南京艺术学院
12月17日下午，中国男高音，声乐教育家李双江做客电子科技大学沙河校区，向500余名来自成都市音乐家协会会员、各区（市）县及驻蓉高校相关艺术院系的音乐工作者、爱好者进行了《心儿在歌唱——李双江歌唱艺术与生活》专题讲座。 虽然已是80岁高龄，当天现身的李双江仍精神抖擞，唱起歌来依旧中气十足。演唱了《北京颂歌》、《红星照我去战斗》、《我爱五指山，我爱万泉河》、《战士第二故乡》、《船工号子》等歌曲数百首，发行唱片数百张，曾获当代中国电影音乐“特别贡献奖”、国际音像博览会“**民族歌曲唱片金奖”，中国第一个因歌而将的歌唱家李双江，其歌声是一代人的经典记忆
12月17日下午，中国男高音，声乐教育家李双江做客电子科技大学沙河校区，向500余名来自成都市音乐家协会会员、各区（市）县及驻蓉高校相关艺术院系的音乐工作者、爱好者进行了《心儿在歌唱——李双江歌唱艺术与生活》专题讲座。 虽然已是80岁高龄，当天现身的李双江仍精神抖擞，唱起歌来依旧中气十足。演唱了《北京颂歌》、《红星照我去战斗》、《我爱五指山，我爱万泉河》、《战士第二故乡》、《船工号子》等歌曲数百首，发行唱片数百张，曾获当代中国电影音乐“特别贡献奖”、国际音像博览会“**民族歌曲唱片金奖”，中国第一个因歌而将的歌唱家李双江，其歌声是一代人的经典记忆
原名金荣，号三悟斋主，江苏丹阳市人。结业于南京艺术学院中国画专业硕士研究生班，2012年国家画院文化部全国画院专业人员高级研修班结业。金华市政协第五、第六届委员、六届常委，中国美术家协会会员，浙江省美术家协会理事，浙江省现代水墨画研究院副院长，浙江师范大学美术学院兼职教授，厦门集美大学大学美术学院客座教授，浙江金华书画院常务副院长，专业画家，浙江省金华市美术家协会副主席
由中国文化传媒集团主办，南京艺术学院与《艺术教育》杂志共同承办的“2015第十届全国艺术院校院（校）长高峰论坛”，于12月11日至12日在江苏南京举办。全国百余所艺术高校（学院）近200位专家、学者、院（校）长围绕论坛主题“文化创新与艺术教育的新思路；‘互联网+’时代艺术学学科建设的转型与提升”，针对我国目前艺术高等教育热点问题进行了深入交流和探讨。 中国文化传媒集团董事长、总经理兼中国文化报社社长刘承萱在论坛上表示，走过10年的“全国艺术院校院（校）长高峰论坛”，旨在为艺术教育界打造一个既严谨又开放、既严肃又充满活力的交流平台
发布者：艺术设计学院发布时间：2022-12-13浏览次数：21 为进一步探索人才培养与社会需求的紧密对接，深化传统文化在数字技术视角下的教学体系创新。11月29日，受南京市科学技术协会的邀请，艺术设计学院数字媒体艺术专业的教研室主任唐青老师和青年骨干教师肖圣林老师参加了在江苏省文化馆举办的“科技创新推动非遗传承与工业设计融合论坛”。 本次论坛由江苏省文化和旅游厅非遗处指导，江苏省文化馆、江苏省非物质文化遗产保护中心主办
今天我给大家介绍下2020年艺考表演专业的招生简章，以下是招生细节和要求： 表演系学生可根据所选专业的不同选择报考各大院校，表演类专业一般要求文化课成绩在200分—350分。可报考院校包括中央戏剧学院、北京电影学院、上海戏剧学院、中国戏曲学院、中国传媒大学、浙江传媒学院、南京艺术学院、四川电影学院等。 可报考专业：影视表演、话剧影视表演、戏剧影视表演、音乐剧表演、舞剧表演、歌剧表演等
叶烂，1955年生于江苏灌云，1987年毕业于南京艺术学院美术系，现为中国美术家协会会员、江苏省国画院花鸟研究所副所长、国家高级美术师。 个人荣誉： 《巡秋图》入选全国首届中国花鸟画展； 《秋塘染霞图》入选全国第八届美展； 《金色的池塘》入选全国第九届美展并获“优秀奖”； 《初夏的荷塘》入选“中国第六届艺术节．中国画大展”； 《金色的池塘》获得由中国文联、中国美术家协会主办的“1998年全国金彩奖”、“牡丹杯”新人铜奖； 《荷塘月色》入选第十届全国美展； 《初夏的荷塘》、《金色的池塘》入编《中国现代花鸟画全集》。 出版有《叶烂画集》
高云1956年生于南京， 1982年毕业于南京艺术学院中国画专业。一级美术师。曾任江苏美术出版社社长兼总编辑，江苏省美术馆馆长(兼)
2006年7月授予英国皇家美术学院，俄罗斯列宾美术学院、留学合作机构。 2007年9月授予中国美术学院生源教学实践基地。 2009年10月授予南京师范大学和南京艺术学院生源基地
在岗员工870人，其中残疾员工366人，同工同酬，和谐进步……日前，在全国构建和谐劳动关系先进表彰会上，重庆谭木匠工艺品有限公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉。据了解，全国共342家企业、50个工业园区受到表彰，重庆仅11家企业获评。 一直以来，谭木匠公司秉承“诚实、劳动、快乐”的精神内核，切实保障好员工在劳动报酬、职业培训、休息休假等方面权益，积极促进残疾人就业，做到同工同酬，共享成果，把提高员工的工作、生活、家庭幸福指数为工作主要目标