原告杨毓宁与被告广东中车汽车租赁有限公司劳动争议一案，现已审理终结。因你以其他方式无法送达，现依照《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条的规定，向你公告送达本院（2019）粤0103民初6185号民事判决书。判决如下：一、确认原告杨毓宁与被告广东中车汽车租赁有限公司在2018年5月8日至2018年11月30日期间存在劳动关系；二、自本判决发生法律效力之日起十日内，被告广东中车汽车租赁有限公司向原告杨毓宁支付2018年5月、2018年8月至11月的工资共16722.22元；三、自本判决发生法律效力之日起十日内，被告广东中车汽车租赁有限公司向原告杨毓宁支付2018年6月8日至2018年11月30日期间未签书面劳动合同二倍工资差额20192.31元；四、自本判决发生法律效力之日起十日内，被告广东中车汽车租赁有限公司向原告杨毓宁支付解除劳动关系经济补偿金3500元；五、驳回原告杨毓宁的其他诉讼请求
最低工资标准为全国最高，新标准2012年2月1日起实施 继北京在全国率先上调2012年最低工资标准后，昨日，深圳市人社局宣布深圳市2012年全日制就业劳动者最低工资将上调至1500元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：13.3元/小时。新标准自2012年2月1日起实施。 据了解，即将过去的一年全国共有24个省份年内调整了最低工资标准，平均增幅22%
