向心力

12月9日，公司党群工作部组织召开了“共绘发展同心圆 促企业高质量发展”专题研讨会。会议由公司党委书记、董事长马培忠主持，公司党委委员副总经理王忠鑫、关众，部分部门负责人，民主党派代表和职工代表参会。受疫情影响，会议采用线上形式召开

在建党99周年来临之际，结合“助力火红年代” 主题党日活动，6月24日下午，太仓市场监管局开展“迎七一”走访慰问老党员。 市场监管局离退休党支部机关五支部书记吴义法一行走访慰问了老党员常宏茂。今年78岁的常宏茂是位拥有56年党龄的老党员，近年来因患肝病，老伴又在前不久因病做了手术

在这辞旧迎新的年尾，方科仪器为增强员工凝聚力、感召力和向心力，提升各位同事的获得感和幸福感，特于2023年1月13日下午举办了迎新春联欢会，一起共迎新春佳节。整个活动有文艺表演、集体小游戏、当场抽奖等多项活动，会场气氛热烈。 活动开始由方科仪器刘作梁总经理上台致辞，表达了向全体员工和家属致以新春的问候，对大家的辛勤努力和支持奉献表示衷心感谢之意，随后由全体员工集体参与其中的套圈小游戏正式开始本次联欢会

2016年3月7日，在“三八”国际妇女节来临之际，为营造健康、和谐、积极向上的节日氛围，进一步提升女职工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情，聚集学校发展正能量，河南财经政法大学校工会女工委在新校区西操场组织举办了庆祝“三八”国际妇女劳动节趣味体育比赛活动。 活动内容分为两个部分：一个是“毛毛虫竞速”比赛，另一个是“蜈蚣竞走”比赛。此两项活动以分工会为单位组队，按5个小分队为一组进行计时比赛，用时最少者为胜

为帮助员工全面了解自身健康状况，提高员工整体健康水平。6月27日，郑州南站项目部邀请医疗体检机构来到项目部驻地为一线员工进行体检，为他们撑起健康“保护伞” 上午，工作人员将B超机、心电图等设备依次搬运至会议室并进行安装、调试，全面消毒后，体检室“搭建”完成。会议室外，90余名员工在工作人员的指引下，依次确认信息、领取表格、排队等候体检，秩序井然

为丰富街居职工的文化生活增强凝聚力、向心力，邗江区邗上街道工会近期组织干部职工在美琪学校操场开展了一场别开生面的田径趣味运动会。 本次活动共分7个参赛队，设置了男子100米、男子1500米、女子100米、女子800米、铅球、立定跳远、1分钟跳绳等田径项目，以及袋鼠跳、赶猪跑、保龄球、飞镖、无敌风光轮等趣味项目。 活动由男子100米比赛正式开始，随后大家按照项目依次检录，每个人都全力以赴投入到活动之中，虽然同志们的整体竞技水平很一般，但活动过程中充满了欢声笑语，最后，整个田径趣味活动在“无敌风火轮”项目的喜庆氛围下圆满落幕

7月22日，新能源工程事业部机关党支部第二党小组组织开展了“学系列讲话 学红色书籍 做合格党员”主题党日活动，小组全体党员参加了此次活动。 组长刘静带领大家学习了公司党委书记、董事长王海波题为《锚定目标坚定信心 勇挑重担狠抓落实 加快实现公司高质量发展》的专题党课，“红色讲解员”龚晓蓉同志为大家朗读了罗广斌、杨益言作家的《红岩》节选章节，“红色讲解员”张群同志为大家朗读了《红色家书》节选“决不能只是从书上找现成的答案”。大家畅所欲言，谈体会抒感悟，希望后续多开展一些类似活动，建立小组线上群聊，分享日常中的心得感悟等，搭建小组党建交流学习平台，互相沟通学习，交流心得体会

7月13至14日，国药国际上海团支部积极响应上海团市委开展“青年文明号开放周”活动的号召，组织开展了为期两天的职业体验夏令营活动。 参与此次活动的有公司2017年新员工和对医药外贸行业感兴趣的准毕业生，共计26人。 活动首日，夏令营营员通过公司岗位介绍、职业生涯规划指导、优秀业务员经验分享、座谈问答等形式的活动，初步建立了对外贸业务员工作的认识

海洋之神优惠大厅一年一度的年终总结大会于2013年2月6日盛大召开，在这辞旧迎新之际，海洋之神优惠大厅人齐聚一堂，分享海洋之神优惠大厅的成功，展望集团的美好未来。会议由总裁办主任陈意斌主持，林必凤总裁、谢少滨副总裁、公司高层管理人员以及公司全体员工均参加了本次会议。 会议首先由副总裁、财务总监、总裁办主任、贸易部经理分别对2012年工作情况及2013年工作安排进行了汇报和总结

竹市营造友善职场！　即日起至6月30日前申请“工作与生活平衡补助计划” ▲劳动部推动工作与生活平冲补助计划资料。(图/记者张建奎摄) 为鼓励企业推动工作生活平衡措施，营造友善职场，新竹市政府强化宣导劳动部推动的“推动工作与生活平衡补助计划”，鼓励企业6月30日前向劳动部提出申请补助，最高补助8成，市长高虹安表示，鼓励事业单位积极办理员工工作与生活平衡方案，让员工能够兼顾工作及生活需求，同时享受和谐家庭关系、丰富社会参与与休闲生活，也有助于企业降低流动率，创造有向心力工作团队，增进企业社会形象，打造企业竞争力。 高虹安市长说，为平衡市府员工工作与家庭照顾责任，缓解员工上下班交通壅塞问题与接送小孩等问题，3月1日起扩大弹性上下班时间，促进员工工作与生活平衡，且弹性上下班时间扩大至一小时在新竹县已行之有年，民众洽公单位由机关首长安排，不受弹性工时影响