斯金纳

据《新科学人》杂志援引近日发表于世界水资源论坛的一项研究成果称，缺乏完善基础设施的非洲有大约50，000口外援修建的井眼、水泵和水井处在失修境地。成百万非洲女性依然需要到很远的河流和肮脏的池塘去取水。 研究作者之一、伦敦国际环境与发展学会的雅米·斯金纳估计约3亿美金的投入被浪费，这损害了联合国千年发展规划中，在2015年前为缺水约10亿人口中的一半带去清洁水源的目标

提尔顿中学 (Tilton School)位于新罕布什尔州中心，致力于帮助每一个学生开发自己潜在的力量。提尔顿中学有充满奉献精神的工作人员和学生小组，教师积极参与学生的生活，这是不同于其他学校的一个特色。我们的课程和社区都乐于接受每一名学生带来的独特属性，并帮助他们突破自己的限制，挖掘他们的潜力，让他们为迎接充实而有意义的生活做好准备

弗洛伊德、斯金纳和罗杰斯三位心理学大师都曾为当代心理学思想的发展做出过重大的贡献。在这本书里，作者罗伯特·D．纳简明地阐述了他们的观点。 本书开头导言部分分别对三位大师的心理学理论进行了扼要的概述，随后三章分别详细地介绍了弗洛伊德的精神分析理论，斯金纳的激进的行为主义理论以及罗杰斯的人文主义现象学

弗洛伊德、斯金纳和罗杰斯三位心理学大师都曾为当代心理学思想的发展做出过重大的贡献。在这本书里，作者罗伯特·D．纳简明地阐述了他们的观点。 本书开头导言部分分别对三位大师的心理学理论进行了扼要的概述，随后三章分别详细地介绍了弗洛伊德的精神分析理论，斯金纳的激进的行为主义理论以及罗杰斯的人文主义现象学

据《每日邮报》报道，去年澳大利亚摄影师斯金纳在海边拍摄闪电时，不幸被闪电击中，但他仅仅右手有严重瘀伤。 “我看到闪电通过我的手，更令右手指穿戴的戒指变形。”他事后回忆道

一般来说，一个员工最重要的需要包括再学习、获得领导赏识、从工作中得到成就感等，区域经理可以围绕工作人员的这些需求来选择运用一些方法，激发员工的工作热情。以下是常用的十大激励方法： 有竞争力的薪金待遇能吸引优秀的员工，并激励他们不断提高业绩。国外一项研究结果表明，付给员工的薪金越高，跳槽率就越低，员工为公司做得也越多