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广东龙泉科技有限公司成立于1998年，是一家在广东省工商管理局注册的专业化信息产业公司，汉威科技集团股份有限公司（股票代码：300007）的控股子公司。公司专业从事公用事业领域的市政、水务、燃气等领域的智慧化研究开发工作，十多年一直致力于地理信息系统、数字城市的研究开发工作，经过多年发展，广东龙泉已经成为“智慧管网”、“智慧水务”、“智慧市政”、“智慧燃气”、“智慧环保”、“智慧厂站”等领域创新解决方案的提供商，能同时为市政行业用户提供包括信息化咨询与建设、自动化控制系统升级及改造、测绘、地下管线探测、供水管网漏损检测、排水管道病害检测、排水管道非开挖修复等技术服务以及相关硬件设备的代理销售。目前已为国内多个行业用户包括广州水司、武汉水务、郑州水司、厦门水务、粤海水务等大型企业提供了长达十几年的连续服务

集团下辖的“江西省机电设备招标有限企业”是江西省规模最大、最具综合招标实力的国有专业招标代理机构，拥有工程招标、中央投资项目、国际招标、政府采购等甲级资格；企业业务范围包含政府采购代理、机电产品国际国内招标、中央政府投资项目招标、使用国际金融组织或外国政府贷款、援助资金项目招标、建筑工程招标（含：PPP招标、EPC工程总承包招标、全过程咨询招标、装配式建筑招标）等服务；企业具备先进的计算机网络办公环境，建有九个设施完备、功能齐全的开标大厅和评标会议室，自主开发了专家库管理系统、业务OA系统，汇集了40多个行业2000多名省内外知名专家教授，确保评标工作的科学、准确、公正和权威。 近三年来，企业承办的各类招标咨询服务项目10000多个，项目含盖城市公共设施、学问体育场馆、科技教育、资讯出版、机场、公路、水利、纺织、电力、石油、化工、环保、造纸、烟草、光学、建材、冶金、汽车制造、金融、通讯、医疗、房地产等行业领域，累计中标金额1000余亿元，平均节资率达14.6％。（联系电话：0791－86210194）

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行; (三)工作态度积极，善于与人沟通; (四)有较强的服务意识、团队协作和奉献精神; (五)具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件; (六)应聘人员年龄(代课教师要求40岁以下，1979年 7月 1日以后出生); (七)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件(见附件1)。 在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人;近三年来，参加机关、事业单位工作人员招录(聘)中有作弊、弄虚作假等行为，有较为严重的个人不良信用记录的;因违纪违规被开除、辞退、解聘的;受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;法律、法规要求不得列入招聘范围的。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位

金融学类专业含金融学和金融工程两个专业，实行大类招生。新生入学后第一、二学年不分专业，学习公共基础课程和学科大类课程。第二学年结束后，学院根据学生填报的志愿，综合学生兴趣、社会需求、学科发展、资源配置等因素，参照学生第一、二学年平均成绩进行专业分流工作

根据工作需要，中国银行股份有限公司青海省分行（以下简称“中国银行青海省分行”）部分职位面向社会公开招聘，现公告如下： （一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录，认同中国银行企业文化，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责； （四）全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证； （五）拟聘为中级经理的，从事相关工作应在4年以上（满4年）；聘任为高级经理的，从事相关工作应在6年以上（满6年）；全日制硕士研究生及以上学历且学制为2年以上的，可相应减少1年年限； （六）具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，具有较强的学习能力和较好的团队合作精神； （七）近三年来全职工作单位不超过两个； （八）符合中国银行亲属回避的有关规定。 应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格

汽车工程学院是学院重点建设的专业教学二级学院，现开设有汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、新能源汽车技术、汽车智能技术、城市轨道交通运营管理专业。建设有现代汽车技术服务专业群，汽车检测与维修技术为湖南省楚怡双高专业群“机械制造及自动化”群内建设专业。与长沙学院、湖南人文科技学院等本科院校开展3+2全日制本科合作培养，毕业生可获得到本科院校深造机会

光电学院研究生在学科发展过程中发挥着越来越重要的作用，已成为科研的主要力量。在完成国家自然科学基金项目、国家863项目、国家及省部级科技项目、国际合作研究项目以及在工程应用和产业化过程中，发挥了积极作用，做出了显著成绩，并取得了一批具有自主知识产权的科研成果，发表了很多学术论文，论文的数量和质量逐年提高，SCI论文从90年代中的个位数增加到2007年的近百篇（92篇），论文的影响因子也有大幅度的提升。近五年（2003年到2007年）的研究生成果如下表所示，已授权发明专利21项；参与的科研项目获科技奖励5项以上；共发表学科论文1113篇，其中被SCI收录289篇，被EI收录418篇，A类以上刊物发表论文298篇

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为进一步优化全县人才队伍结构，充分发挥示范引领作用，根据领军拔尖人才选拔管理办法及有关要求，注重在宣传引导、程序管控、评审研判上下足功夫，高质量完成县级领军拔尖人才评选工作。 抓宣传引导，在“正”字上下功夫。为扩大对领军拔尖人才评选工作的知晓率，把领军拔尖人才作为助推全县经济社会发展、强化人才培育、发挥示范带动作用的有效举措，通过岷县党建网、岷州先锋公众号等平台，积极宣传领军拔尖人才评选对县域经济发展和人才培养培育的重要性，印发《关于推荐选拔第四批县管拔尖人才和领军人才工作的通知》，分别对领军拔尖人才推荐方式、选拔对象范围、基本条件和业绩条件以及相关要求进行了公布公示，切实为选聘工作把舵定向，树正了在一线识别人才、评价人才、使用人才的风向标