动员大会

10月23日下午，我院在学院一楼报告厅召开思想政治教育师范专业认证学生动员大会。学院党委副书记赵海龙、党委组织员闫莉莉、团委书记郭忠义和本科生各宿舍长参加了本次大会，会议由党委副书记赵海龙老师主持。 首先，赵海龙老师对专业认证的重要性、紧迫性和专业认证需要同学们注意事项进行了重点强调； 最后，闫莉莉老师重点强调了专业认证的性质、专业认证理念、体系架构、结论和周期等多方面详细介绍了专业认证的流程

各乡镇、县直各有关单位： 根据《山西省医疗保障局山西省财政厅国家税务总局山西省税务局关于做好2022年城乡居民基本医疗保障工作的通知》(晋医保发〔2022〕11号)和《运城市人民政府办公室关于做好2023 年度城乡居民基本医疗保险征缴工作的通知》（运政办发电〔2022〕20号）文件要求，结合我县实际，现就做好2023年度城乡居民基本医疗保险(以下简称居民医保)征缴工作通知如下。 2023年度城乡居民基本医疗保险费个人缴费标准为350元。通过医疗救助资金对困难群众参加居民医保的个人缴费部分给予分类资助

7月30日，由中国能建葛洲坝集团和黄石交投集团共同投资建设的武阳高速公路（黄石段）全面开工动员大会举行，项目建设全面提速。 武阳高速黄石段是长江中游城市群综合立体交通规划的重点项目。项目全长91.3千米，总投资131.72亿元，设计车速100公里/小时，途径大冶、阳新等14个乡镇，是黄石市建市以来单体最大的交通投资项目，是一条民生路、致富路

12月9日，"湖南省2016-2020年新能源汽车推广应用动员大会"在星沙每天汽车商城召开。省政府副秘书长张值恒出席，省经信委主任谢超英主持会议，省经信委副主任殷林波解读了《湖南省2016-2020年新能源汽车推广应用奖补政策》（以下简称《奖补政策》）。 记者获悉，截至目前，湖南省共建成充换电站60余座、分散式充电桩5000余个，京港澳高速公路湖南段建成18座充电站

2019年4月13-14日全国高等教育自学考试即将拉开帷幕。为保障自考班学生国考顺利，提高同学们对国考的重视程度。2月26日下午，学校在四楼礼堂召开国考考前动员会，全校17级、18级共35个自考班班主任及全体考生参加了会议

3月16日，天洋建材企业集团2021年安全生产动员大会在陕西杨凌天阳光固化材料有限公司顺利召开。 为了顺利完成公司年度工作目标，认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司安全生产的法规和制度，提倡安全礼貌生产，保证生产过程中确保本公司人员的生命和财产安全。3月16日，天洋建材企业集团2021年安全生产动员大会在陕西杨凌天阳光固化材料有限公司顺利召开

2021年4月7日下午，学院“百日安全”攻坚战动员大会在行政楼学术报告厅隆重召开。会议全面贯彻落实上级教育行政部门关于校园安全工作的系列要求，动员全校各级各部门集中开展以“建设平安校园”为主要内容的“百日安全”攻坚工作，为推动校园安全工作稳步前进、庆祝建党100周年提供坚强的安全保障。党委书记熊焕章出席会议并讲话，柳森校长、胡伯龙副校长、各中层领导及教职工代表参加会议

2013年9月2日上午8：00，企业一年一度的“质量月”活动正式启动，上午7：50肇庆总企业、高要分企业上早班人员共200人早早就集中在总企业操埸，举行2013年“质量月”活动动员暨宣誓大会。 动员大会上由品管部部长报告开展质量月活动的目的与意义，并先容了2013年“质量月”活动的主要内容。先容了今年质量月主题：“全员重质量，共圆华锋梦”的含义，就是倡导全体员工要重视重量，提高质量，质量是企业的根本，是企业的生命，只有通过不断提高质量水平，提高企业产品竞争力，才能实现华锋企业做大做强，争创世界一流企业并早日成功上市这一个全体华锋人的梦想

截至目前，淄博市快速路网建设已进入关键时期，经专班研究决定，自6月16日起至9月底，组织开展快速路建设百日攻坚战行动。 6月12日上午，在淄博市城市快速路网鲁泰大道施工现场举行“百日攻坚”动员会，山东同力作为淄博城市快速路网原山大道路段监理单位参加动员会。 “我们将狠抓作风建设，凝聚奋进力量，发挥党员模范带头作用，发扬吃苦耐劳、身体力行、爱岗敬业的铁军精神！”原山大道路段总监周长青在动员大会上的发言慷慨激昂，掷地有声！山东同力将于各参建单位一道凝聚共识，抱团攻坚，协同会战，为淄博市城市快速路网建设贡献同力力量！

11月18日，智慧高速公司组织召开中层干部竞聘上岗动员大会，智慧高速公司党支部书记、总经理陈非主持会议，公司在家班子成员、各部门负责人及中层副职干部参加会议。 会议传达了川高公司《劳动人事分配三项制度改革专项行动方案》文件精神，并宣读了公司中层管理岗位竞聘实施方案。 陈非指出，关于国企改革三年行动和三项制度改革相关部署的重要内容，是建立健全科学的干部选拔使用和竞争激励机制的重要方式，竞聘上岗要成为公司选拔人才的常态，真正地让“会干事、能干事、干成事”的员工走向管理岗位，使之获得更广阔的实践舞台，进一步增强队伍活力，优化中层干部队伍