劳资
台湾美光公司裁员，桃园厂预计150人受影响，桃园市劳动局被指消极处理此事。对此，劳动局今(16)日表示，并非事实，劳动局自始关注事件发展，并已三度要求桃园美光到劳动局说明。此外，劳动局已接获4件劳资争议调解申请案
共青团承德市委办公室始终以“严谨、务实、创新”的工作准则落实自身工作职能。聚焦服务青少年全面发展，承担市青少年工作联席会议办公室秘书处工作，负责全市共青团综合类、经验类信息收集上报工作及全市共青团调查研究、青少年理论研究等工作。突出机关高效运转，负责团市委书记会、书记办公会的会务工作；负责机关党建纪检、人事劳资、国有资产管理等工作；承担团市委机关公文流转、档案管理、日常保障等常规性工作任务，协调机关各部门和直属单位，较好发挥着参谋助手作用
法律咨询– 现今社会的高度发展下，人与人之间的问题也越来越多，举凡民事的侵权、无因管理、不当得利、契约再到身份上的夫妻关系、子女关系、收养关系、继承关系，又或者是刑事上面的各种犯罪，都在在的显示这个社会充斥着各式各样的问题，而法律，掌握著解决您大小问题的关键。想要处理问题，又想要保护自己的话，了解法律是必须的！ 征信社的法律咨询服务主要是提供民众畅通而便利之法律咨询管道，协助民众排解征信纠纷、顺利解决各种法律问题。现今工商竞争激烈、人际关系复杂，任何人都有可能碰上婚姻感情、租赁买卖等等纠纷；当您感到孤立无援、不知如何解决棘手问题时，本司专业法律咨询服务是您可靠的好帮手！ 问题往往突然发生，需要急迫的解决，您是否苦于一时之间不知找谁协助而困扰著？本公司是可靠的征信公会会员，协助您解决法律咨询与诉讼问题！迈向二十一世纪的现今，无论是个人与公司难免总会面临法律问题；各种租赁、买卖、外遇、离婚、专利、医疗、劳资等等纠纷，都需要充足的法律常识来解决
▲长荣空服员与工会成员针对“调高外站津贴”、“改善过劳航班”、“落实产业民主改善专制管理”、“坚持禁搭便车、力争工会自主”等4项诉求，要求长荣提出具体因应方案。（图／记者李春台摄 2019.04.09） 昨（24）日长荣航空董事长林宝水发表一份***，表示该公司与桃园市空服员职业工会先后进行三次劳资协商，宣告调解不成立；他措词强硬地指出：“禁搭便车条款严重影响同仁之间的情感以及公司的治理，本人绝对不会同意。”撇开这件事情的执是执非，不得不说，2018年的劳基法修恶，终于展现了成果
为进一步激励广大企业家、管理（科研、项目）团队和个人聚力先进制造业强市建设和文化旅游经济发展，积极打造我市现代产业体系，加快建设国家中心城市，实现追赶超越目标，市委、市政府决定设立“市长特别奖”，并制定本实施办法。 （一）产业体系建设方面。在做强6大制造业支柱产业、做大5大新兴产业、做优6大生产***业、做精文化旅游产业等现代产业体系（简称“6+5+6+1”）建设中，带动作用强、税收贡献大、产业辐射广、吸纳就业多，做出突出贡献的企业主要负责人或管理团队
▲台南大亿丽致酒店今（4）日召开劳资自治协商，251位员工确定全数解雇。（图／记者陈圣璋摄） 不敌疫情重创，台南大亿丽致酒店将于今（109）年6月30日吹熄灯号，大量解雇劳工251人，今（4）日就退休金、资遣费、育婴留停及产假期间终止劳动契约等劳动权益问题，召开劳资自治协商会议。 台南市政府劳工局也派员与会，资方允诺一切遵守法令规范及程序办理，劳工权益绝对不会受损
无论是从年龄上还是从工龄上都不可以。1、办理病退的条件(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理
近期，第九届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛圆满结束，此项大赛由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办，来自全国40所高校共80支队伍参赛。我校劳动关系学院派出劳资两支参赛队伍在比赛中分别荣获“劳方一等奖”、“资方二等奖”、“资方**团队奖”；学校荣获“**组织奖”、“优秀案例二等奖”；刘元浩、张晓杰同学荣获“**谈判员奖”，杨雯惠、杨晓老师荣获“优秀指导教师奖”。 本次大赛线上线下相结合，40所参赛高校选手线上远程参赛，评委及专家线下进行远程中控评审
先前《ESPN》曾报导，史密斯（JR Smith）因不满被告知将被排除在轮替之外，且不保证之后他会获得任何上场时间，当时甚至一度传出史密斯考虑暂时离队的新闻。 史密斯之后澄清说：“他们问我还愿不愿意待在队上，如果不愿意的话，大可以离开，去做自己想做的事情，但我可不能这样对待我们的球迷还有这座城市。” 不过当记者询问到，史密斯是否希望自己被交易时，他回应：“对，老实说，他们也知道这点，他们不想要我，所以他们当然清楚我的想法
为深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》（中华人民共和国国务院令第724号）要求，规范工程建设领域农民工工资支付行为，6月5日上午9时，集团公司在南京总部设主会场，扬州分公司、徐州分公司、商丘分公司、连云港分公司设分会场，召开农民工实名制与工资支付管理电视电话会议。集团总经理程希同志、总经办全体成员、三总师全体成员，以及各部门中层以上管理人员、分公司负责人员、项目经理、劳资专管员以及项目负责人等140人参加了会议。会议由副总经理封昌青同志主持
