道德观

管理学界对企业文化的定义很多，笔者认为，企业文化就是企业的传统、企业处事的价值观、道德观和原则，所以企业文化不能仅仅悬挂在墙上、写在纸上，而是要全体员工从内心认同、信奉，这样在工作中才会自觉地践行。当企业文化形成公司的一种传统、一种共同的道德观时，其作用是任何制度都无法替代的！企业管理也会因此变得简单，企业发展的活力和动力也会源源不竭！ 我们一直在强调，要坚持严谨精细的工作作风，把获得可靠的结果放在第一位；要不断提升技术技能，为客户提供更有价值的、附加值更高的服务；要真诚对待客户，赢得客户信赖、社会认可。当我们将这些理念落实到具体工作时，常常会感到不知所措，如何做到严谨精细？什么是更有价值的服务？如何对待客户才算真诚？这也是一些企业在开展企业文化建设以来，必须要思考和极力解决的问题