讲座

本文摘要：为更进一步增强立德树人、以生为本的理念，希望培育一大批有理想信念、有道德情操、有坚实学识、有仁爱之心的四有好教师，今年以来，平桥区教体局联系实际，多措举，在全区中小学教师中广泛开展以做到党和人民失望的好老师为主题的教育活动。 自学身边先进典型。该区在全区教育系统积极开展十佳师德标兵、十佳班主任等评选活动，展出基层教育工作者的风采，展出他们的先进事迹，在全社会弘扬尊师重教的较好风尚，在全区教育系统构成重德养德的浓烈氛围

教务-111年10月22日(六)下午1时30分在台湾客家文化馆国际会议厅办理“台湾意象-帝国眼中的台湾风物展” 专题讲座，欢迎报名参加！ 客家委员会客家文化发展中心订于111年10月22日(六)下午1时30分在台湾客家文化馆国际会议厅办理“台湾意象-帝国眼中的台湾风物展” 专题讲座。讲座将邀请中央研究院台湾史研究所翁佳音兼任研究员主讲“从乾隆台湾舆图看台湾客家与原住民族”，以及国立台湾大学人类学博物馆林开世馆长主讲“台湾意象-帝国眼中的台湾风物展”与展场导览。期借由本次讲座分享展览内涵，以地图与物产了解不同时期的台湾历史和客家的古今风貌

食品宣传疗效、普通食品冒充特殊食品等已经成为新一轮舆论关注和监管整治的重心。 今年5月15日，市场监管总局公布《市场监管总局办公厅关于开展固体饮料、压片糖果、代用茶等食品专项整治的通知》（下称《通知》），起因是有媒体报道湖南省郴州市永兴县爱婴坊母婴店将一款固体饮料冒充特医食品销售给牛奶过敏儿童，虚假宣传特殊功能，涉嫌消费欺诈，引起了舆论广泛关注。 《通知》要求严厉打击固体饮料、压片糖果、代用茶等特殊形态或包装形式的食品非法添加、虚假宣传、违规销售等违法违规行为

3月8日是一个的特别的日子，也是美好的一天，感谢公司给女工们过了一个不一样的女神节。 上午，公司不仅给员工发放了节日礼品，还邀请外部讲师给大家分享了亲子关系的相关讲座，不仅是亲子关系，还有朋友关系、同事关系、上下级关系、工作关系等，从不同的视角解释了人们在交往关系中的不同身份。对我感触最深的有二点，一个是，老师所说的，在人与人之间的交往中，友好主动的和别人说话，在得到帮助的同时，自己愉悦，也会给他人带来快乐，就像老师讲的她去饭店吃饭要漱口水的例子

在所有资料外泄事件当中，网络钓鱼就占了近九成，其实，只要在员工训练中加入三点改变，就有可能提升员工的警觉意识，防堵诈骗于未然。 过去十年间，莱恩．莱特（Ryan Wright）和马修．詹森（Matthew Jensen）从事“网络钓鱼”，骗到了数千人，而且他们短期内并没有收手的打算。 他们并不是想窃取高价资料或金钱的骇客，而是与全球产官学界合作的研究人员，希望了解人们为什么这么容易落进网络钓鱼的圈套，以及组织可以做些什么来减轻这种威胁

矿业与煤炭学院学术报告《工程实践中探索科学本质——基金申请经验交流》 讲座题目：矿业与煤炭学院学术报告《工程实践中探索科学本质——基金申请经验交流》 讲座时间：2022年10月18日（周二）15：00—17：30 段晨龙，二级教授，博士生导师，曾任中国矿业大学研究生院副院长，现任中国矿业大学化工学院副院长。从事干法分选与筛分、二次资源利用等领域的研究，国家杰出青年科学基金获得者、中国煤炭工业科技创新领军人才、江苏省高校科技创新团队学术带头人。主持国家自然科学基金项目4项

公司积极开展对外交流与合作。迄今为止，已与日本东京艺术大学、俄罗斯列宾美术学院、比利时安特卫普皇家艺术学院、瑞士苏黎世艺术大学、意大利罗马美术学院、英国格拉斯哥美术学院、加拿大多伦多大学、台北艺术大学等近30个国家和地区的60多所艺术院校建立了交流与合作关系。公司选派优秀教师到国（境）外开展访学进修、交流和学术研究，与国（境）外合作院校互派学生进行交换学习，举办各种类型的国际工作坊和讲学活动，引进高水平美术设计展览，举办高水平国际学术研讨会

“lecture hall”是学院用于举办讲座、报告、全员师生会议等的地方，本院学生的课程类讲座如2018年春季学期开始的系列讲座课程《数字技术》，也是举办文化创意产业行业讲座和业内人士进行交流的场所。这里的椅子全部都是可转动的，同学们可以自如使用也可以便于交流，充分的让学生感受国际化的上课体验。 本教室为标准多媒体教室，教室设备有EPSON可书写互动投影机1台

为进一步提高化工院干部职工的法治意识，维护化工院和广大职工的合法权益，增强防范和抵御法律风险能力，积极营造学法、懂法、守法的良好氛围，近日，化工院特邀南宁市西乡塘区人大代表、南宁师范大学李图仁教授为全院员工做了题为《民法典对企业和劳动者的影响及建议》的普法讲座。 本次讲座从民法典的编撰历程开讲，介绍了民法典的篇章结构，着重对劳动法、债权债务、物权法等对企业和劳动者有影响的热点进行了详细的讲解，对民法典实施后对企业生产经营的新要求，注重人格权在企业管理中新变化进行了较为系统的诠释，并为我院企业管理提供了许多宝贵建议。李教授用生动幽默的语言和妙趣横生的案例，娓娓道来，理论与实践相结合，寓教于乐，寓学于趣，让广大员工在感同身受中学有所思，学有所悟，深受教育

为贯彻党的二十大关于完善劳作关系洽谈协调机制、把青年作业作为战略性作业来抓的精力，落实党史学习教育“我为群众办实事”实践活动常态化长效化作业要求，人力资源社会保障部办公厅、共青团中央办公厅近来共同印发《关于树立青年仲裁员自愿者联络企业活动常态化长效化作业机制的告诉》。 《告诉》提出，在总结2021年两部分联合展开的“法治人社 自愿芳华”千名青年仲裁员自愿者联络万家企业活动成果基础上，进一步树立常态化长效化作业机制，引领带动广大青年仲裁员参加自愿服务。要求各地遴选本质过硬的专职青年仲裁员，组成自愿者部队，以劳作争议易发多发的非公有制中小微企业为主挑选联络企业，并结合实际向新工作形态劳作者较多的平台企业、受疫情影响较为突出的困难企业歪斜，供给普法讲座、送法入企、用工体检、以案释法、主题沙龙、网络课堂、普法短视频等服务，帮助企业整理解决劳作用工管理中的重点难点问题