社会保障部
本文摘要：人力资源和社会保障部近日公布的《2020年第二季度全国聘用打工100个紧缺职业名列》表明，营销员、租车员、餐厅服务员沦为过去一段时间全国尤为紧缺的职业。 与第一季度紧缺职业名列比起，本期转入“名列”的100个职业结构维持总体稳定，生产生产及有关人员，社会生产服务和生活服务人员，合计占到本期的77%，仍是市场紧缺职业的主体。 与此同时，有所不同行业的职业紧缺程度有升有降
焊工是指利用各种焊接工具，通过熔化或者半熔化金属，在工件和周围介质之间产生化学和电化学反应，将金属或其他材料制成构件、器件或工具的一种技术。焊接是一种非常重要的基本制造工艺，是生产过程中不可缺少的重要工艺环节。通常所说的焊接也包括熔化焊接、电阻焊接和气压焊接等方法
2022年7月6日，我县第一期“三高四新”战略重点类职业（工种）在岗职工技能提升培训在湖南贵德科技有限公司企业培训中心开班，本期培训班培训专业为液晶显示器件制造工，共开设两个班，100人参加本期培训。此次培训班沿用了去年“政企校”三方合作的模式，即县人社局搭建合作平台，公司组织学员、配齐培训设备，民办职业培训学校提供技术支持和教师资源。 本次培训开设有液晶显示器件基本知识、净化技术基本知识等理论课程，液晶玻璃基板切割、清洗等实际操作课程，通过培训提高员工的技能水平，缓解企业招工难、用工难、稳工难的困境
由交通部，公安部，人力资源和社会保障部，教育部，中华全国总工会办公厅联合中交兴路车联网科技有限公司九月六号晚上七点在湖北润力专用汽车有限公司举办，随州赛区“车旺杯”司机歌勇赛。 每一种职业都有自己的特质，这或许也赋予了不同行业“好声音”， 卡车司机常年一个人在路上，以车为伴，也以音乐为伴。他们的歌声通常悠远而坚定，孤独却充满着希望，仿佛连接着路和前方
全国政协副主席张榕明为汤有祥校长颁奖教育学会联合在全国职业教育战线开展了第四届黄炎培职业教育奖评选活动，得到了国务院的批准，教育部和人力资源社会保障部的大力支持，经31个省委统战部的推荐和评审，参评做到公开、公平、公正，专家评审委员会评审后，在网上公示。于5月6日在北京京西宾馆隆重颁奖。中央统战部、全国政协、教育部、人力资源社会保障部、中华职教社、中国职业技术教育学会等领导出席了会议
针对“携程安排员工上三休二轮休上班”的传言，携程于日前正面回应。 3月12日消息，针对社交媒体“携程安排员工上三休二轮休上班”的传言，携程方面表示，确实部分业务目前处于停滞状态。对于业务量减少严重的部门来说，全员全日工作制已不合时宜，这些部门计划采取与实际工作量相匹配的轮岗轮休工作模式，目前正与员工通过协商的方式征询意见，并非强制执行
为进一步推进我省工程建设项目实名制管理，根据住房和城乡建设部、人力资源社会保障部《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》（建市〔2019〕18号），省厅组织开发了福建省建筑劳务实名制管理平台（下称“实名制平台”；通过网址：[URL]# 登陆）。经研究，决定于2019年12月15日起实名制平台试运行，2020年1月1日起正式运行。有关事项通知如下： （一）各级住房城乡建设主管部门及其委托的实施部门采用账号密码登录实名制平台对辖区内工程项目开展实名制监督管理工作，并对平台个人数据负保密责任
《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号），要求“调整就业人员平均工资计算口径。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限”。 《人力资源社会保障部、财政部、税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》(人社部发〔2019〕49号)规定，“各省2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整”
造价工程师执业资格考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法。参加四个科目考试的人员必须在连续两个考试年度内通过全部科目；免试部分科目的人员必须在一个考试年度内通过应试科目。 考试成绩在全国专业技术人员资格考试服务平台或各省（区、市）人事考试机构网站发布
6月14日在京召开的企业合规第三方监督评估工作推进会发布了《涉案企业合规第三方监督评估机制建设年度情况报告》（下称《报告》）。《报告》显示，一年来，在党中央高度重视、各界大力支持下，涉案企业合规第三方监督评估机制管理委员会（下称“第三方机制管委会”）坚持法治德治共彰、严管厚爱并重，积极探索，主动作为，第三方机制建设取得重要成果。 据了解，2021年6月，最高人民检察院、司法部、财政部、生态环境部、国务院国有资产监督管理委员会、国家税务总局、国家市场监督管理总局、中华全国工商业联合会、中国国际贸易促进委员会等九部门联合印发《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见（试行）》（下称《指导意见》），不断强化第三方监督评估机制（下称“第三方机制”）各方面的具体制度设计，促进对涉案企业“严管”制度化，不让“厚爱”被滥用
