诉求

有知情人士透露，国内最大的众包翻译平台——365翻译已被阿里巴巴收入囊中。记者登陆365翻译网站发现，用户如需继续使用服务，需要重新签署《365翻译服务协议》，而协议主体内赫然出现了阿里巴巴(中国)网络技术有限公司，该协议发布/更新日期是2015年7月31日，这意味着这笔收购在本月前已经悄然完成。 虽然阿里巴巴并未对外公布详细信息，但种种迹象表明，此次收购应该早已预谋已久

5月24日，备受瞩目的民法典草案开始进入小组审议，一部具有中国特色、体现时代精神、反映人民意愿的民法典，承载着亿万人民的期许，正在向我们走来。 民事法律体系化是我国法律体系化的重要一步。民法典的核心是“民”，它为民立法，突出人民权利

新时代的教育信息化是指在先进的思想指导下，在教育领域充分而有效地运用现代信息技术，建资源、搭平台、拓空间、筑体系、创模式，促进教育改革，促进师生的全面发展和创新发展，促进教育公平，促进教育质量提升，支撑、引领、推动新时代教育现代化加速实现的过程。 新时代教育信息化要素为：理念与理论、人才与队伍、政策与标准、网络与平台、资源与空间、应用与活动、技术与产业、信息与网络安全。 人才与队伍要素的内涵是造就具有信息意识、信息素养、信息应用能力、信息创新创造能力和引领技术变革教育能力的教育人才和专门化队伍

中新网兰州8月19日电 (记者 徐雪)甘肃省工商联19日披露，截至目前，“千企调研纾困”全省专项行动累计走访企业15548家，商会150余家，收集整理问题线索949条、典型案例120个，收集汇总企业诉求、困难问题、案件线索1000多件，协调移送其他部门713件，未办结的问题，具体办理情况及时反馈企业并督促跟进。 近期，甘肃官方以“谁跟企业过不去，我们就跟谁过不去”的鲜明态度，持续多维度、立体化、全方位推进营商环境优化，持续深化“放管服”改革优化营商环境，更好服务市场主体，更大激发市场活力。 甘肃省人民检察院检委会专职委员杨波在近日举行的相关新闻发布会上说，去年以来共组织全省检察干警4926人次走进24471家商会和民营企业，对收集的2657件问题线索对口分流、挂牌督办，已办结2389件，反馈企业2324件

“既往不恋，纵情向前”，是王兴经常说的一句话，在出任美大CEO的内部邮件中，这句话似乎少了些落寞，多了些激扬。 在美团和大众点评合并一个月后，11月10日，当人们还沉浸在备战“双11”的热潮当中时，张涛、王兴分别以内部邮件的形式向外界宣布了自己的新身份。张涛担任新美大的董事长，重心将放在公司战略上，而王兴担任新美大的CEO，主持一线管理

跃上高阶职场是一部于2022年8月18日在中国大陆上映的真人秀，这部综艺一共有十集，单集片长90分钟，又叫做欢迎来拿高阶职位，这部电视剧围绕的是一些年轻人在职场上发生的故事 《灿烂的前行》讲述的是关于恋人之间情感治愈的节目。 在当今社会，关于失恋的话题一直都是一个非常值得探讨的方向，灿烂的前行主要是讲述的如何通过治愈的方式走出阴影的节目。 《拳力以赴的我们》是中国大陆地区播出的首档拳击竞技体验真人秀节目

上证报中国证券网讯（记者 仲茜）一个县级市一年GDP能突破5000亿元？江苏昆山2022年做到了。1月28日，江苏昆山市统计局发布数据，昆山2022年全年完成地区生产总值5006.7亿元，按不变价格计算比上年增长1.8%，成为全国首个GDP突破5000亿元的县级市。 据介绍，2022年，昆山新登记市场主体5.7万家，新增上市企业6家、累计达46家，北交所全国首个县级服务基地成功落户；完成工业投资250亿元、增长8.4%，总量创五年来新高

企业宣传片常见制作方式有实地拍摄、三维动画制作或两者相结合。采用不同的表现方式，自然有不同的效果。单单说哪种营销方式好，需要从用户需求方面特定分析

根据《浙江省重大决策社会风险评估实施办法》等文件要求，衢州市体育局委托北京盈科（衢州）律师事务所，对“2021衢州马拉松暨四省边际城市团队马拉松邀请赛”活动进行社会风险评估，现将有关事项公告如下： 衢州马拉松是浙江西南部地区最重要的品牌赛事之一，同时也是展示衢州城市形象的重要窗口。2021衢州马拉松暨四省边际城市团队马拉松邀请赛由衢州市人民政府主办，由衢州市体育局承办，并定于2021年11月14日（周日）上午7:30，在浙江省衢州市举行。根据要求，我所受委托负责该工作的社会风险评估，现将有关项目公示、公告如下： 1、公众对2021衢州马拉松暨四省边际城市团队马拉松邀请赛了解情况； 2、该活动对当地社会稳定大局的影响； 3、该活动是否影响公众利益、有何诉求； 4、对该活动持何种态度； 5、对该活动开展的意见和建议

在司法实践中，如果对一审判决不服可以向上一级人民法院上诉，二审只是对一审提出的诉讼请求判决结果不服而提出的上诉，二审不得改变一审的诉讼请求，那么劳动争议二审审什么？下面就由福尔摩思小编为大家为大家详细的介绍一下。 劳动争议二审是上级人民法院审查一审法院认定的事实及适用的法律，以改变一审裁判，从而达到维护自己合法权益的终极目的。审理上诉案件，只能适用二审程序，二审程序中没有规定的，应适用普通程序中的相关规定