重惩

为落实公司“以人为本、无为而治”的管理理念，公司采取三大用人政策去保证施行。 第一、让利员工，让员工稳定下来，安心在企业服务。 原则上消除裙带关系，让广大管理人员和工人都感到机会平等，激发员工的责任心和上进心

现行国内法令对于酒驾罚责不断修法加重，《陆海空军刑法》将军人酒驾未肇事刑责提高，并科罚金亦比刑法增加10至20万。希冀全军官兵均能慎思修法背后之意旨，以高道德标准自我要求，建立正确的驾驶观念。 然近期仍有官兵肇生酒驾情事，当事人除依公共危险罪移送法办外，单位亦依“刑惩并行”重惩汰除，不但面临失业窘境，更影响部队战力，殊值警惕