发明创造

中国专利奖是中国专门对授予专利权的发明创造给予奖励的奖项，由国家知识产权局与世界知识产权组织共同开展评选工作，每年举办一届。 中国专利奖设中国专利金奖、中国专利银奖、中国专利优秀奖、中国外观设计金奖、中国外观设计银奖、中国外观设计优秀奖。 中国专利金奖、中国专利银奖及中国专利优秀奖从发明专利和实用新型专利中评选产生，评出中国专利金奖20项、中国专利银奖60项

日前，苏州市市场监督管理局（苏州市知识产权局）公布了2021年度苏州市优秀专利奖获奖名单，沙钢钢铁研究院“一种埋弧焊丝及焊接方法”专利荣获一等奖。 “一种埋弧焊丝及焊接方法”通过焊丝和焊剂的创新性设计，首次解决了埋弧焊缝金属的高强度、高韧性与高速、高输入量焊接不可兼得的行业技术难题，并广泛应用到工业制造中，实现了应用过程的绿色低碳化同时，进一步优化钢铁产业结构，促进装备制造业转型升级，对产业强链补链延链，助力制造强国、“一带一路”建设，将起到积极的促进作用。 据了解，苏州市优秀专利奖是苏州市深入贯彻《中共苏州市委、苏州市人民政府关于加快建设知识产权强市的意见》，旨在激励发明创造，推动专利技术转化实施，得到了社会各界的广泛关注

一般我们申请的专利分为发明型、实用新型和外观设计三种，申请专利都是为了对自己做发明、创新或是新设计的东西的一种保护，但并不是所有的专利都是有效的，接下来就由福尔摩思小编整理的关于专利宣告无效的情形的相关内容。 根据《中华人民共和国专利法实施细则》第六十四条的规定，专利权“无效宣告请求的理由”即导致专利权无效的“情形”包括以下几个方面： 1、主题不符合专利授予条件，包括：发明、实用新型的主题不具备新颖性、创造性或实用性；外观设计专利的主题不具备新颖性或者与他人在先取得的合法权利相冲突。 2、专利申请中的不合法情形：说明书没有充分公开发明或者实用新型；授权专利的权利要求书没有以说明书为依据；专利申请文件的修改超出规定的范围；专利权的主题不符合发明、实用新型或外观设计的定义；同时申请的协商授权原则；授权专利的权利要求书不清楚、不简明或者缺少解决其技术问题的必要技术特征； 3、违反法律强制性规定的情形，包括：违反国家法律、社会公德或者妨害公共利益的情形；科学发现等法律规定不授予专利权的情形； 4、重复授权的情形：两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人，即一个发明创造只向一个人（最先申请的人）授予专利权

我国专利法第二十二条第一款规定：“授予专利权的发明和实用新型，应当具有新颖性、创造性和实用性。”新颖性是指在申请日以前没有同样的发明或实用新型在国内外出版物上公开发表过，在国内公开使用过或者以其他方式为公众所知，也没有同样的发明或者实用新型由他人向专利局提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利文件中。创造性，是指同申请日以前已有技术相比，该发明有突出的实质性特点和进步

未来移动出行的实现离不开技术的支撑，Mobis 作为世界级汽车零部件供应商，深知技术研发与创新的重要性。多年来，坚持提升企业技术研发水平，发力知识产权创新。同时，Mobis 兼顾内外，通过强有力的措施，使得专利保有量稳步上涨

作为一个高“含金量”的奖项——中国专利奖，它究竟如何评奖？评审的标准是什么？哪些内容又是评审重点？高校科技进展结合现行评奖办法及有关规定，对此进行了梳理分析。 高校、科研院所、企业等科研人员，以及专利发明人或设计人，对中国专利奖再熟悉不过。该奖项是由国家知识产权局与世界知识产权组织，每年举办一次评奖的知识产权领域重要奖项

各位同学： 根据《新葡萄京娱乐场8455奖学金管理规定》（北理工发[2017]30号文）中关于徐特立奖学金评选方式及奖励标准的规定，结合近几年徐特立奖学金评审工作实际，为了更好地做好我校最高荣誉奖学金--徐特立奖学金的评审工作，自2018年起，徐特立奖学金调整为每年4-5月份评选，学生参评材料为现在学制内至今取得的成绩和成果。2018年徐特立奖学金的评选推荐工作即日启动，现将有关事宜通知如下： 徐特立奖学金是我校最高荣誉奖学金，是为了鼓励学生加强学术理论、科技发明等方面研究创新，全面发展并勇争一流而设立的奖学金，主要用于奖励新葡萄京娱乐场8455的本科生、研究生中的优异学生。 该奖每年评选一次，每次评选20人（含本科生10人、硕士生5人、博士生5人），奖励标准为每人50000元

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如今，“工匠精神”已写入《政府工作报告》，融合了数字化技术的智能制造业让人们开始重新思考，如何培养传统产业在新时代意义下的“数字工匠精神”？新经济如今呼之欲出，数字经济时代正在全面到来，而对于“数字工匠”的需求正呈现出井喷的态势。 “数字时代的‘数字工匠’不同于传统工业时代的工业工匠，更不同于农耕时代的工坊工匠；他们不是普通工人，也不是科学家，更难以独自做出发明创造；但他们是数字时代的先行者，通过自身所具备的数字化技术和团队互联协作力量，正成为传统工业与互联网融合创新下的产业转型升级的基础支撑。 未来，三维数字化人才的需求应该呈现出橄榄形或者菱形的形状，要以数字化应用人才为中流砥柱

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