初中级
2020年度经济专业技术资格考试定于11月21、22日举行。根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人社部规〔2020〕1号）、人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2020年度经济专业技术资格考试考务工作的通知》（人考中心函〔2020〕14号）精神，现将重庆地区2020年度经济专业技术资格考试工作有关事宜通知如下：2020年重庆初中级经济师报名时间:8月3日-12日。 报考须知： 本考试报名证明事项实行告知承诺制，请报考人员仔细阅读中国人事考试网“资格考试报名证明事项告知承诺制”专栏中的政策文件、报考问答，详细了解，正确操作
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团及单独组织考试的副省级城市统计专业技术资格考试办公室： 根据工作安排，2019年度统计专业技术资格考试将于10月20日进行。为加强组织管理，保证考试顺利进行，现将有关事宜通知如下： 一、各级统计考办要严格执行考试工作的有关规章制度，切实做好试卷运送与保管过程中的保密工作，严格遵守保密制度，试卷转递、分发要专人负责，严格履行各项手续和工作程序，严防泄密。 二、考试工作人员要严格遵守考试工作纪律，认真执行考试回避制度
2021年山东省中级经济师考试报名开始了吗？要做好哪些准备？ 2021年山东省中级经济师考试报名开始了吗？要做好哪些准备？“正确的道路是这样的：吸取前辈们所做的一切，然后再往前走。”如何理解这句话呢？其实我们从小就在做这样的事：学习课本上先人们所写的文章中的道理、所论证出的计算方法，然后在生活中运用它们，甚至开发出自己的一套道理、方法，这就是一种进步。 在参加中级经济师考试的过程中，大家其实也是再做这样的事：考试用书中呈现的都是前辈们在实践中总结的经验，大家学习了这些经验，并用来解决试卷上乃至工作中的问题，就是在向前走
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
聊城市鼎鑫园林科技示范园有限公司成立于2008年，是一家具有法人资格的独立的专业园林绿化施工企业.拥有三级资质，可承揽工程造价在500万元以下的园林绿化工程，包括综合公园、社区公园以及生产绿地、防护绿地、附属绿地等各类绿地工程，承揽各种规模的园林绿化养护管理工程，从事园林绿化工程设计、养护，草坪的培育，观赏中草药种植，苗木、园林器械 、草种的生产和经营。我公司现有苗木繁育基地1000余亩，拥有四大苗木基地，育有造型对接白蜡、金叶白蜡球、金叶榆、红叶加拿大紫荆、丛生百日红、绚丽海棠、榉树、紫叶矮樱、以及国槐、白蜡、法桐等各种乔灌木30余种。公司注册资金200万元，员工28人，其中，园林绿化专业及工程、管理、经济等初中级以上专职管理和技术人员12人，具有大学学历的13人
工业吸尘器实际上是非常简单的机械设备，原理很简单，由旋涡气泵或风机开展排风除尘，沾有脏物空气经真空吸盘和吸尘管进来设备后，进到滤袋开展初中级过虑，携有微小的灰尘的气体再经一个特制过滤器，通过二级离心风机排气口清理，大部分过滤率可以达到百分之96之上。那样工业吸尘器能够在哪个行业应用呢？跟着小编一起看看吧。 首先是机械制造加工领域，用于汲取烟尘和残留的金属粉和沉渣，尤其是在生铁加工过程中显得更加优点
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高