人事工作
1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位; 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作; 4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系; 5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。 1、大专以上学历,人力资源管理相关专业优先; 3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作; 5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系; 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出; 7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求; 9、按时完成公司领导交办的其他工作。
12月17日,越南***第十二届中央委员会第十四次全体会议进入第四个工作日。会议讨论了干部工作。 越共中央总书记、国家主席阮富仲主持会议
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本公司于2008年4月在珠海市工商行政管理局注册成立的。公司成立前是泛珠三角地区九省劳务协作联盟;现在与泛珠三角各省劳动部门驻珠机构达成密切协作关系由长期从事劳动、人事和职业技术教育工作的专业人士所组成为企业提供全程服务的劳务派遣公司。我们即掌握了国家有关劳动、人事的法律、法规和政策,又熟悉与劳动、人事工作相关的各政府职能部门的办事程序,且了解企业对人员素质的要求;我们不仅有丰富的人力资源基地还有人事管理、培训工作经验
协助所领导制定研究所人才队伍建设和发展规划;负责研究所人事制度的改革和完善;负责所属机构与岗位及人员聘用管理;负责优秀人才引进和干部选拔任免工作;负责博士后管理;负责薪酬福利和各种社会保障事务的管理工作;综合协调组织全所职工的绩效管理和考核工作;负责职工继续教育与培训管理、出国留学管理工作;负责人事调配工作;负责职工人事档案管理工作;负责人事基础数据维护、人事信息统计、人事信息宣传和干部医疗管理等工作;完成所领导交办的其他工作。 处长:张 健(主持人事处工作,承担人力资源规划、人力资源政策、机构与岗位管理、协调国科大心理学系人事工作等,Tel:64837947);
1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划; 2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责; 3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选; 4.办理员工的入离职手续,管理员工的入离职事务; 5.管理公司的人事档案; 6.制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果; 7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷; 3.参加过人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训; 4.工作认真,吃苦耐劳,具有团队精神及较强的抗压能力;; 5.善于沟通,具有良好的沟通能力; 1、曾在化工、冶金、能源、工程、设计类单位从事过人事工作优先; 2、具有环保行业人力资源优先; 3、了解和能适应快速增长性公司对人力资源的需求状况; 4、化工、机械、环保类等相关专业背景; 5.. 1、大学本科以上学历,身高162CM,形象气质佳; 2、工作能力强,口才好,即有一定的组织、协调、领导能力; 3、熟悉人事招聘和绩效考核等人力资源相关模板,具有一定的招聘途径; 4、对领导忠诚。做..
山西世纪新盛电力有限公司是以送变电工程施工为主,集设计、调试、咨询、建筑施工及相关服务于一身的综合性施工企业。具有送变电施工三级总承包资质和相应的电力工程设计、调试资质。 公司现有职工200余人,其中各类专业技术人员150余人,具有二级项目经理10人
人事处是学校贯彻执行人事政策和人事工作的职能部门。负责制定学校机构、岗位设置方案,负责人员编制管理、人事调配等工作;负责学校师资队伍建设,做好人才引进等工作;负责全校教职工考核及聘外人员的管理、培训、推荐再上岗工作;负责教职工的工资、福利的审核;负责技术职称的申报审核、推荐、评审、聘任;负责退休退职手续的办理;上报人事信息和管理教职工人事档案和工资档案,承担学校编外用工在劳动人事方面的管理和审批工作。党委教师工作部是在学校党委领导下主管教师思想政治工作、师德师风建设和高层次人才引进与管理的职能部门,主要工作职责如下: 一、落实中央、国家、教育部、学校党委关于教师思想政治工作的决策和部署,协同制定相关规章制度和工作规划
1、集团规章制度的制定、修改和执行; 2、集团本部各部门、下属各公司人事方面的指导、沟通和协调; 3、员工关系的维护及紧急事件的处理; 4、集团和下属公司薪酬福利的设定; 5、人事方面的各类合同谈判、签订; 8、总部人事费用及薪资预算的制作与管理; 1、本科以上学历,40岁左右; 2、有10年以上的人事工作经验,有5年以上外商投资集团总部人事管理经验; 3、熟悉和掌握国家及全国各地劳动人事相关的法律和政策; 4、有较强的语言表达能力,人际交往能力和协调能力以及亲和力,工作责任心强; 5、能熟练使用操作办公软件及设备。 6、熟悉人力资源中各个模块的工作流程,有丰富的实践经验。
工作职责:协助书记、院长负责综合协调、督查、发展规划、学科建设、国际交流与合作、人才引进和师资队伍建设等工作。协助院长负责行政日常工作。 工作职责:协助书记负责党委日常工作和组织、宣传和思想政治、意识形态、统战、党校工作