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台北讯---原住民族委员会在行政院人事行政总处公务人力发展学院卓越堂办理111年公务人员特种考试原住民族考试录取人员分配作业，由主任委员夷将‧拔路儿Icyang‧Parod主持。 原民会夷将Icyang主委表示，原住民族特考办理迄今，已办理41次考试，历年来总计录取4875人。本次考试录取人数92人，录取率为13.43%，近20年来新高，其中年龄最高者57岁、最年轻者21岁；今年还有一对夫妻同时录取四等一般行政类科，先生现职为公务人员，之前经五等考试及格，后与太太两人相互激励拼读，今年如愿一起考上四等，双喜临门

台湾原住民族文化园区推动“绿珠雕琢再造6年中长程计划”，针对歌舞馆、民族剧场、文物馆、传统展示建筑、游客服务设施及载运游园车等老旧设施及车辆进行改善，其中2辆新式电动无障碍游园车辆，结合原住民族艺术家彩绘，6日启用。 这2辆新式电动无障碍游园车辆，在设计上除了采用无障碍车款，方便长者或乘轮椅者顺利搭乘，也结合原住民族艺术家彩绘，将原住民文化画上车身，其中一台象征与远方好友结交的连杯纹，另一台则是像征美丽与相聚的双蝴蝶纹，充满浓浓原住民风。 6日启用典礼，文发中心主任曾智勇特别邀请好茶部落文化健康站的长者，来感受更舒适、便利、无障碍的园区车辆

奖励企业或团体提供原住民青年回乡工作机会108年开办噜！ 原住民族委员会为透过奖励方式，鼓励公司企业或民间团体提供原住民地区内优质职缺，首次办理“108年原青Taloma─原乡在地化深耕就业计划”，为原住民青年创造返乡就业机会，进而深耕原乡、活络部落。 原民会夷将‧拔路儿Icyang‧Parod主任委员表示，为期许公司行号、民营团体或私立学校等事业单位于原住民族地区提供薪资达每个月2万6000元以上之职缺，自108年起开始雇用15岁以上29岁（含）以下非在学之原住民青年、或就读在职进修班学生、博士班学生等，该劳工若连续在职满3个月以上者，则可发给雇主每月6000元之奖励金，最长可领12个月，最高可领7万2000元，有相当之诱因鼓励雇主创造在地就业机会，并让青年在地深耕、永续就业。 各公司行号、民间团体想参加本计划，应于108年9月30日前向原民会申请，若经审符合资格者，且所进用的原住民青年劳工若连续上工每满3个月，雇主可向原民会申领奖励津贴，最晚申领津贴截止日为109年1月15日

我国原住民族委员会主任委员夷将·拔路儿于本（3）月23日向新西兰毛利发展部递交加入“原住民族经济贸易合作协议”（Indigenous Peoples Economic and Trade Cooperation Arrangement IPETCA）书面意向书，获纽国毛利发展部确认收讫，纽方并于今（29）日公告依IPETCA规定，已获4个经济体加入，IPETCA正式生效。我国与新西兰，加拿大及澳洲共同成为IPETCA的创始成员。 新西兰上（110）年主办“亚太经济合作”（APEC）时，积极推动原住民族经济及贸易合作，且为进一步提升原住民议题的国际能见度，自去年4月起邀请包括我国在内，同样重视原住民族经济赋权的APEC经济体加入IPETCA咨商

行政院长陈建仁公开第二波阁员名单。（图／翻摄自陈建仁脸书） 陈建仁今（28日）晚公布第2波内阁阁员名单，新任内阁名单包含前基隆市长林右昌接任内政部长、前高雄市副市长与前文化局长史哲接任文化部长、原文化部政务次长接任故宫院长萧宗煌，其余全数留任都是熟面孔，如今只剩与总统职权相关的国防、外交、两岸相关部会首长尚未公布。 目前公布的两波阁员名单，仅10个部会换人做，原本不在苏内阁的新面孔更是仅有5位，包含陈建仁、郑文灿、管碧玲、林右昌、史哲，占全数36人的13.89％，这也让名嘴黄扬名表示，绝对不是“大幅改组”，更称不上“小幅改组”，应该说是“微幅改组”