按劳分配

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别： （一）二者的法律性质不同

构建社会主义和谐社会要求从理论上回答社会主义市场经济下的分配关系问题。为此就要揭示社会主义市场经济与按劳分配的内在联系处理好六个关系即主体与非主体的关系初次分配与再次分配的关系先富与共富的关系系统治理与垄断领域改革的关系深化改革与全民共享的关系积极引导私营企业正确处理劳资关系。 abstract = "构建社会主义和谐社会要求从理论上回答社会主义市场经济下的分配关系问题

<正> 近些年来在我国理论界出现了各种否定按劳分配原则的观点提出了这样那样的“新”的分配理论。然而这些观点和理论缺乏科学根据同社会主义经济关系的要求是相违背的在社会主义实践中也是行不通的。对此有必要通过探讨加以澄清

农村集体经济组织是拥有土地所有权的经济组织，是在乡村范围内由农民自愿联合，实行按劳分配的农业经济组织，农村集体经济组织的意义在于培养农民的民主意识等。 农村集体经济组织的成立是一定要按照，农村集体组织的相关法律规定来成立的，这样才能确保农村集体经济组织成立的合法性与有效性，才能够取得相关的法律资格。那么今天 第一条 为统筹城乡经济社会发展，打破城乡二元结构，激活农村生产要素，赋予农村集体经济组织成员长期而有保障的权利，维护当事人的合法权益，促进农业、农村经济发展和农 农村集体经济组织成员不等于村民

<正> 一、社会主义制度下实行按劳分配的历史必然性问题对这个问题存在着不同的见解。一种意见认为按劳分配的必然性就在于社会主义公有制。其理论根据是马克思讲过:“消费资料的任何一种分配都不过是生产条件本身份配的结果