人事工作

1、认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在院党委的领导下切实加强学院的组织人事工作，当好领导的参谋； 2、制定学院干部队伍建设规划，进行干部培养、选拔、考察和考核工作； 3、负责学院基层党组织日常管理、制定和实施党员发展规划； 4、负责学院机构设置、人员编制管理，各类人员的岗位设置、聘任、考核和管理工作； 5、制定与实施学院人才资源管理计划，负责教职工的录用、调配、退休、退职、辞职、辞退等工作； 6、负责学院在编人员的工资的分配和管理； 7、负责人事档案管理工作； 8、负责专业技术职务的评聘、推荐与管理工作；

目前，企事业单位普遍采用人才管理系统，而目前的人力资源管理系统采用的是云服务器。随着企业办公数字化的推进，人事管理自然开始数字化，那么云服务器的意义何在? 首先是指人力资源管理系统服务器目前基本使用的云服务器。 使用云服务器的优点之一是数据挖掘

全面主持学院党总支工作，对学院党风廉政负总责。负责党建与思想政治，意识形态与稳定、宣传统战、文化建设、党风廉政、审计等工作；分管学院党政办公室；对口党政办公室（党委巡察办公室）、党委组织部、党委宣传部（党委网络工作部）、党委统战部、纪检监察室、审计处、信息化中心；联系油气储运教师党支部、油气储运系、油气储运所。 全面主持学院行政工作，对学院行政事务廉政负总责

全面主持学院党总支工作，对学院党风廉政负总责。负责党建与思想政治，意识形态与稳定、宣传统战、文化建设、党风廉政、审计等工作；分管学院党政办公室；对口党政办公室（党委巡察办公室）、党委组织部、党委宣传部（党委网络工作部）、党委统战部、纪检监察室、审计处、信息化中心；联系油气储运教师党支部、油气储运系、油气储运所。 全面主持学院行政工作，对学院行政事务廉政负总责

8月6日，果洛州气象局召开退休干部工作专题会议，审议通过果洛州气象局干部退休谈心谈话制度、干部荣誉退休制度和退休干部走访慰问制度，进一步加强和推进果洛气象部门退休干部工作。 会议指出，退休干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分，承载着党中央和各级党委关心和爱护退休干部的重要任务，具有特殊重要的地位。果洛州气象部门现有退休干部98名（其中省局代管退休干部6名）要及时掌握退休干部身体、家庭、生活等情况，做好日常工作台账

我们秉乘“品德优先，有德有才，优先重有，有德无才，培养使用， 有才无德，挑选使用，无才无德，坚决不用”的用人原则； 我们注重“人岗适配，用人的长处，发挥其优势所在” 1）本科及以上学历，工商管理专业，5-8年以上化工企业或国企管理工作经验； 2）具备正确的企业理念、人才理念及战略意识； 3）具有高度的执行力、责任意识及管理力度； 4）硕士或博士优先。 1）人力资源或相关专业本科以上学历，5年以上人事工作经验； 2）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 1）本科及以上，微生物、发酵工程、食品、生物制药类相关专业，从事发酵车间技术工作5年以上； 2）年龄27~45岁，身体健康，吃苦耐劳、人品端正； 要求：大专及以上学历，生物类相关专业，微生物学、发酵类工程专业优先。 2）良好的团队合作精神，能吃苦，善于学习和总结； 3）博士、硕士、有相关工作经验者优先

主持学校行政全面工作。协助书记抓党建，负责审计、离退休工作，分管审计处、离退休工作处。 协助书记抓党建工作

褚瑶瑶，汉族，浙江台州人，毕业于浙江纺织服装职业技术学院，现任杭州巨宇网络科技有限公司HRM。 个人履历： 从事人事工作一年半时间，从2017年8月开始负责杭州巨宇网络人事工作，负责公司人事部分的全面管理，人事档案管理，公司年度目标，方针拟定，人力资源规划、发展执行，人事规章制度的拟定、修改、实施与执行，人事奖惩办法的建立与执行，人员的管理及规划、培训等，薪资管理、绩效管理、员工关系管理、劳动合同的签订和录用退工，入职离职手续办理等，帮助企业有效提高人均产值。 座右铭：如果你不想做，你可以找一个理由，如果你肯做，你也可以自已找一个方法

9月29日下午，四川蜀茶集团有限公司在云龙大厦13楼大会议室召开了韦兴林等违纪违法案件以案促改工作动员大会。蜀茶集团党支部书记伍纲主持会议，并传达了省供销社和农经集团以案促改工作动员会议精神及并安排部署了公司以案促改工作。党支部全体党员、经营班子成员、各部门负责人参加了会议

男，汉族，湖北松滋人。硕士，正高级工程师。主持党委全面工作，分管党政办公室的党务工作，党委宣传部，保卫处及安全稳定工作，联系智慧城市设计学院