专利权

法律、法规对商标权、外观设计专利权的保护范围不同是二者发生冲突的原因之一。根据我国《商标法》第五十一条和第五十二条的规定，注册商标的专用权以核准注册的商标和核定使用的商品或者服务为限;禁止在同一种商品或服务上或者类似商品或者服务上将与他人注册商标相同或者近似的文字、图形等构成要素作为商品或者服务名称或者商品装潢使用。根据我国《专利法》第五十六条第二款的规定外观设计专利权的保护范围以表示在图片或者照片中的外观设计专利产品为准

面向智慧城市、数字孪生等领域的研究应用需求，综合运用时空数据挖掘、图表示学习等技术，研究城市复杂开放环境下的时空态势感知、挖掘与预测等AI算法，并应用于综合交通优化治理、疫情防控等场景。团队主持2项国家自然科学基金和10余项省部级或企业委托项目。在AAAI、IJCAI、UbiComp等CCF A类会议和IEEE TMC/TITS/TSC等期刊发表论文60余篇（CCF A类论文6篇、JCR一区/二区5篇），授权发明专利9项（含专利权转让1项）

企业与其他企业、组织或者个人有下列关系之一的，构成关联关系，具体内容由公司法律师来为您讲解： 1、股份总和达到25%以上的双方，第三方股份达到25%以上。如果一方通过中间人间接持有另一方的股份，持股比例达到该中间人的25%以上，持股比例按持股比例计算，持股比例为中间人对另一方。公司法律师提醒，夫妻、直系血统、兄弟姐妹、其他具有抚养、赡养关系的自然人共同持有同一企业，在判定相关关系时合并计算持股比例

7月14日，国家知识产权局发布了第二十一届中国专利奖授奖决定，869项专利分别获得金、银、奖，另有28家单位分获组织奖、组织奖，12名个人获推荐奖。 有色金属行业共有27项专利获奖（获奖名单见后），其中，中国专利银奖2项、专利奖25项。获得中国专利银奖的分别是中国恩菲工程技术有限公司的“ZL201110185383.0（一种多晶硅还原炉）、北京科技大学与肇庆市大正铝业有限公司联合申请的ZL20130018088.5（一种由废杂铝再生目标成分铝合金的方法）”

专利侵权行为具体到发明、实用新型专利有制造、使用、许诺销售、销售、进口行为。具体到外观设计专利有制造、许诺销售、销售、进口行为。 不管涉及哪个经营环节，在购销合同中明确供货方的侵权责任，即使因为侵权承担了责任，也可以向供货方追偿，减轻自己的损失

专利法所称的发明是指对产品、方法或其改进所提出的新的技术方案。 1、形式条件是指要求授予专利权的发明专利，应当以专利法及其实施细则规定的格式，书面记载在专利申请文件上，并依照法定程序履行各种必要的手续。文件或者手续如果不符合要求，应当在法律规定或者专利局指定的期限内补正，经过补正仍然不符合要求的，专利局将予以驳回

公司拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站，省级工程实验室和示范工程技术研究中心，并与燕山大学、山东大学、中国科学院金属研究所等国内知名高校、科研院所建立了长期的产学研合作关系。 公司拥有90余项专利权，荣获国家重点新产品5项、省级以上科研奖励10余项、省级以上科技成果24项。自主研发的120MN自由锻油压机、ZKS6260重型数控卧式高速钻铣床、数控重型深孔套料卧式复合车床、水冷铜板结晶器、最重83吨的AP1000核电主管道用超低碳控氮不锈钢316LN大型电渣重熔钢锭、大型船用半组合式曲轴曲臂、F91大型锻制三通、DN2600球墨铸铁管管模、大壁厚高强韧炮钢锻件等均达到国际先进水平

哈南科技是集科研、设计、生产、销售为一体的集团公司从事电子、机械加工、制冷设备研制、大型实木雕刻、寄存架等相关产品的研发及生产加工的企业。拥有自己的科技研究中心、生产及售后服务中心、市场营销部。拥有高级工程师16人，专业设计师12人，专业技术人员35人，技术工人及其他员工200余人，以雄厚的资金、精湛的技术、新颖的设计、科学的管理、优质的产品、一流的服务闻名于同行业

在专利侵权诉讼中涉嫌侵权人会想到用各种抗辩的理由，其中之一会提出权利要求的技术特征和被诉侵权产品是不同的，并明确自己对权利要求书记载的技术特征的自己的理解，这样就需要对具体技术特征进行明确，进而明确权利要求的保护范围。 1.明确专利权利要求保护范围是进行技术比对、判断被诉侵权技术方案是否落入专利权利要求保护范围的前提和基础。如果诉争双方对于权利要求的技术术语或者技术特征的理解存在分歧，则首先应当对权利要求进行解释，以确定该技术术语或者技术特征应有含义及其对权利要求所起的限定作用，从而准确界定专利权利要求的保护范围

对于员工在工作期间，发明专利并且获得专利保护权的情况下，专利发明人离职后是不会影响到专利权的使用，在一般情况下，因为职务而发明的专利，它是归属于公司所有接下来福尔摩思小编为大家整理关于在公司获得的专利离职后怎么问题的解答，带着问题我们一起往下看。 专利发明人离职后并不影响到专利权，因为职务发明的专利权是归用人单位的，无论员工是否离职都不产生任何影响。 1、职务发明其申请专利的权利属于该单位