人力资源部
作为国新资本党群工作部（人力资源部）行政负责人、团委书记，赖临潇同志时刻严格要求自己、认真履行职责，充分发挥先锋模范作用。他主动思考、积极行动，争做一名“自驱”的人，坚持将“我要干”摆在首位，准确把握部门职责定位，主动发现工作中存在的问题并予以解决；他认真负责、务实干事，争做一名“靠谱”的人，认真抓好重点任务落地和日常工作落实，做到事事有回应、件件有着落；他任劳任怨、敢担重任，争做一名“皮实”的人，做到不推诿、接重活、扛急活；他注重创新、追求进步，争做一名“精进”的人，坚持将促进个人专业与工作水平提升同步推进。 地址：北京市海淀区复兴路12号恩菲科技大厦B座 联系电话：010-88656666 传真：010-88656665 邮编：100038
近日，忠旺集团召开2022-2023年度“扶真贫、真扶贫”扶贫帮困大会，向困难职工伸出援助之手，让他们能够过上一个祥和、快乐的春节。 据介绍，忠旺集团工会自成立以来，始终关注、关心企业困难职工这个特殊群体。在春节来临之际，为更好地贯彻落实忠旺集团“扶真贫、真扶贫”帮扶宗旨，工会联合人力资源部及各分工会，经实地走访、慎重梳理，评选出57名在生活上有实际困难的职工，做到真心扶贫，精准扶贫
下午14:30分，在建华集团纪律歌的歌声中开始了本次会议。 地产公司副总经理和正光先生、汇城营销总经理金海成先生、吉屋总经理杨家忠先生、建华地产营销部经理杨洋女士、汇城销售部经理姚明昌先生、吉屋销售部经理朱晖先生及建华地产营销部副经理李新艳女士相继作2018年工作汇报。 参加会议的还有建华集团人力资源部总经理张燕萍女士
1：一周的培训学习，从大学生到职场的华丽转变享受实习期待遇。 2：二个月轮岗实习，在不同岗位体验学习，享受实习期待遇。 3：二个月专业顶岗实习，在专业岗位工作，接受考核评比，享受实习期待遇
近日，由中国钢铁工业协会主办，山东工业职业学院、冶金工业出版社协办的第四届钢铁行业技能知识网络竞赛优胜单位和个人名单正式公布，我公司被评为“团体优胜单位”，公司职工董明河、李月华、曹会英获得“钢铁行业学技能知识标兵”称号。 第四届钢铁行业技能知识网络竞赛依据《中华人民共和国职业分类大典》（2015）钢铁行业相关职业分类确定竞赛范围，共涵盖21个职业、59个工种。各工种按国家职业技能标准等级设项，分为222个赛项，参赛单位达72家，赛前练习阶段的参与人数达21万次，正式比赛阶段参与选手近1.9万名
7月12日，集团公司党委书记、董事长吴信根深入江西教育出版社考察调研，集团公司总经理助理、人力资源部主任周天明，中文传媒党委委员、副总经理万仁荣，集团公司综合管理部副主任(主持工作)李凌、集团公司博管办主任朱建斌等一同参加。 会上，江西教育出版社党总支书记、社长熊炽就“营造一流环境、力创一等工作”主题活动、“四降一增”专项行动和人才培养使用等情况作了汇报，江西教育出版社其他领导成员和相关部门负责人作了补充发言。 在听取汇报后，吴信根围绕“当前面临的主要困难和问题、‘十四五’规划的编制、‘双减’政策下如何创新发展、数字化转型、人才队伍建设、对集团公司党委的意见建议”等内容，与江西教育出版社其他领导班子成员进行了交流，对当前经营工作和业务板块、产品线建设、转型升级、选人用人等事项做了深入分析和探讨
1月26日，广东省微生物研究所2019年迎春运动会在广州科学城生物高新技术产业化示范基地隆重举行。广东省科学院人力资源部副主任徐伟，广东省微生物研究所名誉所长吴清平院士，党委书记、所长朱红惠，副所长邹卫玲、章卫民、马连营等领导出席本次运动会。朱红惠所长发表开幕致辞，吴清平院士鸣枪宣布运动会正式开始
2015年大连鹏生集团有限公司招聘岗位 集团总部招聘如下岗位：工程部项目经理 1人 岗位要求：1、35-45岁，工民建等相关专业统招本科及以上学历，中级及以上职称；2、八年以上建筑施工现场工作经验，二年以上大中型房地产高档楼盘管理经验，具备较强现场实际操作能力；3、熟悉施工各项法律法规，能够对施工图纸有效审核；4、掌握设计、施工及验收规范，熟悉施工工艺、流程，精通施工质量管理，具有成本意识，工作细 1、35-45岁，工民建等相关专业统招本科及以上学历，中级及以上职称； 2、八年以上建筑施工现场工作经验，二年以上大中型房地产高档楼盘管理经验，具备较强现场实际操作能力； 3、熟悉施工各项法律法规，能够对施工图纸有效审核； 4、掌握设计、施工及验收规范，熟悉施工工艺、流程，精通施工质量管理，具有成本意识，工作细致严谨，计划性强； 5、具备较强的沟通协调及组织管理能力，具有高度的工作热情和责任感、执行力及团队合作精神。 1、35-45岁，电气自动化等相关专业统招本科及以上学历，中级及以上职称； 1、女，35-45岁，财务、审计相关专业本科及以上学历； 2、五年以上企业财务、审计工作经验，有企业内审及工业企业财务工作经验者优先考虑。 2、三年以上大型工业企业财务会计工作经验； 1、男，35-45岁，汉语言文学等相关专业本科及以上学历； 2、五年以上大型企业本岗位工作经验； 3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序； 4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 5、性格开朗，待人热情；为人正直，有较强的责任感
大唐江苏发电有限公司成立于2006年12月，主要从事电力能源和热网的开发、投资、建设、经营和管理，发展项目涵盖煤电、燃机、风电、光伏等。截至2019年12月31日，在册职工2403人，资产总额189亿元，在役、在建及列入国家示范和试点项目装机总容量为919万千瓦。其中，在役总容量710万千瓦，核准、在建总容量69万千瓦，列入国家示范、试点项目总容量140万千瓦
为了提高工作效率，确保有好的工作结果，2020年7月18日，由人力资源部组织全体管理辅助人员、带班长、客户经理进行科学工作方法的培训与学习。 培训主要讲解了“OPL（十分钟教育）、OEC管理法（四个凡事）和工作交流有成果”三个科学工作方法的应用，并列举了事例进行详细说明。通过培训，参训人员对科学的工作方法有了深入的认识和了解
