计时工资
CATI项目是西南财经大学中国家庭金融调查与研究中心发起，旨在通过计算机辅助电话访问（CATI）系统进行问卷收集。此次项目，主要为面对企业开展普惠金融方面的评价信息，为中国相关政策的制定提供数据支撑。 电话访问员：60名，择优录取，名满即止； 工作时间：4月8日-4月18日之间(具体结束时间视项目进度而定）
1、支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、支付经济补偿金
为了督促用人单位依法与劳动者签订书面劳动合同，《劳动合同法》第八十二条采纳“二倍工资罚”的惩罚性规定，通过赋予劳动者两倍工资请求权来增加用人单位的违法成本从而减少其违法行为。即用人单位与劳动者建立劳动关系，应当最迟自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则，用人单位应当承担相应的法律责任： 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 人甲2.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同
2023年海南社保交费基数申报什么时候开始？12月23日，海南省社会保险服务中心有关负责人介绍，将从2023年1月开始申报，交费基数包括五种类型。 据了解，2023年海南社保交费基数申报的具体时间为：企业、团体及其他单位（组织），将于2023年1月1日至20日申报；机关事业单位将于2023年1月3日至20日申报。 2023年海南社保交费基数如何确定？海南省社会保险服务中心有关负责人介绍了五种类型： 一是用人单位及其从业人员2023年度月交费工资，按照2022年度（2022年1月1日至12月31日）本人月平均实际工资确定
1.CNC操作员：50名，3500-6000元/月，要求吃苦耐劳，计件加计时工资，多做多得，两班倒。 4.排刀机、刀塔机师傅：10名，6000-8000元/月，公司工作环境舒适，有优越的发展空间，包食宿。 5.业务专员：1名，3500-7000元/月，熟练使用办公软件，反应灵活，成熟稳重，市场扩展能力强
住房公积金是我们每一个上班族买房和贷款的储备金，公司与个人各缴一半。而买房对我们许多人来说都是一件人生大事，因此，多数朋友都对公积金都非常重视。那么你知道住房公积金缴存基数是什么意思吗?下面请看社保网小编整理的资料
安徽龙波电气有限公司是一家中外合资企业，公司为集研发、生产、销售高、低压输配电产品于一体的国家高新技术企业，公司位于安徽省淮北经济开发区龙湖高新区，现建有二个厂区，占地约3.5万平米，建筑面积约2.2万平米。主要产品有真空断路器和其它各类智能电气产品产品广泛应用于电力、煤炭、冶金、化工、石油、交通运输、矿山及城市建设等行业，并以可靠的质量和优质的服务赢得广大客户的一致认可和好评。 因公司发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位： 1、本科以上学历，行政管理等相关专业，有3年以上相关工作经验； 2、有3年以上生产管理经验，精通物料管理、生产管理，对成套总装、钣金加工，元器件组装生产管理有较丰富经验
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号) 第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条明确规定 ，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资
劳动部《关于贯彻执行〈中 华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中指出：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的 劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。‘工资’是劳动者劳动收入.. 劳动部《关于贯彻执行〈中 华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中指出：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的 劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。‘工资’是劳动者劳动收入的主要组成部 分