考核办法

国税部门是掌握着一定权力的执法部门，处在各种利益矛盾的焦点上，当前经济形势复杂多变，对税收执法的要求越来越高，压力也越来越大，税收执法和行政管理岗位面临的风险也越来越大。一直以来，我们在廉政教育和预防职务犯罪方面做了不少工作，取得了明显的成效，但近期又出现了一些违法违纪的现象，如我局发生的打人事件和系统内发生的个别税务干部参与赌博、诈骗、违反社会公德等案件，充分说明了政治纪律必须要常抓不懈、丝毫不能放松，要保证队伍清正廉洁，必须强化监督。目前，国家税务总局将反腐倡廉内控预防机制建设作为今后一段时期全国税务系统党风廉政建设和反腐败工作的主要任务之一，自治区国税局也把努力构建以内控机制为主体，以“四大监督保障机制”为基础，符合我区国税系统实际的大预防、大监督格局作为反腐倡廉惩防体系建设的重要内容来抓

为表彰先进，激励广大师生不断进取，进一步促进我校少先队工作，经学校研究，决定在“六一”期间表彰2014——2015学年度优秀班主任(辅导员)、优秀小组、优秀队(班)干部、优秀少先队员和好孩子具体方案如下： 1、热爱祖国、勤奋学习，有勇于探索的创新精神和立志成才的崇高理想。 2、热爱生活、热爱劳动，积极参加各类课外活动，有一定的实践能力和创新精神。 3、文明守信、勤俭节约，能从一言一行、点滴小事做起，在班级发挥积极带头作用

为顺利实现我省食品安全省建设和“双安双创”工作目标，按照省委省政府的统一部署，省农业农村厅牵头组织开展省级农产品质量安全县创建活动。按照《河南省农产品质量安全县考核办法》，2019年12月对27个第三批省级农产品质量安全县创建单位和濮阳市整市创建工作开展情况、质量安全水平和群众满意度组织了核查、评价、验收，其中洛宁县、封丘县、舞阳县、濮阳县、汤阴县、商城县、正阳县、西平县、舞钢市、叶县、民权县、虞城县、登封市、新郑市、新密市、兰考县、温县、安阳县、浚县、范县、清丰县、南乐县、台前县、濮阳市华龙区、焦作市解放区、三门峡陕州区等26个创建单位符合省级农产品质量安全县标准要求，通过验收；上蔡县经三个月整改后，日前通过省农产品质量安全县创建办的复核验收；濮阳市整市创建工作成效显著，符合省级农产品质量安全市标准，通过验收。 根据《河南省农产品质量安全县创建活动方案》（豫农质监﹝2015﹞34号）的要求，为体现公开、公平、公正的原则，加强社会各界监督，保证创建质量，现对以上27个省级农产品质量安全县和1个省级农产品质量安全市创建情况公开征询意见，有关单位和个人如有异议的，请于2020年5月25日前通过信函、邮件、电话等方式向省农产品质量安全县创建工作领导小组办公室提出意见，并说明异议的具体内容和理由

目前，消防设施操作员证书考试内容主要分两个部分：理论部分与实践部分。当然这是考试的纲领，具体的内容，还需要大家根据实际情况进行备考。消防设施操作员报考条件需要具有中专及以上学历，具有相关行业工作经验;参加消防设施操作员正规培训达规定标准学时数;并取得培训结业证书

近日，《农业农村部关于命名第二批国家农产品质量安全县(市)的通知》，正式命名达川区为国家农产品质量安全县。 据悉，自2016年开展国家农产品质量安全县创建(简称国创)工作以来，达川区积极推行农产品质量安全“三三监管模式”，全区农产品质量安全监管能力明显加强、质量安全水平明显提高、制度机制明显健全完善、群众满意度明显提升，农产品质量安全工作取得了显著成效。2018年11月，达川区创建工作经专家组现场实地考核验收和后期严格的综合考评，达到了《国家农产品质量安全县考核办法》要求，以优异成绩成功入围国家农产品质量安全县

本报告根据《威海技师学院信息公开实施办法》编制。本报告由概述、主动***息情况、存在的问题和改进措施三部分组成。 一、概述 威海技师学院信息公开工作是贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》的重要举措，是提高学校工作的透明度，加强民主管理、促进依法治校的一项重要工作

本报讯（张永奎 杨春玲）春节过后，兴隆县南天门满族乡把机关作风建设作为增强干部素质、提高工作效率的重要抓手，为确保完成全年目标任务开好局、起好步。 开好“收心会”。节后上班第一天及时召开工作会议，认真部署节后各项工作，要求全体干部迅速从“过年模式”调换到“工作模式”，全身心投入到各项工作中来，切实做到人员到位、思想到位、纪律到位、工作到位

各市（州）林业和草原（林业）局、兰州新区农林水务局： 2019年12月下旬，省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于印发〈甘肃省市（州）领导班子和领导干部年度考核办法〉等8个办法的通知》（甘办发〔2019〕58号）。为切实做好2019年市（州）领导班子和领导干部年度考核工作，现就我局牵头组织的森林覆盖率和森林蓄积量增长目标及草原植被盖度指标考核评价工作的有关事项通知如下： 各地要高度重视考核评价工作，安排专人具体负责，严格按照我局制定的《甘肃省2019年市（州）领导班子和领导干部年度考核森林覆盖率和森林蓄积量增长目标考核办法》、《甘肃省2019年市（州）领导班子和领导干部年度考核草原植被盖度指标评价办法》的有关要求进行准备，准备好相关考评材料。 我局将按照省委组织部统一安排部署，对各市（州）及兰州新区2019年森林覆盖率和森林蓄积量增长目标及草原植被盖度指标完成情况组织考核评价，并将结果上报省委组织部

为全面落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，不断增强领导干部的法治意识，提高依法行政水平，更好地发挥职能优势，服务社会大众，结合区委办公室、政府办公室《关于全面落实普法责任制的实施方案》的通知（石大党办发〔2017〕93号）文件，结合我局工作实际，制定本考核办法。 考核评价工作坚持客观公正、实事求是、突出重点、注重实效的原则。 1．局党组高度重视，局党组主要负责人为法治建设第一责任人，组建法治建设领导小组，明确分管领导，配备法治专干，并根据人事变动及时调整

各省、自治区、直辖市人民政府及新疆生产建设兵团解决企业工资拖欠问题工作协调机制： 根据国务院办公厅印发的《保障农民工工资支付工作考核办法》（国办发﹝2017﹞96号）有关规定，现印发《2017年度保障农民工工资支付工作考核方案》，请认真贯彻执行。 根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（国办发﹝2017﹞96号），解决企业工资拖欠问题部际联席会议（以下简称部际联席会议）决定开展2017年度保障农民工工资支付工作考核，现制定考核方案如下： 各省级政府加强对治欠保支工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。考核指标及分值见“2017年度保障农民工工资支付工作考核细则”（附件1）