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东寺渠市场位于平谷镇东寺渠村，是我区最大的农贸市场，现有批发商户150家，摊位112个，平时日均人流量5000余人次。为加强党建引领行业治理作用，在区委组织部的指导下，镇党建部门与市场部门对接，共同推进“小个专”党建工作，培育东寺渠市场非公党建示范点，探索规范化建设。 1.用好“吹哨报到” 坚持党建引领、行业监督、商户自律、融入治理，成立由区委组织部、区市场监管局、平谷镇、东寺渠市场等10名党员组成的工作专班，建立临时党支部，打造东寺渠市场“小个专”行业治理试点，推动正式党支部组建，提高党组织号召力、凝聚力、影响力

1、其它有害作用：该物质对环境可能有危害，对水体应给予特别注意。 要分解的产品：一氧化碳和二氧化碳，溴化氢。 将密器密封，储存密封的主藏器内，并放在阴凉， 干爽的位置

KOK官方网站猎头（江苏KOK官方网站企业管理咨询有限公司）是一家全国性的中高端人才招聘解决方案服务商，100万+人才及企业信息库，专注于为企业提供私人订制式的人力服务。 总部位于江苏，在全国各地(北京、上海、杭州、深圳、广州) 设独立猎头顾问操作模式，公司猎头顾问均为6年以上业内从业者。 公司主要服务于IT.互联网、大数据、广告、金融地产、医疗化工、汽车制造、教育与环保领域，快消品，机械重工，电子等

随着经济建设高速发展，城市规模不断扩大，城市火灾与核生化灾害、突发灾害事故（包括恐怖事件）等发生几率逐年增高，这些灾害事故具有蔓延速度快、连锁性强、事故殃及面多且广等特点，极易造成重大经济损失和较大政治影响，直接影响社会安定和经济发展。因而，针对城市火灾与核生化灾害、突发灾害事故的灭火救援力量的调度、指挥、部署、增援、跨区域大规模协同作战等都提出了新的更高的要求。 消防指挥中心是整个消防系统的核心部分，他不仅是指挥调度中心，也是网络中心、通信中心、监控中心、数据中心、信息发布中心的集合

建筑施工是一个技术复杂的生产过程，需要建筑施工工作者发挥聪明才智，创造性地应用材料、力学、结构、工艺等理论解决施工中不断出现的技术难题，确保工程质量和施工安全。这一施工过程是在有限的时间和一定的空间上进行着多工种工人操作。成百上千种材料的供应、各种机械设备的运行，因此必须要有科学的、先进的组织管理措施和采用先进的施工工艺方能圆满完成这个生产过程，这一过程又是一个具有较大经济性的过程

五、发布招标公告日期：2020年2月13日； 六、招标文件更改日期：2020年2月14日； 七、现对招标文件及招标公告部分内容做出如下更改： 1、根据《自治区住房城乡建设厅关于进一步调整优化建筑市场诚信卡管理工作的通知》(桂建管〔2019〕26号)中的“二、开标环节在广西从事房屋建筑和市政基础设施工程施工、监理、检测、工程总承包、全过程工程咨询招标投标活动时，在开标环节，招标代理机构的招标代理员和投标单位的专职投标员应当携带本人身份证原件到场进行核验；项目经理、专职安全员、项目总监理工程师等企业拟投入的项目主要管理人员仅需提供身份证复印件，由招标代理机构的招标代理员通过输入身份证号码查询招标代理机构、投标企业或拟投入人员状态。”本项目招标文件及招标公告原规定涉及需要使用诚信卡进行验证的事宜取消，参照上述通知进行招标投标工作。 2、原招标文件中有关“须具备有效的广西建筑市场诚信卡”，现更改为“须已录入广西建筑业企业诚信信息库并处于有效状态”

山 东 省 人 事 厅 鲁人发〔 2005 〕 16 号 关于做好 2005 年度专业技术职称 评聘工作的意见 各市人事局，省直各部门（单位），各大企业，各高等院校： 为认真做好 2005 年度专业技术职称评聘工作，现就有关问题提出如下意见： 一、加强评审委员会组织管理 （一）根据工作需要，调整组建 2005 年度专业技术职务高级评审委员会（见附件）。撤销山东省煤炭系统中学高级教师职务评审委员会，煤炭企业中小学教师职务任职资格按属地原则进行申报、呈报和评审；撤销山东省刑事侦察技术职务高级评审委员会；山东省法医技术职务高级评审委员会的日常事务工作委托山东省高级人民法院政治部组织人事处承担。 （二）严格按照《山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）》（鲁人发〔 2002 〕 26 号）规定组建各级评审委员会

从上海人社部门获悉，上海自2019年9月1日起启用专业技术资格电子证书，纳入上海市电子证照库的统一管理，不再发放纸质证书。电子证书加盖“上海市人力资源和社会保障局专业技术资格证书专用章”电子印章，与纸质证书具有同等法律效力。 本次启用的专业技术资格电子证书包括：经上海市人力资源社会保障局同意组建和备案的各职称评审委员会评审（审定）取得的中、高级职称证书以及经上海市统一考试取得的专业技术资格证书

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1、组织开展“岗位体系、职位体系和员工职业发展体系”现状调研。 2、组织开展“职类、职种类型”讨论，并进行“职位分层与层级定义”工作。 3、组织开展“职位分层与员工职业发展通道”的层级衔接