虚心

为了加强商丘市中医院护理实习生规范管理，使实习护生能尽快适应医院环境和临床工作，提高临床实习质量，在门诊楼四楼会议室商丘市中医院护理部于2022年6月21日-23日对来自郑州黄河学院、商丘市工学院、商丘市医学高等专科学校等8所院校的90名护理实习生进行了为期三天的岗前培训。 护理部刘霞主任代表医院对全体护生的到来表示欢迎并从医院概况、临床实习生管理制度、护士条例等方面进行了讲解，同时要求同学们走进临床后要热爱自己的护理专业，要有虚心求学的态度以及勇于吃苦的精神，工作中做到眼勤、嘴勤、腿勤，要多学多问多看，还重点强调了所有技能操作都要在带教老师的指导下完成。 随后，院感办周凤丽主任、宣传科贾红霞科长、护理部张莹主任以及临床科室护士长分别从院感知识、医院文化与道德修养、医患沟通与职业素养、医院服务礼仪、护理核心制度、急诊急救等多个方面对实习学生进行理论和技能培训

米乐m6自成立以来，一直专注于互联网品牌建设，米乐m6团队的成员曾务于国内优秀广告公司及互联网公司业务类型涉及WEB视觉、交互设计、移动终端用户体验等质量和信誉是米乐m6存在的基石。米乐m6注重客户提出的每个要求，充分考虑每一个细节，积极的做好服务，努力开拓更好的视野。米乐m6永远不会因为米乐m6曾经的成绩而满足

春风习习，阳光熙熙。4月19日——21日，郑州信息科技职业学院建筑工程学院建筑工程技术专业海天班18级辅导员**老师和李玉老师一同到海天联盟企业看望了即将实习结束的海天学子们，并为16名优秀顶岗实习生颁发了荣誉证书。 此行目的主要是为了加强校方与实习单位的联系，了解实习生的现状及实际需求，尽最大可能的为同学们创造更加良好的环境去锻炼自己

（企业管理部 王任远，党群工作部 周永发， 纪检监察部 郭初雄）2011年10月22日，由全国建筑业协会举办的2010年度全国建筑业企业优秀项目经理表彰大会及经验交流会在河南洛阳成功举行，江西建工第四建筑有限责任公司年仅33岁的一级建造师杨干长同志，被授予“2010年度全国建筑业企业优秀项目经理”的光荣称号，成为该公司有史以来最年轻的全国建筑业企业优秀项目经理。 1999年8月参加工作的杨干长，工作认真、虚心好学，无论是2005、2006年在南昌市昌和花园、上林春天工地做施工员，还是2007年开始在赣州分公司任施工员和项目经理，他都虚心向工地的老师傅们学习，向实践学习，不断汲取各种有利于自己进步与发展的营养。他热爱学习，积极要求进步，通过自己的勤奋努力，不仅考取了国家一级建筑师，还获得了江西省国资委优秀青年标兵光荣称号

享受了夏天的阳光，秋天来临了，天气一天比一天凉，仿佛在告诉人们夏天已经过去，秋天开始了。阵阵秋风吹过，树木为适应环境的变化，渐渐地变成黄色，开始落叶。田野一片金黄，好一派丰收的喜人景象，给人一种春华秋实的感受

每个人的生活都是一个小世界，我们都在为自己生活的那个世界而奋斗着。在长泰大家庭，有许许多多甘于平淡、默默奉献的身影，他们扎根平凡岗位，他们脚踏实地，在默默奋斗中绽放精彩人生。 罗霆，2018年8月加入长泰质量部，从军工企业跨行转入制造企业，他仅用了一个月的时间就适应和熟悉了公司的产品，他勤学好问，哪怕问题再小，也要彻底弄明白，虚心的学习态度和超强的学习能力让这个小年轻很快收获了领导和同事的一致认可

6月11日晚6:00，在金沙APP第一教学楼205教室，由职业技术学院、校团委、就业指导中心联合举办了职业指导系列讲座第五场讲座——《大学生就业前的目标行为》。 本次讲座邀请的是中航东安发动机集团公司副总冶金师、副总工程师刘洪慧博士，职业技术学院党总支副书记、副院长马杰夫老师，06级辅导员刘欣老师出席了本次活动。 刘洪慧博士以生动、朴实、干练的语言对毕业生就业前应该做出的目标行为准备进行了详细的指导

6月11日晚6:00，在金沙APP第一教学楼205教室，由职业技术学院、校团委、就业指导中心联合举办了职业指导系列讲座第五场讲座——《大学生就业前的目标行为》。 本次讲座邀请的是中航东安发动机集团公司副总冶金师、副总工程师刘洪慧博士，职业技术学院党总支副书记、副院长马杰夫老师，06级辅导员刘欣老师出席了本次活动。 刘洪慧博士以生动、朴实、干练的语言对毕业生就业前应该做出的目标行为准备进行了详细的指导

为提升我院精细化管理能力，将人、事、物进行标准化、制度化管理，提升良好的医院形象，打造整洁有序的工作环境，提高医护工作效率，做好护理安全质量保证，我院于年初启动了病区6S管理，为了检验管理效果，12月10日-11日，护理部联合片区护士长及冉欢欢护士长对全院31个病区进行了成果验收。 6S管理作为一种公认的、行之有效的管理方法被广泛用于工作场所环境的管理。医院6S精益管理是指整理、整顿、清洁、规范、素养、安全等6个项目

为深入贯彻落实市国资委党委工作部署要求，加快推进党员干部认知迭代，山东齐安检测技术有限公司以开展“党员干部（职工）大讲堂”活动为抓手，坚定不移推进干部职工素质提升，着力强弱项补短板转作风，做好服务，树立品牌，持之以恒、久久为功，努力提升公司核心竞争力。 创新活动形式。“领导干部带头、党员率先垂范、职工人人登台”，形成党员干部职工人人讲、相互学的浓厚氛围