初中级
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
聊城市鼎鑫园林科技示范园有限公司成立于2008年，是一家具有法人资格的独立的专业园林绿化施工企业.拥有三级资质，可承揽工程造价在500万元以下的园林绿化工程，包括综合公园、社区公园以及生产绿地、防护绿地、附属绿地等各类绿地工程，承揽各种规模的园林绿化养护管理工程，从事园林绿化工程设计、养护，草坪的培育，观赏中草药种植，苗木、园林器械 、草种的生产和经营。我公司现有苗木繁育基地1000余亩，拥有四大苗木基地，育有造型对接白蜡、金叶白蜡球、金叶榆、红叶加拿大紫荆、丛生百日红、绚丽海棠、榉树、紫叶矮樱、以及国槐、白蜡、法桐等各种乔灌木30余种。公司注册资金200万元，员工28人，其中，园林绿化专业及工程、管理、经济等初中级以上专职管理和技术人员12人，具有大学学历的13人
初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。 2022年初中级经济师考试成绩滚动管理要求> 初中级经济师考试一次性报了两科，只过了一科怎么办？ 初中级经济师成绩实行2年滚动管理方法，如果明年剩余那科没有考过，那再要拿证就需要《经济基础知识》、《专业知识和实务》两科都重新考了！ 初中级经济师考过一科，明年能换专业吗？过了的成绩还保留吗？ 初中级经济师考试仅过了《经济基础知识》，但未过《专业知识和实务》，第二年再报名是可以换专业的，且仅需考专业科目即可。 但如果《专业知识和实务》科目已通过，报名时只需报名《经济基础知识》即可，不能更换报考专业
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
Jean 来自台湾，从小留学海外，毕业于美国的 University of Utah，拥有大众传播研究学士学位。求学期间担任国际学生会会长以及国际学生顾问，拥有丰富的翻译以及第二语言教学经验。在台湾从事即时翻译与英语教学工作
在职人员，想考研究生、报考公务员怎么办？一个是“铁饭碗”，一个是 高学历，两个都想选，但是直接报考将会面临“被刷掉”风险，因为你不但与同等学历人群竞争，还有一帮学历比你高的人，虎视眈眈盯着你想报考的岗位或者与你竞争院校名额。 就拿自考来讲，国外对自考本科的认可包括两方面：学历互认和学分互认。据统计，目前承认我国自考学历国家已经达到了23个，其中很多都是发达国家，如：英国、澳大利亚、美国、加拿大、新加坡、马来西亚等
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
2021年下半年初中级银行从业考试报名入口已开通！ 各位考生翘首以盼的2021年下半年银行从业资格考试今天开始可以报名了! 报名截止时间为2021年9月24日17：00 报名时均须上传本人最近一年1寸免冠白底证件照。另外，2021年下半年银行业专业人员初级和中级职业资格考试将于10月23日、24日在全国233个城市同步举行。具体考试安排如下： 另外考试注意事项有以下几点： (一)初级和中级职业资格考试场次时间重合，报考城市一致，请同时报考初级和中级职业资格考试科目的考生，注意阅读有关提示，按需求谨慎选择，避免因考试时间重合无法正常参考