商务礼仪
2、具有扎实的有机与无机化学基础,并能在实践中灵活运用。 4、具有英语四级或者同等水平的读写能力者,优先录取。 5、具有良好的沟通能力和道德修养,有较强的团队意识
1、负责海外相关国家的客户开发及商务谈判,完成出口销售的任务; 2、维护阿里巴巴,中国制造网等外贸平台,跟进询盘,准确及时地报价; 3、负责日常客户关系的管理,整理并翻译产品信息; 4、参与各类行业交易会,国外展会,必要时可以适应短期的海外差旅; 1、本科及以上学历,英语、国际贸易相关专业,英语六级及以上,口语表达能力好; 2、有2年的外贸经验,从事过照明产品或安防用品销售的优先,也欢迎优秀应届毕业生; 3、熟悉国际商务礼仪知识及各国风俗人情,举止得体,形象佳; 4、有意在生产型企业外销部门长期发展,抗压能力强,善于沟通;
岗位职责:1、及时、准确接听∕转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;4、协助公司员工的复印、传真等工作;5、完成上级主管交办的其它工作任职资格:1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1。6以上;2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利;6、具备一定商务礼仪知识。福利待遇:公司包吃包住、各种福利 1.本平台仅供信息发布,任何收取押金、保证金均有可能涉及诈骗,请微友务必谨慎! 2.请告知用人单位,该信息是在渌口人才网上看到的! 3.求职过程中请勿缴纳费用保持谨慎防止诈骗
越来越多的企业开始注重内部员工的培训管理工作,培训他们的工作技能、商务礼仪、个人修养等等,有的老板将这称为“员工最大的福利”,还有的老板认为这是打造学习型组织的最好方式,更有老板认为这是“统一思想”的**手段……事实上,员工是怎么看的呢?而培训管理什么东西才最有效呢? “我觉得除了操作技能的培训管理有一些用以外,其它基本上都听不懂,枯燥、乏味”,“我认为培训管理工作常常是老师(老板)的个人秀,没什么实际作用”,“我认为培训管理工作就是在给大家**”,“我觉得培训管理工作多了,人都变傻了,越培训管理工作,人越傻”……这些,是我这一周在某民营企业听到的员工关于培训管理工作的心声。 因为我们只注重“动手”的培训管理工作,而常常忽视“动脑”的培训管理,这直接导致的结果就是,不管企业有多大,常常只有一个人在动脑,在思考,就是经营者(老板)本人,其它人统统只能算是“管理者”,区别就是经营者关注企业的赢利情况,而管理者只关注事情(任务)是不是按老板的想法做了,效果怎么样,则基本不在考虑范围之列。 比如说,我们最近服务的一家超市,下面有很多连锁店,一般来讲,众都认为店长肯定是门店的经营者,可是这家公司完全不是这样,店长们基本上不关注成本、不关注单品的利润贡献率,也不是很关心新产品的开发,他们直接关注结果:当月、当年的销售额能不能达成
1、全面负责公司商务管理相关事宜,规范商务流程,确保公司利益; 2、负责重大项目的商务谈判,审核商务合同条款,组织起草合作协议; 3、监控项目合作的开展、运营等工作,并对其效果进行评估; 4、客户管理及大客户的开发、维护。 1、大学本科以上,市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业; 2、3年以上贸易相关领域管理工作经验,有外企或大型国企相关领域工作经历者优先考虑; 3、熟悉贸易运作流程,具备贸易谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识; 4、较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧; 5、形象端庄、举止文雅,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力。 6、外语8级,具备熟练英文书写及听说能力
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2、五官端正、形象气质佳,性格开朗、热情大方(女身高163cm以上/男身高176cm以上); 3、熟悉商务礼仪接待,有较强的服务意识; 4、口齿清晰、普通话标准,有较好的语言表达能力和应变能力; 5、具备良好的职业道德,责任心强,有吃苦耐劳的精神; 6、有物业管理、大型酒店、餐饮店、综合性商场等服务行业从业经验者优先。 注意:简历中请附清晰个人近照(重要) 1、年龄37岁以下,相关专业高中、中专或以上学历,中级以上职称; 2、三年以上弱电设备管理经验,熟悉楼宇弱电系统的维护; 3、具备综合布线、消防、楼宇智能化、BAS系统专业知识和操作能力。 1、38岁以下,综合维修等相关专业中技以上学历,两年以上楼宇综合维修工作经验; 2、具有中级技术等级证书,及特种作业操作证; 3、熟悉物业设备、设施的保养及维护,熟悉消防设施、设备保养与维护者优先;有较强的动手操作及沟通能力
赵鑫,男,1970年2月出生,讲师,博士。2011 年9 月至今,主要从事市场营销领域的教学与科研工作,主要研究方向包括客户关系管理、商务礼仪、企业文化 等。 从教以来,参与编写书籍2部,在 国际会议发表论文3 篇,国内期刊发表各类论文20余篇
1、负责访客的登记、引领、接待等工作; 2、负责电话、邮件、信函、快递的收发工作,做好工作信息的记录、整理、建档; 3、执行公司考勤制度,负责员工的考勤汇总,监督员工打卡; 4、及时更新通讯录,安排好公司值班; 5、负责协助会议室的安排,协调会议时间,布置会议室; 6、接收并完成上级领导交办的其他工作; 7、认真执行公司保密制度的相关规定。 1、身高160cm以上,年龄在20-30岁; 2、普通话标准流利,形象气质佳,了解基本商务礼仪,性格开朗热情有耐心,对待工作认真负责; 3、能熟练运用office等办公软件以及熟练操作打印机等电子办公设备。 投递简历时请附上一张近期全身照,否则不予回复
签约场所的选择:签字仪式举行的地点一般要根据对方人数来定,多数选择在客人的宾馆、饭店,或者东道主的会客厅、洽谈室。 在签字厅放一张长方桌子,作为签字桌,桌面上盖深绿色或者深红色桌布,桌子后面放两把椅子,如果是多人,那就放多把椅子,到时候根据实际需要调整。东道主在左边,客人在右侧