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长沙雨花区：规范进行账务处理：记帐凭证和会计凭证千万不要混为一谈！ 在企业进行财务工作处理的过程中，记账凭证和会计凭证作为企业账务处理的基础和依据，通常是极容易被人们混淆的概念。然而实际上，二者却有着明显的区别。接下来，本文将对此进行简要介绍

五月上班第一天！5月前后，又有一大批新政策开始实施了，建议会计打印出来学习，不然没法干活！ 5月前后开始的新政策： 8、财政部出台关于加强企业职工教育经费财务管理的通知意见稿，意味着会计考证可以省一笔钱！ 9、5月1日起，办理增值税期末留抵税额退税彻底明确了！ 取消一个证！严查“公转私” 北京、山东、福建、广东、深圳等地相继发布公告，自2019年4月28日起，全面取消企业银行账户许可。文件再次明确：加强银行账户资金管控，取消开户许可证！会计们千万要注意了！ 随着北京、山东、福建、广东、深圳等地相继推开，说明取消企业银行账户许可开始加快进程在全国范围内推广，预计接下来其他各省也会相继推进。 关于取消开户许可的政策，各地已经出台相关的公告，并且开始正式实施，这对我们工作的影响也是巨大的： 提醒各位：以后，个人银行账户转账管理将会更加严格了

在知识经济时代仅靠自己企业的资源不可能有效地参与市场竞争，还必须把经营过程中的有关各方如供应商、制造工厂、分销网络、客户等纳入一个紧密的供应链中，才能有效地安排企业的产、供、销活动，满足企业利用全社会一切市场资源快速高效地进行生产经营的需求，以期进一步提高效率和在市场上获得竞争优势。换句话说，现代企业竞争不是单一企业与单一企业间的竞争，而是一个企业供应链与另一个企业供应链之间的竞争。ERP系统实现了对整个企业供应链的管理，适应了企业在知识经济时代市场竞争的需要

失业保险稳岗补贴是国家对企业的一项福利政策. (2)、稳岗补助用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等支出时: 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的. 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (3)因用人单位不按规定提供劳动条件提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段****提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费提出解除劳动合同的; 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》一份交失业保险中心一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案. 二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》. 三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章.认真填写好《求职登记表》. 四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件. 小编为你讲解了收到失业补助金怎么做分录的相关内容首先小编认为应该将其计入营业外收入的会计科目中当然要想领取失业补助金是有一定的要求的以上就是小编为大家整理的全部内容了希望能够对你有所帮助!感谢你的阅读!

长沙岳麓区：规范进行账务处理：记帐凭证和会计凭证千万不要混为一谈！ 在企业进行财务工作处理的过程中，记账凭证和会计凭证作为企业账务处理的基础和依据，通常是极容易被人们混淆的概念。然而实际上，二者却有着明显的区别。接下来，本文将对此进行简要介绍

2018年1-6月的工人工资，会计报错了，本来以只报一个月的，会计报了6个月，可以从新报吗？只报一个月的。现在有这个工人投诉到税务，说未在公司任职过，因为是建筑行业，是工头提供的身份证号，现在根本找不到人。所以能改一下去年1-6月工资从新报吗？ 2. 某人为了五年后能从银行去取出100000 元 在年利率2%的情况下 当前应存入多少 fvif2%，5=1.1041，PVIF2%，5=0.9057 5. 我在微信交社保和医保，账单信息异常，联系交费单位是什么情况？ 6. 某企业2017年7月被盗，丢失固定资产一台，该固定资产原值120万元，已提折旧12万元，经过调查，该损 某企业2017年7月被盗，丢失固定资产一台，该固定资产原值120万元，已提折旧12万元，经过调查，该损失属于企业管理不善造成的，保险公司赔偿金为20万元