不思进取

华为大规模裁主管，神州工位裁员，互联网老员工为啥不受待见？ 中年被裁真的是互联网人的职业宿命吗？ 最近几年，关于老员工被裁的话题似乎总是层出不穷，从华为到腾讯，从马蜂窝到神州，在互联网产业只要到了35岁似乎谁都有被裁员的可能，特别最近更是似乎到了风口浪尖，那么一个问题来了互联网为何不要老员工？ 从2019年下半年到2020年初，一股互联网裁员的风潮似乎席卷整个互联网产业，我们不妨用倒叙的方式来叙述一下这个历程： 1月2日，网上传统腾讯任职7年的老员工被直接裁员，让很多保安逼迫其收拾东西离开，当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料，理由是每天工作不足八小时。腾讯方面在1月2号下午回应称，该名前员工在离职之前的相当长时间内，无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现，均未能匹配对应岗位要求。 新年伊始，华为轮值董事长徐直军在新年致辞里面非常明确地表示：“2020将是华为最难的一年”，“2020年华为的目标是要活下去”，所以华为在2020年将会继续实行裁员计划，预计至少10%的主管会被淘汰！徐直军说：为了摆脱公司内部滋生的自满情绪，华为将在2020年用末位淘汰的方法裁撤10%的主管，并且还为这些被淘汰的主管安排好了退路

欢迎认同公司用人理念的卓越人才加入本公司： 1、团结一致，全力打造陕西文化产业专业投资管理公司，积极促进陕西文化产业实现跨越式发展，为实现陕西“文化强”作出自己应有的贡献。 2、公司提倡有原则的团结，反对无原则的和气；提倡五湖四海，反对宗派主义；提倡为理想、为事业而工作，反对碌碌无为、不思进取；提倡苦干实干、反对浮夸浮躁；提倡将工作作为事业来经营，无私奉献、无怨无悔。 3、对外要谦虚谨慎，埋头苦干，不事张扬，多干少说，只干不说，不断壮大自身实力；对内要有话直说，有事就办，降低成本和风险，创造和谐气氛

大部分敢于创业的人，都是想出人头地的，没有一个想做穷鬼的。 这样的人，开始的时候，基本上都是挺穷的，也没有什么钱，更谈不上什么强大的资源和背景。 这样的人，创业才能成功，他们有着强烈的动机

去靠近拥有正能量的人，和他们为友，你才会心胸豁达，有一个好的心态。 与他们为伴，你才能拥有更美好的未来。 千万不要和消耗你的人在一起

在两会上，有记者提问，今年中美之间可能要商签进口更多好莱坞电影的协议，这对于本土电影会有积极还是消极的影响呢？成龙委员表示，开放更多大片进来，对我们来说压力很大。“希望观众去支持我们国产片，让我们有更多的钱拍国产片，让我们有更多的钱请特技人员、科技、机器。” 平心而论，我不太喜欢外国影片

不少人步入中年后，由于工作忙、子女家务拖累，对外面的事情就不那么关注、敏感了。除了茶余饭后手握遥控器在电视机前坐坐外，广播懒得听、报纸懒得翻，更不用说学习和思考，这种精神上的怠惰往往使他们变得孤陋寡闻、观念落后，知识日益贫乏，思维日渐迟钝，长此下去难免导致智能早衰，并累及心理健康。 据调查，在一些大中城市的心理疾病门诊中，有相当一部分是情志萎靡、不思进取的中年患者

这几日在家，看了许多外国科幻大片。我爸有点“老顽固”往往对这些科幻电影嗤之以鼻，说这些虚假的超能力、高科技看得有什么意思。我说这些科幻大片代表着人类进步的方向，只有国外才能做出来这么好这么有新意的科幻电影，国内就知道怀旧，我觉得那是“不思进取”，整天想着老祖宗的过去，古装片、抗战片拍到重名又重名

人生有五味，每一味都有不同含义：甜是快乐、甜蜜；酸是努力、辛酸；苦是困苦、磨难；辣是刺激、意外；而咸所代表的，正是我们的日常生活。 人会通过进食各种各样的食物来获取能量，咸味在其中发挥了很大作用。俗语说：“一咸遮百味”，它除了能使食物的味道变得鲜美、在不同的滋味中起到调和的作用外，亦有助食物的保鲜，是腌制食物不可或缺的味道

最近时常在想，人是为了什么而活着？ 有人说是为了梦想，有人说是为了自己，有人说是为了父母，有人说我也没办法，既然来到了这个世上那就好好活着吧…人生不易，仔细一想好好活着还真的挺不容易。且不说如今高的离谱的房价，且不说如今寻求一份谋生职业的艰辛，单看这世间复杂的人与人就足够一个人理一辈子了吧。可是同时，活着也很是简单的，因为这个世上有你爱的人和爱你的人，人间自有真情在，正是这些情谊支撑着我们走过一道道坎坷，一份份迷茫

市场竞争力的不断加剧，品牌策划受到了越来越多企业的重视。品牌策划是企业形象和产品品牌在客户脑海中的综合体现，上海品牌策划公司的目的是帮助企业建立属于自己的品牌形象，从而为企业可持续发展奠定坚实的基础。 随着企业对品牌意识的不断加强，上海品牌策划公司也随之产生，也帮助越来越多的企业将打造品牌，并在市场中占有一席之地