人力资源部
1.政治素质高，遵纪守法，既往无违法违纪问题。 2.热爱专业，综合素质高，具有良好的业务能力和医德医风。 3.身体健康、五官端正，具备岗位要求的身体条件
1994年7月毕业于湖北工学院机械制造专业 ，获工学学士学位 ；2003年6月毕业于华中科技大学工商管理专业 ，获研究生学历 、工商管理硕士学位 。1998年6月至2006年10月 ，先后任黄石市纪委监察局纪检监察二室科员 、副主任科员 、主任科员 、副主任 。2010年9月至2011年9月 ，任黄石市商务局（招商局）党组成员 、副局长
3月14日，县委书记李伦华到三峡集团，专题汇报五峰太平抽水蓄能电站项目推进有关情况。三峡集团党组副书记李富民亲切接见李伦华一行。 座谈会上，双方就加快推动五峰太平抽水蓄能电站项目建设进行了深入交流
为了让新入职员工尽快融入企业、了解企业，适应新环境、熟悉新岗位。6月18-20日，集团人力资源部组织66名新员工开展了三天入职培训。 集团董事长陶宝华代表集团对加盟华新的新员工表示欢迎
中国中钢集团有限公司（简称中钢集团，英文简称Sinosteel）是国务院国资委监管的中央企业主要从事冶金矿产资源开发与加工，冶金原料、产品贸易与物流，相关工程技术服务与设备制造，是一家为冶金工业提供资源、科技、装备集成服务，集矿产资源、工程装备、科技新材、贸易物流、投资服务为一体的大型跨国企业集团。 中钢集团自成立以来坚持利用国内国外两种资源两个市场通过矿产资源贸易和投资以及海外工程承包不断推进国际化进程不断提升企业创造价值、服务社会的能力。所属境内二级单位13家，境外子企业21家
为贯彻落实教育部关于“访企拓岗促就业”专项行动的要求，全面深化校企合作 为学生搭建更广阔的就业平台。3月8日，宁夏大学前沿交叉学院对外合作与交流办公室主任房彦兵、博雅书院副院长聂义民，王怡博、杨乐乐，前往宁夏水投中卫水务有限公司进行走访交流。 宁夏水投中卫水务有限公司董事长景兆辉、纪委书记张建军、党群工作部部长杨金芳对书院和学院的领导、老师们的到访表示热烈欢迎，肯定了学校在人才培养、学科专业建设等方面取得的成绩，期望校企双方深化合作，学校可以为中层以上干部进行岗位专业提升培训，员工可以约定进入校区进行交流学习和开展活动，丰富个人文化底蕴
岗位职责1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；3、建立及完善公司的招聘流程；4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上行政人事管理经验，一年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
为扎实推进“我为群众办实事”活动走深走实，10月16日上午，在集团公司北篮球场和24楼活动室，公司工会组织开展“爱心义卖 快乐共享”员工家庭开放日活动；本次活动为员工子女们搭建了多元化的互动的平台，丰富的活动内容不但增强了大家的交流与沟通，也拉近了家庭与公司的距离，来自集团办公室、人力资源部、质量安全监察部、党群工作部、工会办公室等10余个部门，60余名员工子女参加了活动。 本次活动设置了儿童自由交易跳蚤市场、儿童舞蹈、集体游戏、趣味游戏等环节。活动现场热烈而温馨，小朋友们把摊位布置得整齐有序，义卖物品琳琅满目，有文具、玩偶、图书和玩具等，孩子们一个个化身“小摊主”，义卖摊位都被热情高涨的家长和小朋友围个水泄不通；孩子们比较着、挑选着，争相交换或相互赠送着，当一件件充满爱心的物品顺利成交时，孩子们蹦跳着去大厅里玩套圈圈游戏，游戏奖品有泡泡机、七巧板、魔方和小乐高，孩子们拿着自己获得的奖品，不仅收获了一份份温暖，也收到一片片真情，孩子们天真无邪的小脸洋溢着满足与开心，活动在舞蹈《你笑起来真好看》的快乐氛围中结束
为深入了解行业发展情况，进一步加强对学生实习工作的指导，南京新华电脑专修学校创就业指导中心按照学校对学生创就业工作安排，于5月20日，在校创就业指导中心刘兵主任的带队下，南新学子赴唯晶科技有限公司，调研市场前沿、技术技能人才市场需求等情况，听取企业对我校专业建设和人才培养工作的意见建议。 在唯晶科技，公司人力资源部负责人介绍了公司情况，对学生的专业知识以及我校的办学实力和教学成果给予了极高的肯定和评价。 职业教育就是就业教育，为做好学生创业、就业指导工作，南京新华每年都会为在校生举办企业宣讲会、企业参观、校园招聘会等一系列活动，同时做好就业学生的跟踪回访的工作，努力构建旨在培养学生就业能力、促进学生顺利就业的就业指导与服务体系，助力万千南新学子实现高质量就业
为进一步提升企业文化专业管理水平，继续贯彻落实《2006-2020年中国企业文化建设发展规划纲要》，中国企业文化促进会决定开办企业文化总监、高级企业文化管理师双证培训班，具体事宜如下： 企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的高级专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的高级管理人员。 1、考核：培训的最后半天考试，学员按照规定题型完成统一考试试卷，由专家评定成绩。 2、证书：考试合格并通过论文答辩者，颁发由国家人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）统一印制的《企业文化总监》职业岗位证书及中国企业文化促进会颁发的《注册高级企业文化管理师岗位资格证书》
