释

大法官三人小组审查竣事，提请大法官全体审查会待审查（含受理及不受理）之案件（106年12月31日以前所收案件，不分年度， 编列案号为会台字O号；自107年1月1日起所收案件，依收案年度、字别、号数，编列案号为O年度O字O号） 1. 立法委员林德福等39人 会台字第13088号 为立法院通过废止中华民国红十字会法，认有抵触宪法第7条、第15条、第23条及第141条、**惯例及宪法上制度性保障之疑义，声请解释宪法暨暂时处分。 2. 立法委员李俊俋等38人 会台字第12351号 为国家安全会议职权与国家安全会议秘书长权限疑义事件，认我国现行政府体制，国家安全会议秘书长之职权不明，且国家安全会议、国家安全局与行政院之职掌互相冲突，有违宪疑义，并司法院释字第461号解释应有补充解释之必要，声请解释暨补充解释案。

王者荣耀情人节皮肤虚假宣传？腾讯回应‘火狐体育在哪买’ 本文摘要：2月14日，《王者荣耀》公布了两款情人节限定版皮肤，以及4个动作特效、1个回城特效。结果玩家出售时找到，2个皮肤皆为分开出售扣除，不包括皮肤之外的其他物品。在游戏内特惠商城上线一生一世礼包，也仅有包括以上2个皮肤，不不含其他动作特效、回城特效等

每年在美国生产的能源中，近70％被浪费掉。大部分的热量都低于100摄氏度，并且多产生于诸如电脑、汽车或大型工业过程等来源。加利福尼亚大学伯克利分校的工程师开发出了一种薄膜系统，可以将这种系统应用于这种废热源，从而以这种技术史无前例的水平产生能量

劳动基准法有规定预告期间，劳动契约中还可以约定不同的预告期间吗？ 一、劳动基准法第15、16条有规定预告期间，那在劳动契约中还可以约定不同的预告期间吗？ 答： 劳动基准法已有预告期间的相关规定，但劳资双方仍可视业务需要约定不同的预告期间。 二、如果约定期间比法律规定长，会有效吗？如... （more...） 学校举办体育活动，学生受伤，学校、主办老师、导师有责任吗？ 学校与教师法律责任概说 如提问所述，在校园内因为举办体育活动而发生事故的时候，学校跟教师可能会需要负担法律责任。而各级学校，小至幼稚园、大至大学校园，其实都可能会遇到这个问题，且学校与教师视个案情况，仍可能会有法律责任

不是所有宗教都导人向善的吗？基督教有何独特之处？ 佛教如何由印度教蜕变出来？有什么可以让人得着解脱的要义？ 发源自中国的儒教和民间宗教，有什么局限？ 道家思想很超脱，后来如何变作追求肉体成仙，讲究炼丹符咒的道教？ 伊斯兰教跟基督教有什么渊源和异同？双方对话有什么基础和诀窍？ 印度教如何主宰印度人的生活？向印度教信徒传福音有什么要注意？ 本书为你罗列儒教、道教、佛教、华人民间信仰、伊斯兰教、印度教的主要教义，全面分述其发展历史及对文化的影响，并从基督教角度作响应比较。 可以说，本书是基督教出版界所少见的，对增进信徒对各大宗教的了解，实大有裨益（郭文池牧师）。明白其他宗教，更是向不同信仰人士传福音的基础，知己、知彼，而后建立沟通桥梁

财政部将于近日核释，各级地方政府依据幼儿教育及照顾法第9条第1项规定委托公益性质法人兴办之非营利幼儿园，其供园舍、办公、员工宿舍使用之公有房 屋，及供幼儿园直接使用、员工宿舍使用之公有土地，适用房屋税条例第14条第4款及土地税减免规则第7条第1项第5款规定免征房屋税及地价税。但委托机关 如有收取租金、权利金等其他收益者，不得免征。 财政部说明，因应幼儿教育及照顾法之施行，该部于102年10月9日以台财税字第 10200621790号令核释（如附件），公立幼儿园及属财团法人或财团法人所兴办之私立幼儿园，其房屋税及地价税之征免规定在案

财政部指出，2020年我国房市升温，台商资金回台投资，买进不少土地以设厂。官员提醒，若土地上面仍有老旧建物，由卖方先行拆屋、清除地上物品再移转土地，若卖方适用房地合一税，可将拆除费、建物未折减余额等两大成本抵税。但如果卖方适用土地交易旧制，因土地交易所得免课税，拆除费等成本无法抵税

第7 条 (章节：第2章 殡葬设施之设置管理) 直辖市、县（市）主管机关依前条第一项受理设置、扩充、增建或改建殡葬设施之申请，应于六个月内为准驳之决定。但依法应为环境影响评估者，其所需期间，应予扣除。 前项期限得延长一次，最长以三个月为限

5G频谱的竞标时程出炉了！国家通讯传播委员会（NCC）代理主委陈耀祥今天表示，5G第一波释照竞标将从今年12月10日开始，预计明年1月完成释照，陈也透露，目前已售出7份招标书。 陈耀祥指出，目前正在进行5G频谱竞标申请，将在10月3日截止，至今已经售出7份招标书，但尚未有业者递交申请。他也表示，申请截止后将会进行2个月的审查作业，随后公告合格的竞标者

现行公务员惩戒法自民国74年5月3日修正公布后（就74年5月3日修正公布之现行规定，以下简称：旧法），施行迄今已30余年。期间我国历经政治、经济及社会结构的重大变革，公务员惩戒法制自须因应时势发展需求，予以调整。又司法院大法官已就公务员惩戒制度作有多号解释，包括惩戒机关应采法院体制；惩戒案件之审议应行直接审理、言词辩论、对审、辩护制度，并予以被付惩戒人最后陈述之机会（释字第396号解释）；撤职停止任用及休职之惩戒种类应设有期间之上限(释字第433号解释)；惩戒权行使期间应视公务员违失行为及惩戒处分种类之不同而有区别(释字第583号解释)及再审议之范围、期间之起算等(释字第395号、第446号、第610号解释）