协商一致

保利集团：35亿元公司债券确定票面利率最高为3.8% 本文摘要：28日，据上交所消息称之为，中国保利集团有限公司准许面向合格投资者公开发行面值总额不多达人民币100亿元的公司债券，使用分期发售方式，其中中国保利集团有限公司公开发行2019年公司债券（第一期）发售规模不多达35亿元（含35亿元）。本期债券分成两个品种，品种一期限为3年期，品种二为5年期。根据网下合格投资者询价结果，经发行人和联席主承销商协商一致，最后确认本期债券品种一的票面利率为3.35%，品种二的票面利率为3.80%

为全面贯彻落实《安徽省应急管理厅 安徽省地震局关于建立防震减灾 抗震救灾协同联动工作机制的通知》（皖应急〔2020〕43号）文件要求，安庆市地震局主动协调对接，与市应急管理局协商一致后，联合印发了《安庆市应急管理局 地震局关于建立防震减灾抗震救灾协同联动工作机制的通知》（庆应急〔2020〕38号）。 联动工作机制，进一步明确了应急管理部门和地震部门防震减灾与抗震救灾工作职能，厘清了“防”与“救”的职责边界，确保“防”“救”工作有效衔接，增强防震减灾、抗震救灾工作系统性、协同性和专业性，为提升安庆市地震灾害防治和应急救援能力提供了制度保障。

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 【败诉节点提示】败诉节点一、劳动者符合订立无固定期限劳动合同的法定条件，用人单位拒绝订立；败诉节点二、在劳动者符合法定三种情形时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但用人单位没有保留劳动者提出订立固定期限劳动合同的书面证据，时隔数月或者数年，劳动者突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资；败诉节点三、劳动者口头要求订立固定期限劳动合同，用人单位依劳动者的意思订立，但未保留劳动者提出订固定期限劳动合同的证据，履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临支付两倍工资的风险

继券商之后，基金也获得了参与国债期货的入场券。 近日，中国***发布了《公开募集证券投资基金投资参与国债期货交易指引》，并自发布之日起施行。 《指引》共十四条，对基金投资国债期货的投资策略、比例限制、参与程序、信息披露、风险管理、内控制度等提出了具体要求，主要包括六方面的内容：一是在投资策略上以套期保值为主，严格限制投机；二是针对不同类型的基金产品实行分类监管原则；三是按照套期保值、控制风险、循序渐进的思路，严格限制投资比例；四是明确基金管理人参与国债期货交易的决策制度；五是引导基金管理人和托管人以审慎的态度对待基金参与国债期货交易的问题；六是强化基金参与国债期货交易的信息披露工作

浙江省物价局日前决定今后凡在该省行政区域内从事旅游经营活动的旅行社，一律实行明码标价。旅行社不得收取任何未予标明的费用。 浙江省物价局发出的《关于旅行社明码标价有关问题的通知》提出，旅行社应当采用价格本或价格表方式明码标价

为进一步落实就业援助制度，着力解决就业困难群体民生问题，进一步加大公益性岗位的开发力度，有效缓解就业压力。经市人社局、市财政局等部门研究决定，拟招聘嘉峪关市公益性岗位(辅助用工)工作人员现将有关事宜通知如下: 具有嘉峪关市户籍，持有《就业失业登记证》登记失业的以下人员： 2.年龄在35周岁以内(1982年10月1日以后出生)，性别不限; 3.具有全日制大专及以上学历，不限专业; 4.有较强的文字功底和计算机操作能力; 5.身体健康(须提供三级乙等及以上医院出具的体检证明、体检费用由报名者自理，体检项目见附表)。 6.本人志愿从事公益性岗位工作，服从组织分配

根据《中国***关于证券投资基金估值业务的指导意见》（中国证券监督管理委员会公告[2017]13号）的有关规定，经与基金托管人协商一致，自2020年7月16日起，易方达基金管理有限公司对旗下证券投资基金（交易型开放式指数证券投资基金除外）持有的“招商证券（代码：600999）”采用《中国证券业协会基金估值工作小组关于停牌股票估值的参考方法》中的“指数收益法”进行估值。 待上述股票复牌且交易体现活跃市场交易特征后，将恢复为采用当日收盘价格进行估值，届时不再另行公告，敬请投资者予以关注。 投资者可登陆基金管理人网站（[URL]）或拨打客户服务电话400-881-8088咨询有关信息

书面离婚协议书怎么写才有效（起草离婚协议书收费标准） 男方与女方于××年××月××日在××民政局登记结婚，于××年××月××日生育一儿子，取名××。现夫妻感情已经完全破裂，没有和好的可能，经双方协商一致，达成如下协议： 1、婚生子××由 抚养，随 共同生活。 每月支付生活费 元，教育费、医疗费凭票据各负担一半

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 【败诉节点提示】败诉节点一、劳动者符合订立无固定期限劳动合同的法定条件，用人单位拒绝订立；败诉节点二、在劳动者符合法定三种情形时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但用人单位没有保留劳动者提出订立固定期限劳动合同的书面证据，时隔数月或者数年，劳动者突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资；败诉节点三、劳动者口头要求订立固定期限劳动合同，用人单位依劳动者的意思订立，但未保留劳动者提出订固定期限劳动合同的证据，履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同，则面临支付两倍工资的风险

本PPP项目协议（如下称“本协议”）于2015年2月**日由以下双方订立： （如下如无特殊说明，则乙1方、乙2方以下简称为“乙方”) (b) 甲方通过竞争性磋商的方式选择乙2方作为本项目中标社会资本方，并通过与乙方签署本协议的方式授予其在本项目项下的经营权。待乙方按照合资协议（详见附件3）和公司章程（详见附件4）的约定在****市投资设立项目公司后，由项目公司通过补签协议，全面承继乙方在本协议项下的权利和义务。 (c) 项目公司是乙方为实施设计、融资、建设、运营、管理、移交项目而依法设立的企业法人