职代会

3月14日上午，医院在行政楼四楼会议室召开五届二次职代会提案交办会，党委书记董波、工会主席副院长朱志峰出席会议并讲话，提案办理相关部门负责人参加了会议。 会上通报了五届二次职代会提案征集和审查结果，经提案审理工作委员会审查提出审核意见后，报院党委会研究审定，6项提案予以立案、1项提案列为建议，并逐项对提案进行了交办与沟通。朱志峰对提案办理工作提出了具体要求

本报讯“聚力攻坚、狠抓落实，既要团结协作、稳定和谐，又要带好头、敢争先，高质量推进‘工作落实年’的开展。”3月6日，在福建煤电公司四届五次职代会上，该公司党委书记、董事长陈文阶再次号召，发出全司上下推进贯彻落实集团公司“工作落实年”活动的最强音。 集团2019年工作会议后，为了推进“工作落实年”的深入开展，福建煤电公司及时制定了以“保安全、保稳定、保指标、保廉洁，促转型、促党建”为主要内容的“四保两促”工作措施，要求全司上下务必要画好“同心圆”，即做好团结协作、协调沟通和安全稳定工作；要求每一个党员干部都要能够舞好“指挥棒”，即在生产经营主战场上引领带头、在每个岗位上身先士卒、在完成任务中争先创优，全面吹响推进“工作落实年”动员号

2月6日，山东黑旋风锯业有限公司召开三届四次职代会暨2023年工作会议。会议重点传达学习了股份公司工作报告和党委书记、董事长张云才的讲话精神，全面总结回顾了2022年成绩，部署安排了2023年工作，经营班子全体成员出席会议。 会议强调，2023年是深入学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年

公司将人才视为最大的财，致力于员工与公司的共同发展。平均每年投入120-150万元为员工搭建各类培训平台，已逐步形成了立足本岗、服务生产、持续学习的氛围。 公司工会以五大劳模（员工）创新工作室为引领，以增强员工创新意识、提升员工创新能力为突破口，突出现场改善、管理改善、提质增效、研发营销等经营发展为重点，推动了创新型企业建设和企业核心竞争力的提升

7月2日，山东核电公司召开一届四次职代会，审议并全票通过了历经半年精心酝酿、反复修改完善的《山东核电有限公司工资制度改革实施方案》及其配套办法。以此为标志，拉开了山东核电公司工资制度改革以及建立以人为本管理机制的帷幕。 2008年12月，中国电力投资集团公司以中电投人资[2008]113号文印发了《关于开展集团公司工资制度改革试点工作的通知》，确定了山东核电作为集团公司工资改革的四家试点单位之一

为践行“以人民为中心”的发展思想，进一步发挥职工当家作主的地位和作用，恒基路桥组织部分职代会代表、群安员代表和一线骨干代表以“不忘职责，互促共进”为主题，开展职工代表巡视交流活动，履行代表职责，加强交流互动，共同推动企业民主管理和项目管理工作再上新台阶。公司党委副书记、纪委书记、工会主席范莉参与了巡视。 整个巡视交流活动分为盱眙、机场路、水务项目三站，盱眙项目为首站

【概要描述】2019年3月22日，十六项目组织全员学习两届职代会精神，会议由项目经理张景岩同志主持。 会上，项目全员分别朗读报告，认真学习股份公司领导及三公司领导发言。报告内容振奋人心，十六项目职工对报告展开讨论，每个职工积极发言，认真领会职代会精神

5月27日，新泰中联隆重召开第一届第三次职工代表大会，新泰中联党委书记、总经理杨位臣，领导班子成员及5个代表团共37名职工代表出席。会议由副总经理、工会主席董凤兰主持。 大会在庄严的国歌声中拉开序幕

擘画新蓝图，开启新篇章。为夯实中层干部岗位胜任力和基层党组织书记抓党建工作能力，助好医院“提速换挡”的跨越，激发干部与医院共谋高质量发展的动能。2月21日至22日，我院召开了2022年度中层干部述职述廉述党建会

本文摘要：2月17日广东省工程勘查院(广东省水文地质大队)开会新春工作座谈会。队领导班子成员及各科室、业务处室、直属生产单位的负责人、技术负责人参加了会议。 会上，队班子和参会人员总结了去年的主要工作及效益，集中于辩论了新的一年的工作设想