签收

自诉案件，是指被害人、或其法定代理人、近亲属为追究被告人的刑事责任，直接向司法机关提起诉讼，并由司法机关直接受理的刑事案件。那么，如何对自诉案件进行审理?　1、调解 除公诉转自诉案件外，可调解;应当制作调解书，签收时生效。 裁定按撤诉处理：自诉人经两次传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭准许中途退庭的; 申请撤诉：法院应审查是否为自愿撤诉

2012年8月10日，被告为科左中旗XXX房地产开发有限公司开发的科尔沁XX建设项目颁发丁《建设用地规划许可证》（地字第1XXXXXXXXXXXXXX6号），该项目占用了原告所承包经营的耕地。 在原告向通辽市规划局申请行政复议后，被告作出《行政许可撤销决定书》(左建许撤销字【2016】第(X)号），将其核发的《建设用地规划许可证》（地字第1XXXXXXXXXXXXXX6号）予以撤销。 科尔沁XX建设项目在上述许可证被撤销后已经属于违法项目

一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。 二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。 三、做好各种会议的记录及会务工作

1.2 工程内容及范围：忘忧草日本高清社区·商业步行街二期商业烟道安装工程，具体以设计施工图为准。 1.3投标单位资质等级要求：具有建筑工程施工总承包叁级、机电安装工程施工总承包或机电设备安装专业承包等叁级（含）及以上。 3.1．报名时间：2017年1月9日前，1月10日之后不予受理

随着时代的发展，越来越多的客户选择为自己和家人购买一份保险，为未来的幸福生活增添保障。在购买了保险之后，相信很多人都收到过类似的提醒：“尊敬的恒先生，您的保单已生效，签收合同后，公司会对您进行保单回访……”。 这时候，有的客户会非常认真的完成回访； 有的客户觉得不重要，对身边的人说：“你帮我弄就行了”； 如果您是第一种客户，恭喜您，您的保险意识非常强； 如果您是后两种客户，千万注意啦，小回访大用途，可不能忽视它，更不能让其他人代为回访，避免造成保险纠纷

如果您对本商品有什么问题请提问咨询! 1:代理在下单同时选择好可到达买家地址的快递公司，如果因代理选择快递公司到不了买家所在地，由此产生的费用由代理自行承担。代理需要自己留意快递记录，如有异常，请联系批发网客服。再次提醒请一定要确认包裹完整后签收（代理可通过网上或电话咨询快递公司）

最没有“存在感”的3家中国快递，速度慢、办事差，你都用过吗？ 本文摘要：最没有“存在感”的3家中国快递，速度慢、办事差，你都用过吗？ 众所周知，在电商经济崛起后，我国的快递物风行业，也迅速成长起来，许多民营快递巨头，都逐渐发展起来，但即便如此，依然是僧多粥少，市场竞争长短常猛烈的，今朝来说，除了顺丰、“三通一达”，以及邮政EMS，也只有京东的自营物流，可以或许厥后居上，而笔者今天要说的，则是最没有“存在感”的3家中国快递，速度慢、办事差，你都用过吗？ 最没有“存在感”的3家中国快递，速度慢、办事差，你都用过吗？ 众所周知，在电商经济崛起后，我国的快递物风行业，也迅速成长起来，许多民营快递巨头，都逐渐发展起来，但即便如此，依然是僧多粥少，市场竞争长短常猛烈的，今朝来说，除了顺丰、“三通一达”，以及邮政EMS，也只有京东的自营物流，可以或许厥后居上，而笔者今天要说的，则是最没有“存在感”的3家中国快递，速度慢、办事差，你都用过吗？ 1、每天快递 在长江珠三角一带，其实每天快递的配送速度，还是很不错的，也可以或许跻进中流程度，但假如是在此外地域，你就能感觉到，每天快递的真实物流速度了，明显是一家1994年就建立了的老牌快递，但如今无论是快递的速度，还是快递员的办事，都有很大的改良空间，尤其是快递办事，许多时候，明显还没有拿快递，就已经显示签收了。2、优速快递 跟每天快递恰恰相反，优速快递的建立时间，则是太晚了，直到2009年的时候，它才姗姗来迟，而对比顺丰、三通一达，优速快递的成长，自然就不容乐观了，所以用过的人也很少，根基上没有“存在感”，许多网友都说，优速快递还喜欢让其他的快递，以“捎带”的形式来邮寄。 3、佳吉快递 佳吉的谐音是“加急”，但这家快递公司的速度，确实让人很着急，虽然跟每天快递的建立时间一样，算是老牌快递公司了，但却没啥存在感，同源速度慢、办事差，独一还算不错的，就是他们的大件物流，但要跟德邦、顺丰比，还是差多了

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对于我们劳动者来说，最关心的莫过于那几个问题，工资、社保等等，都是与我们的利益密切相关的，但是很多人由于不懂法，所以对相关问题并不了解，这样不利于自己权益的保护。下面找法网小编就带大家一起来看一下试用期内的社保、工资怎么计算？ 试用期我国《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” 在试用期的员工工资，不得低于相同岗位最低档工资或劳动合同中约定工资的80％，比如劳动合同中约定月工资为1000元，那么员工在试用期内的工资就不低于800元