数码技术

IBM刚发表的《加速HR 3.0转型之旅（Accelerating the Journey to HR 3.0）》报告表示，人力资源专业人员需要在10大优先领域采取行动，以改革人才管理流程。 “HR 3.0”的广泛定义为专注运用数码技术提升员工体验、设计思维、聊天机器人、透明度、实用见解、关键技能和减少员工离职率。 该报告的主要结论是，70%的人力资源主管认为部门已为重塑做好准备，但只有10%能够有效运用HR 3.0策略

陈意，原湄洲湾职业技术学院安博班141学生，学生在校期间，表现优异，曾多次荣获院奖学金。该生于2016年11月入职福建远略软件技术有限公司担任web前端开发工程师，并于2018年3月入职福州量子中金数码技术有限公司研发部继续担任web前端开发工程师，主要工作是根据产品原型开发前端代码，实现产品的页面交互和数据逻辑展示，负责前端代码编写与重构；配合后台工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合；持续优化前端应用的性能和交互体验以及公众号，小程序，PC网页的维护。据悉，该公司是国内领先的影像数据运营商，量子中金专注于影像大数据、云平台、三维生物识别技术、大数据、智能硬件等前瞻技术的研发，致力于智慧的理念创新、顶层设计和建设推广

济南科明数码技术股份有限公司是一家民营企业，成立于2004年11月，注册资本3580万元，位于济南市高新区舜华路2000号舜泰广场9号楼14层1401，是目前山东省虚拟仿真教学、数字化展示、虚拟现实开发、制作与服务提供商。公司目前拥有研发部、数字教学部、制作部、市场部、工程部、财务部、行政部等七大职能部门，综合实力强劲。 鉴于公司在国内同行业的突出优势和良好的成长性，公司于2014年8月5日成功挂牌“新三板”，股票简称：科明数码，股票代码：830943