职代会
《聚焦》是山西焦煤电视深度报道栏目。该栏目力图通过充分挖掘山西焦煤在安全生产、经济运行、管理提升、民生改善、文化建设等领域的特色做法、典型经验、先进事迹、优秀人物等，更加深入地反映... 更多 重要子分公司一把手访谈(20230221) 在七届二次职代会暨2023年工作会上，山西焦煤党委科学谋篇布局新一年以及第二个“三步走”发展大局，聚焦发展第一要务，保持昂扬奋进状态，加快推动高质量发展，加速建设世界一流炼焦煤企业。各子分公司将如何贯彻落实会议确定的各项目标任务？在今晚的聚焦栏目中将播出：重要子分公司一把手访谈
所属各部门： 根据集团公司要求，结合公司实际，经研究决定，对现行《规章制度》汇编进行修订，请你们结合集团公司《管理手册》及各自工作实际，对各自部门所涉及制度条款及内容进行认真修订完善，于8月31日前将修订稿统一上报公司综合办。经公司领导研究后，提交公司职代会讨论，报请集团公司批准执行。 《休假管理制度》（含请假、外出审批权限及规范表格） 《办公用品及低值易耗品管理办法》《食堂管理办法》 《劳动合同及社保参保管理办法》《业务接待管理办法》 《资质及相关证件管理办法》 《分包及物资采购管理办法》（经营部、综合办会同） 《教育培训管理规定》（含教育培训审批表） 《考核管理办法》、《设计人员外业调查程序及内容》 《关于图纸审核程序的有关规定》、《质量责任制度》
1月20日下午，渝开发公司2020年工作会暨八届四次职代会在会展中心一楼多功能厅召开。公司领导，职工代表，总部全体员工、全资及控股公司中层以上干部，2019年度先进集体代表及先进个人共计180余人参加了会议�；嵋橛晒�司党委委员、监事会主席朱江主持，集团公司党委书记、董事长李明应邀出席会议。 大会审议并通过了《渝开发公司2019年度工作报告暨2020年工作计划》、《渝开发公司2019年度财务工作报告暨2020年度财务预算报告》和《渝开发公司2019年度工会工作报告暨2020年工作思路》，形成了《渝开发公司八届四次职工代表大会决议》，并对2019年度先进集体和先进个人进行了表彰
公司工会11月13日下文，就做好2015年工资集体协商合同签订工作的有关事宜提出要求。 公司2014年工资集体协商合同将于12月31日期满，为构建和发展和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，文件要求，一是认真组织学习贯彻《贵州省企业工资集体协商条例》。《条例》于今年9月29日经省十二届人大常委会第十一次会议表决通过，明年1月1日起施行
4月28日，市南区在八大关小礼堂召开了庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会，动员全区广大职工大力弘扬劳模精神，在推进科学跨越发展中创大业、建新功。华仁世纪集团常务副总裁解艳燕同志等80名劳动模范接受了表彰。 在解艳燕同志的带领下，物业公司实现了由三级资质向一级资质的跨越，并成为中国物业协会常务理事单位、青岛市物业管理协会常务副会长单位
为将2023年农垦集团职代会精神及时传达到云粮集团干部职工，将会议精神切实转化为强学习、重责任、促发展的实际行动，引领广大干部职工砥砺奋进，推动各项工作迈上新台阶，2月21日，云粮集团召开农垦集团二届一次职代会精神专题宣贯会议。云粮集团外部董事谭仕明、邓礼昆、丁恒波出席会议。 会议指出，2月16日至17日，农垦集团召开了二届一次职代会，全面回顾总结农垦集团2022年工作，分析研究当前形势，安排部署2023年重点工作，总体上，成就鼓舞人心，蓝图催人奋进！ 会议强调，2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年
7月8日，山西焦煤宣传部常务副部长、新闻中心常务副主任王晋峰带领联合考核组到公司检查考核2020年上半年宣传思想工作。公司党委副书记张东进，党委宣传部、新闻中心相关负责人参加调研汇报会。 检查组通过听汇报、看现场、查资料、问情况等方式，对公司理论武装、意识形态、集团公司重大决策部署宣传等关键指标和思想政治、企业文化建设、精神文明建设等基础指标进行了全面检查，并对公司围绕两级集团公司中心工作开展宣传教育，凝聚干群智慧，激发创新活力的典型经验和做法表示肯定
沙特当地时间2021年3月13日，沙特扎瓦尔运维项目部在现场会议室组织学习宣贯母公司十八届一次职代会暨2021工作会议精神。 会上，安委会成员认真学习了母公司董事长、党委书记王鲁军作的《保持战略定力 抢抓历史机遇 实施战略调整 开创公司事业高质量发展新格局》的重要讲话以及母公司总经理、党委副书记王礼作的《直面挑战 坚定信心 精益管理 攻坚克难 为全面完成2021年目标任务而努力奋斗》的工作报告和母公司副总经理刘方江作的《打造世界电建第一品牌 建设国际一流工程公司》的工作报告。 项目经理沈明亮对2021年职代会精神和工作报告内容进行了深入解读，并结合项目部全年安全生产责任目标，明确了项目部全年的重点工作任务，并提出了具体要求： 1、疫情防控是项目部各项工作顺利开展的前提，项目部全体人员要坚定信心，克服麻痹思想，常抓不懈做好项目部疫情防控工作，并围绕“两稳”，关心爱护员工； 2、项目部要根据母工作会议精神和公司全员技能等级认定的要求，积极开展现场生产技术管理人员“一专多能”的培训工作，加强现场骨干人员在经营采购，人力资源等方面的培训，提升项目部整体管理水平； 3、2021年项目部要统一思想，认真执行公司本土化战略和合同要求，克服因为疫情带来的影响，高质量完成外籍人员的招聘和人培训工作，提高外籍人员技能，为后期运维合同打下坚实基础
为适应直播在每各积分榜时期工作的需要，加强工作制度化、管理规范化，充分发挥职工代表在直播积分榜中的重要作用。集团公司赛程于2018年7月6日，隆重召开年集团职工代表预选赛全体会议。 本次会议由年集团赛程主导，全体职工代表参加
工程热物理研究所的前身系吴仲华先生1956 年创建的中国科学院动力研究室，目前已经建设成为以“动力与电气工程”和“能源科学技术”并举的战略高技术研究所。建所以来，研究所取得了一系列有目共睹的成绩，共获国家级二等和院、部级二等奖以上奖项40 余项， 国家级三等和院、部级三等奖50 余项。 贯彻国家和中科院“十四五”规划的决策部署，聚焦主责主业，充分征求院机关、用户、学术委员会和职代会的意见，高质量制定了研究所“十四五”规划，在全院规划交流评议中获专家一致“好”评