人力资源部

1月14日，海露集团2023年会盛大举行。发挥集团平台作用，促进退役军人投身乡村振兴建设，成为活动热议话题。 近年来，集团积极引进退役军人，加强思想教育、业务培训、荣誉激励、典型引导，帮助他们在乡村振兴事业中建功立业，同时激发集团内部关心、热爱、保卫国防的政治热情，传递了企业的担当和使命

中国移动国际有限公司（China Mobile International Limited，CMI）是中国移动的子公司。 中国移动在全球拥有丰富的网络资源，庞大的客户群，是市场价值领先的电信运营商。 为进一步拓展中国移动的全球网络和国际业务，CMI于2010年12月正式于全球通讯枢纽香港设立，负责中国移动国际业务运营，目前在全球22个国家和地区开展业务

11月4日，集团公司2013年三季度预算执行情况财务分析会在华侨商务酒店召开。会议由集团公司财务部总经理陈焕然主持，集团公司总会计师汤伯生出席会议，省国资委第九监事会工作处主任科员王孝宇，集团公司综合部、人力资源部、旅游开发部、房地产开发部、粮食和商贸发展部相关负责人和集团公司各企业财务负责人参加会议。 会上，各企业财务负责人对三季度的企业生产经营情况、年度预算主要经济指标完成情况进行了认真的总结分析，对下一步如何确保年度预算主要经济指标完成进行了深入讨论

为充分利用信息系统为工作提供便利，尽快熟悉集团财务App的使用，2013年3月22日，集团企业人力资源部、信息中心共同组织财务App操作培训，经营管理部、财务部、审计监察部等业务部室相关人员作为培训对象参加了本次培训。 财务信息系统作为企业推行集团管控的重要手段之一，信息中心针对财务信息化应用情况做了简要概述，并针对进一步加强信息化应用手段和方式与业务部门相关人员做了详细沟通交流，信息化建设是集团企业近年来较为重视的一项工作，是管理提升的重要途径之一，通过2009年至今的不断创新与实际需求相结合的历程，集团企业财务信息化管理得到了质的飞跃与转变，也进一步适应了企业的管理需求。信息化培训工作既是一项常态工作也是一项为了提高业务能力，加强专业常识积累，提高工作绩效的一项工作内容，相信通过此次培训能为业务部门的日常信息化管理工作扫平障碍、清除盲点，去除误区，进一步提高对信息化管理的认识、实操水平及相关业务能力，较好地达到了本次培训的预期目标

央视网消息：记者在采访中发现，随着各行各业数字化转型，用人单位对于数字化人才的要求和需求都在提升。 在重庆市联合成都市开展的2023年全国重点高校巡回引才活动现场，专门开设了“数字经济人才专区”。据介绍，2021年，重庆市经人力资源社会保障部批复设立了我国首家数字经济人才市场，旨在加快集聚数字经济人才，打破数字经济产业创新发展瓶颈

为抓紧抓好党的二十大精神学习宣传贯彻工作，确保全面完成全年党建重点任务，11月11日上午，集团召开学习贯彻党的二十大精神暨重点党建工作推进会。集团公司党委副书记、董事文良武主持会议并讲话。机关各党支部书记，所属企业党支部书记或副书记、党务部门负责人、党务专员等共20余人参加会议

根据《山西省人力资源和社会保障厅关于2018年全省技师、高级技师职业资格考评工作的通知》要求，9月26日，公司电工、焊工、钳工、车工、汽车维修工、起重装卸机械操作工6个工种的117名技师、高级技师在职教处参加职业技能鉴定。 本次综合考评工作由省职业技能鉴定中心统一组织实施，分为理论考试与实际操作考试。为确保考评工作公平公正，公司成立工作领导组、监督巡查组、考试考务组、监考组指导与监督，公司职教处精心组织，详细安排

10月16日，长沙理工大学首个校级社会奖助学金“二十三冶奖助学金”捐赠签约仪式在该校隆重举行。长沙理工大学副校长李明与集团公司党委委员、副总裁张卫兵代表双方签署捐赠协议。 长沙理工大学学生资助工作领导小组成员、相关学院党委副书记、集团公司人力资源部总经理谢世锐、群众工作部部长李购平等出席签约仪式

3月8日下午，图书馆在北校区图书馆多功能会议室为程世平、郭晓文同志举办“岁月如歌，情怀依旧”的荣誉退休欢送会。党委委员、副校长卫崇文，党委组织部、人力资源部、离退休管理部有关同志及图书馆全体人员参加活动。欢送会由图书馆馆长焦海华主持

格恪守道德法规，倡导并践行绿色可持续发展。 建设施工企业负责人、管理者代表、三总师、项目负责人、技质、安全、人力资源部负责人、质量管理部门负责人及文件编写人员、内审员等。 熟悉和了解工程建设施工企业质量管理体系标准的重点与难点； 全面掌握有关GB/T 50430-2017的相关要求，有效地进行体系内审工作； 有利于消除国际贸易中的技术壁垒，获得进入国际市场的“通行证”； 可完善和规范企业内部工作流程与制度； 增加企业的知名度，提高和工程的质量水平，使企业获得更大的经济效益