伪证
根据国务院《劳动保障监察条例》第十五条第三项“劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书”之规定，执法人员于2018年7月20日对当事人的劳动用工情况进行检查，并送达了《劳动保障监察调查询问通知书》，要求当事人在规定时间内（2018年7月25日前）提供劳动保障监察相关资料，当事人在规定时间内未向执法部门提供相关资料，此行为属于未按要求配合劳动保障监察的行为，违反了国务院《劳动保障监察条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察”之规定。 以上违法事实有《遵义市综合行政执法局劳动保障监察调查询问通知书》等证据材料佐证。 2018年8月30日，我局向当事人送达了（2018）遵综执01字第151号《遵义市综合行政执法局行政处罚告知书》，告知当事人作出行政处罚的事实、理由和证据，以及当事人享有的权利，当事人在规定期限未提出陈述、申辩或听证的要求
根据国务院《劳动保障监察条例》第十五条第三项“劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书”之规定，执法人员于2018年7月24日对当事人的劳动用工情况进行检查，并送达了《劳动保障监察调查询问通知书》，要求当事人在规定时间内（2018年7月26日前）提供劳动保障监察相关资料，当事人在规定时间内未向执法部门提供相关资料，此行为属于未按要求配合劳动保障监察的行为，违反了国务院《劳动保障监察条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察”之规定。 以上违法事实有《遵义市综合行政执法局劳动保障监察调查询问通知书》等证据材料佐证。 2018年8月30日，我局向当事人送达了（2018）遵综执01字第152号《遵义市综合行政执法局行政处罚告知书》，告知当事人作出行政处罚的事实、理由和证据，以及当事人享有的权利，当事人在规定期限未提出陈述、申辩或听证的要求
近日，克罗地亚法院处理了莫德里奇涉嫌作伪证一案，最终因证据不足撤案。 根据克罗地亚媒体近日消息，在2018年度已经连续斩获三个重要奖项的莫德里奇涉嫌为前经纪人马米奇做伪证一案进行裁定。最终，因为证据不足，这一案件被法庭认定不够开庭审理资格
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任何人如果故意以任何方式试图逃避或挫败本标题规定的任何税收或其支付，除法律规定的其他处罚外，还将犯有重罪，一经定罪，将被处以不超过100000美元（如果是公司，则为500000美元）的罚款，或被监禁不超过5年，或两者兼施。 根据本标题要求收集、核算和上缴本标题规定的任何税款的人，如果故意不收集或不如实核算和上缴这些税款，除法律规定的其他处罚外，还将犯有重罪，一经定罪，将被处以不超过10000美元的罚款，或不超过5年的监禁，或两者并罚。 根据本标题要求支付任何估计税款或税收的人，或根据本标题或根据其授权制定的条例要求进行申报（根据第40-18-82条要求的申报除外）、保存任何记录或提供任何信息的人，如果故意不支付该估计税款或税收，不进行该申报，不保存该记录
根据国务院《劳动保障监察条例》第十五条第三项“劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书”之规定，我局于2019年3月20日对当事人劳动用工情况进行检查，并送达了《劳动保障监察调查询问通知书》要求当事人在规定时间内（2019年3月26日前）提供劳动保障监察相关资料，当事人逾期未提供劳动用工年检资料。本机关认为当事人的上述行为违反了国务院《劳动保障监察条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察”之规定，违法事实清楚。根据国务院《劳动保障监察条例》第三十条第二项 “有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的”之规定，对当事人作出如下行政处罚：罚款人民币贰仟圆整（￥2000.00）
根据国务院《劳动保障监察条例》第十五条第三项“劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书”之规定，我局于2019年4月3日对当事人劳动用工情况进行检查，并送达了《劳动保障监察调查询问通知书》要求当事人在规定时间内（2019年4月10日前）提供劳动保障监察相关资料，当事人逾期未提供劳动用工年检资料。本机关认为当事人的上述行为违反了国务院《劳动保障监察条例》第六条“用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察”之规定，违法事实清楚。根据国务院《劳动保障监察条例》第三十条第二项 “有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的”之规定，对当事人作出如下行政处罚：罚款人民币贰仟圆整（￥2000.00）
公民申请法医鉴定，首先应向有关的公安、司法机关提交鉴定申请。该部门经审查符合鉴定条件的，可指派或者聘请法医鉴定部门的专业法医师或医师对法医学方面的问题进行鉴定。进行鉴定时，受伤当事人一般应到场，并提供相关的伤情资料，包括影像学报告、X光片、CT片、致伤物、照片、证人证言等
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