千里之行

管理规范化：公司组织架构完善，分工明确。设有总工室、行政部、经营部、财务部、建筑分院、综合分院、市政分院、景观分院、设备所、规划分院等。目前已全国布局多家分公司，为公司在设计市场的开拓以及设计技术创新，提供了良好的平台和基础

鸿飞国际与北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)携手合作，为外籍人才和海归精英创建职业发展通道，打造创业平台。 欢迎志同道合的你加入我们，我们的主要职责： 1.本科以上学历，英语专业／贸易及教育等相关专业。 2.两年以上相关工作经验，沟通能力强；可择优录用优秀应届毕业生

沟通、诚信、共赢，这是我们始终坚持的市场理念与处世之道。 您的需求便是我们携手共同搭建起的一个展示自身魅力的舞台。 我们以具有专业水准的技术与态度想客户之所想，为您量身打造提升品牌形象的展示中心

管理学界对企业文化的定义很多，笔者认为，企业文化就是企业的传统、企业处事的价值观、道德观和原则，所以企业文化不能仅仅悬挂在墙上、写在纸上，而是要全体员工从内心认同、信奉，这样在工作中才会自觉地践行。当企业文化形成公司的一种传统、一种共同的道德观时，其作用是任何制度都无法替代的！企业管理也会因此变得简单，企业发展的活力和动力也会源源不竭！ 我们一直在强调，要坚持严谨精细的工作作风，把获得可靠的结果放在第一位；要不断提升技术技能，为客户提供更有价值的、附加值更高的服务；要真诚对待客户，赢得客户信赖、社会认可。当我们将这些理念落实到具体工作时，常常会感到不知所措，如何做到严谨精细？什么是更有价值的服务？如何对待客户才算真诚？这也是一些企业在开展企业文化建设以来，必须要思考和极力解决的问题

沐浴着新世纪的曙光迎着新世纪的朝阳。 我们走过了风风雨雨迎来了今天光辉的‘聚邦’。 我一直以我们这个充满生命力和无限潜能的团队而倍感骄傲! 在这个充满无限可能的年代 只要努力付出就一定会有丰厚的回报! 新时代赋予我们的使命是艰巨的 在未来激烈的市场竞争中 需要我们更多的付出和更执着的投入