尊重人才

新东方教育科技集团定位于以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。 集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来，拥有短期培训系统、基础教育系统、文化传播系统、咨询服务系统、科技产业系统、创投生态系统等多个发展平台，打造了新东方中小学全科教育、新东方中小学国际教育、新东方留学考试、新东方大学生学习与发展中心、新东方在线、新东方前途出国、新东方国际游学、新东方满天星、新东方大愚文化、新东方国际双语学校等诸多知名教育品牌。 作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市

本文摘要：近日，中材集团有限公司出资对2015年度集团科技创新成果个人展开了表扬奖励。本次共计奖励各类科技得奖成果50项，其中省（部）级科技奖8项，建材行业科技奖5项；建材行业技术革新奖37项；奖励许可专利291项，其中发明专利104项；奖励建制订标准60项，其中国标8项，行标12项，共计牵涉到47家法人单位的科技工作者。 近日，中材集团有限公司出资对2015年度集团科技创新成果个人展开了表扬奖励

长城电器是一家以工业电器为主导的大型企业。公司专业从事35KV以下智能、节能输配电设备供应商，产品覆盖低压电器、输配电设备、仪器仪表、建筑电器、防爆电器、工业控制等领域。公司秉承精工制造精神，以安全、可靠的产品服务中国电力事业

提升素质，挖掘潜能，培训是一种有效的福利。 营造个人价值实现的优良环境，提供个人价值实现的事业舞台，追求个人进步与企业发展的和谐。 无锡市于氏玻璃装饰有限公司坚持“人才是企业中宝贵的财富”，企业综合实力的竞争，归根结底是人才的竞争

宁波新四方美食有限公司创立于1996年，前身为四方小吃中心，以经营各类炒菜、面点及特色小吃为主，其超市式经营模式首开业界之先河。 竞争是企业发展的动力，人才是企业发展的源泉，更是企业最宝贵的财富。公司一贯崇尚“以人为本”、“以创新谋发展”的 人才管理理念，尊重人才、鼓励创新

人才资源是企业发展的第一资源，国机非常注重人才的开发和培养，坚定不移的走“人才强企”之路。通过建设学习型组织，倡导企业与员工共同成长，以加强人才能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，以优化人才环境为保障，不断深化人才管理体制改革，提高人才整体素质，优化人才资源配置，开发企业内部和社会两种资源，造就和凝聚各类优秀人才，并努力把人才优势转化为科技创新优势和管理创新优势。努力使国机成为“吸引、凝聚人才，培养、锻炼人才，拓展、成就事业，员工都乐于工作的品牌企业”

人才是企业发展之本、竞争之源，企业的茁壮成长离不开人才队伍建设。HRG秉承“有效的成长、卓越的工作、幸福的生活”理念，努力打造一支具有挑战和创新精神、富有生机和活力的高素质人才队伍，为企业蓬勃发展提供源源不断的动力。 我们尊重人才、礼遇人才、成就人才

人才是企业发展之本、竞争之本。我们的发展离不开完善先进的管理机制，更离不开的人才。物流秉承以人为本的经营理念，不断吸收专业人才

湖北省工程设计研究院有限公司（“湖北设计”）是建立在大型国有投融资平台上的多领域设计研发企业。公司具有建筑行业（建筑工程）甲级、城乡规划乙级、市政行业（排水工程、道路工程）乙级、风景园林专项乙级等多项资质，业务涵盖多领域的设计服务、咨询服务，以及设计带动的PPP、EPC项目，设计项下的工程管理、总承包。 公司立足湖北，以楚文化中“凤凰”图腾为企业精神，终坚持高标准、国际化的要求，凭借精准设计和综合策划的团队能力，创造出多个包括“洪湖绿道一期”、“黄梅五祖寺禅文化菩提小镇”、“大冶铜绿山旅游创谷新城”在内的精品工程项目，为各类客户实现价值最大化，赢得了良好且持续的业内美誉