依法追究

本文摘要：近日，国家公共卫生计生委印发了《医师资格考试违纪违规处置规定》(以下全称《规定》)，对医师资格考试违纪违规处置有关问题做出了规定，规定自2014年9月10日起实施。《规定》具体了对试题及涉及人员违纪违规行为的确认与处置。根据考试违纪违规情节的长短，对试题分别做出当年该单元或者考站考试成绩违宪、当年考试成绩违宪、当年考试成绩违宪且2年内不得录取医师资格、当年考试成绩违宪且终生不得录取医师资格的处置

（2021年6月8日威海市人民政府令第73号公布 自2021年8月1日起施行） 第一条 为规范行政执法委托活动，提高行政管理效能，深化法治政府建设，根据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》等法律法规规定，结合本市实际，制定本规定。 第二条 市、区（县级市）人民政府所属行政机关的行政执法委托活动，应当遵守本规定。 本规定所称行政执法委托，是指行政机关依法将其法定的行政执法职权委托其他行政机关或者具有管理公共事务职能的组织行使的行为

广海湾经济开发区、市工业新城管委会，各镇（街）人民政府（街道办事处），市直各单位： 根据《国务院办公厅so米直播进一步规范行政裁量权基准制定和管理工作的意见》（国办发〔2022〕27号）规定，现决定：废止以台科工商〔2020〕109号印发实施的《台山市科工商务局规范行政处罚自由裁量权规定》。 凡本网注明"稿件来源：台山政府网"的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属台山政府网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得复制或转载。已经本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明"稿件来源：台山政府网"，违者本网将依法追究责任

近日，广西壮族自治区司法厅印发《广西壮族自治区法律援助经济困难证明告知承诺制实施意见（试行）》（以下简称《意见》），推行证明事项告知承诺制度，切实解决群众在申请法律援助中办事慢、来回跑、证明难等问题，实现法律援助应援快援。 《意见》明确，全区各级法律援助机构受理的法律援助申请均可实行告知承诺制，但法律、法规、规章规定申请人不受经济困难条件限制及免予核查经济困难状况法定情形的案件除外。申请人可自主选择是否采用告知承诺制方式办理

期货有色金属有哪些品种?有色金属主要包括哪些? 世界大部分金属都能以再生金属的形式循环利用，工业发达国家再生金属产业规模大，再生金属循环使用比率高。由于市场需求强劲，中国有色金属产业的发展突飞猛进，中国已成为世界有色金属的生产和消费大国，中国的再生金属产业在世界再生金属产业的发展中有着举足轻重的地位。有色金属及其合金，作为现代材料的重要组成部分，在国民经济、日常生活及国防工业、科学技术发展等各大领域，都发挥着重要作用

什么是ICP经营许可证？ ICP经营许可证通过互联网向上网用户有偿提供信息或者网页制作等服务活动。经营性ICP经营的内容主要是网上广告、代制作网页、有偿提供特定信息内容、电子商务及其它网上应用服务。国家对经营性ICP实行许可证制度

近年来，各地区、各部门落实建立政府采购全过程信息公开机制的要求，信息公开工作取得了积极进展，但也存在部分地区政府采购信息公开平台建设不到位、一些单位信息发布不及时不全面等问题。为了切实提高政府采购透明度，现就进一步做好政府采购信息公开工作有关事项通知如下： (一)加强中国政府采购网地方分网建设。中国政府采购网([URL])是财政部依法指定的、向世界贸易组织秘书处备案的唯一全国性政府采购信息发布网络媒体，中国政府采购网地方分网(以下简称地方分网)是其有机组成部分

第一条　为大力实施知识产权战略，鼓励发明创造，推动自主创新，促进专利技术和产品开发，加快专利成果转化，根据《浙江省专利保护条例》，设立金华市专利专项资金（以下简称市专利资金），并制定本办法。 第二条　市财政每年安排专利资金300万元，实行专款专用，滚动使用。 （三）专利宣传、培训、评审等工作经费及专利执法环境建设； （五）专利工作先进单位和个人的奖励

(一)用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的，应按照劳动者工作年限支付经济补偿金; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位解除无固定期限劳动合同的，需提前三天通知劳动者，但无需支付经济补偿金; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除无固定期限劳动合同的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金; (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害用人单位解除无固定期限劳动合同的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金 (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金。 (七)劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金。 (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应提前30日通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，用人单位可以依据此条解除无固定期限劳动合同，随后还应当按照劳动者工作年限支付经济补偿

根据《中华人民共和国商标法》第六十条、第六十一条和第六十二条的有关规定，国家工商行政管理总局制订了《工商行政管理部门商标注册、管理和评审工作守则》。现印发给你们，请遵照执行。 第一条 为了加强对工商行政管理部门商标注册、管理和评审工作的监督，维护商标注册申请人、商标专用权人和其他当事人的合法权益，保证行政执法的公正性，依据《中华人民共和国商标法》的有关规定制定本守则