招用

对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2022年底。 企业可向当地 人力资源社会保障部门咨询办理。 小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按规定给予社保补贴

央视网消息（新闻联播）：在3月25日举行的国新办政策例行吹风会上，人力资源社会保障部相关负责人介绍了《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》有关情况，《意见》要求加快实施阶段性、有针对性的减税降费政策，拓宽高校毕业生就业渠道。 人力资源社会保障部数据显示，2月份共为企业减免养老、失业、工伤三项社保费单位缴费总共1239亿元，预计2-6月份减免额度将超过5000亿元以上。 截至目前，今年已有146万户企业享受到失业保险稳岗返还，金额达222亿元，共惠及4951万职工，受益企业户数已超过去年全年

《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。该条例是对《劳动合同法》规定的补充，将非劳动者主体资格的人群范围条件从"依法享受基本养老保险待遇"扩大到了"达到法定退休年龄"。但法定退休年龄仅为享受基本养老保险待遇的条件之一，到达法定退休年龄的人员与享受养老待遇人员并不能完全重合，故在实践中就存在一部分人虽然达到了法定的退休年龄，但并没有享受养老保险待遇的人员，对于这些相对“特殊“的从业人员的用工关系如何定性，在司法实践中尚有争议

实践中，超过法定退休年龄但未依法享受基本养老保险待遇的劳动者与用人单位发生争议申请仲裁时，多数地方劳动人事争议仲裁委员会的处理方法是“一纸告知”不予受理，主要理由是劳动者主体资格丧失，双方不存在劳动关系。 超过法定退休年龄的人员能否一概排除在劳动仲裁受案范围之外呢？笔者认为，该类情形应视具体情况区别对待，不可“一刀切”了之。 劳动关系与劳动合同是两个不同的法律概念，二者不能划等号，劳动合同终止并非劳动关系也随着终止

各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局： 为了进一步促进就业，保障建筑工人合法权益，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部决定修改《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18号）部分条款，现通知如下： 一、将第八条修改为：“全面实行建筑工人实名制管理制度。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立用工书面协议。建筑企业应对建筑工人进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动

甲方：___________公司名称法定代表：___________企业类型：外商独资乙方：职工姓名___________工号：___________本合同系根据《中华人民共和国劳动法》和广东省惠州市有关规定订立，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本 (以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号：，甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。　一、协议期限：　本协议有效期限自年月日起至年月日止；　其中试用期为个月。　二、用工约定 甲方： 身份证号码：乙方： 身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行

达到退休年龄继续在原单位工作，发生工伤的责任承担？ 解答：《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》（2016年3月28日　人社部发［2016］29号）“二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。

教育部等三部门提示：防范以“家庭教育指导师”名义开展违规校外培训！ 近期，发现有一些机构打着高薪旗号，招用“家庭教育指导师”开展面向中小学生的培训活动，严重扰乱培训市场秩序，误导社会公众，损害人民群众利益。为此，教育部校外教育培训监管司、人力资源和社会保障部职业能力建设司、全国妇联家庭和儿童工作部联合提示： 一、家庭教育指导是为未成年人的父母或者其他监护人实施家庭教育提供服务，重在宣传正确的家庭教育知识、帮助家长掌握科学家庭教育理念和方法。 二、“家庭教育指导师”尚未纳入《国家职业资格目录（2021年版）》，相关主管部门未颁发或授权颁发“家庭教育指导师”证书

特大通知！两会明确：增值税16%、10%分别降为13%、9%！ 需要呼和浩特公司注册、呼和浩特代理记账的各位老板注意啦！ 昨天，十三届全国人大第二次会议上宣布，将继续深化增值税的改革，今年将制造业等行业现行的16%的税率降至13%，将交通运输业、建筑业等行业现行10%税率降至9%；6%一档的税率不变，但通过采取对生产、生活***业增加税收抵扣等配套措施，确保所有行业税负只减不增。 1. 将制造业等行业现行的16%的税率降至13%； 2. 将交通运输业、建筑业等行业现行的10%的税率降至9%； 3. 确保主要行业税负明显降低；保持6%一档的税率不变，但通过采取对生产、生活***业增加税收抵扣等配套措施； 4. 确保所有行业税负能够只减不增，继续向推进（增值税）税率三档并两档； 5. 抓好年初出台的小微企业普惠性减税政策的落地； 6. 下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可降至16%。 7. 稳定现行的征缴方式，各地在征收体制改革过程中不可以采取增加小微企业实际缴费负担的做法，不得自行对历史的欠费进行集中清缴；（呼市公司注册） 8. 继续执行阶段性降低失业与工伤保险费率政策； 9. 今年务必使企业特别是小微企业的社保缴费负担有实质性下降； 10. 对招用农村贫困人口、城镇登记失业半年以上人员的各类企业，三年内要给予定额税费减免； 11. 落实好小规模纳税人的增值税起征点从月销售额3万元提高到10万元等税收优惠政策； 12. 西部地区企业所得税优惠等政策到期后继续执行； 13. 落实好新修订的个人所得税法，使符合减税政策的约8000万纳税人应享尽享； 14. 对在社区提供日间照料、康复护理、助餐助行等服务的机构给予税费减免

为进一步提高美容美发从业人员素质，加快推行国家职业资格证书制度，根据劳动和社会保障部6号令《招用技术工种从业人员规定》第二条和第十一条规定：“用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种（职业）的劳动者，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。用人单位违反本规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗，并可处以1000元以下罚款。” 美容美发职业属于国家规定必须持证上岗的工种，无证上岗是违规行为