惊弓之鸟
道貌岸然的水源警局警官高建洙(李善均 饰)正处在人生的危急关头,他的母亲不久前刚刚去世,警局方面因为和同事涉嫌受贿而被检察官调查,回家奔丧的路上速度过快又不慎撞死了人。高左右奔突,疲于奔命,最后以瞒天 道貌岸然的水源警局警官高建洙(李善均 饰)正处在人生的危急关头,他的母亲不久前刚刚去世,警局方面因为和同事涉嫌受贿而被检察官调查,回家奔丧的路上速度过快又不慎撞死了人。高左右奔突,疲于奔命,最后以瞒天过海的方式逃过一劫
彼得和爷爷生活在乡下,犹如惊弓之鸟的爷爷把自己和彼得都关在一个如同军事堡垒的房子里面,避开乱糟糟的街道,以及街道上流氓暴徒。同时警告彼得不许彼得到外面结了冰的湖面上玩,也不许他爬家门前的大橡树。年少充满好奇心的彼得趁着爷爷熟睡之机,偷偷的跑到了外面结了冰的湖面上玩
道貌岸然的水源警局警官高建洙(李善均 饰)正处在人生的危急关头,他的母亲不久前刚刚去世,警局方面因为和同事涉嫌受贿而被检察官调查,回家奔丧的路上速度过快又不慎撞死了人。高左右奔突,疲于奔命,最后以瞒天过海的方式逃过一劫。好不容易渡过危机的高和同事受命追查一个通缉犯,结果却发现对方正是自己撞到的人
网友板题解答专区:到底劳动契约是要在面试的时候说明,还是报到的时候做说明呢? 大家早上好,这是一个我常被问到的问题,其实劳基法可以说是无孔不入啊,其实从公司刊登求才广告的时候就己经有劳基法影子了,到底劳动契约要在什么阶段说明才是最保险的机制呢?我为什么说保险,因为我常教学生一件事,没有劳动契约的公司不要去,所以这几年的确有企业上门求助是为了这一件事情,劳动契约不止是法律上的保障,更重要的是它可以代表公司的门面,所以如果各位看倌以为劳动契约只是要签名就可以的话,那你们也太小看劳动契约的效力了,今天这篇文章我们来讨论劳动契约到底要在什么时间点上场才是最有效的! 一、先把劳动契约的内容做个分类: 二、面试前先把福利措施说大概 - 福利类: 面试前一定会跟面试者通信或电话,所以我这个时候就会将福利制度大约做个简略的说明,一是增加他来面试的几率,二是让他可以同时与其他企业做个比较,公司遵守法律规定就要从第一次接触的时候让他们清楚。 三、一次面试的时候把福利内容说清楚 - 福利: 通常第一次面试会是人资部门的同仁去进行,这个时候可以接着上次的话题,把劳动契约的福利部分‘秀’给面试者看,大多数的公司都会用讲的,而不是拿法律契约出来,现在大多数的求职者都跟惊弓之鸟一样,都会认为企业是黑心、是不透明的,这一个拿契约出来主动做说明,可以让面试者清楚公司是一个有制度、有规范的企业,这也会大大提升他们想来的意愿。 四、二次面试的时候把工作内容(职务说明书)说清楚 - 义务+权利: 劳动契约最重要的就是签署员工的工作内容,也是他将来加薪、升迁的重要依据,所以部门的主管一定要用职务说明书跟面试者说明的非常清楚,并要表示职务说明书会做为劳动契约的附件,将来的考核都会以工作表现为依据,所以各位搞清楚,职务说明书是部门主管要做出来的,这可不是人资的工作
近日,教育部发布了关于共同**面向中小学生违规竞赛活动的提醒,明确凡未列入教育部公布的《2022—2025学年面向中小学生的全国性竞赛活动名单》的均属违规举办的“黑竞赛”;所有竞赛结果均不得作为中小学生招生入学依据,也不得作为中高考加分项目。教育部表示,近日出现了借寒假之机违规举办竞赛活动的情况。比如,某微信群散布大年初六线上举办“希望数学”违规竞赛消息
古语有云: 若无闲事挂心头, 便是人间好时节。 太闲,不但不会有啥成绩, 反而会毁掉一个正常的人。 闲, 让一个人胡思乱想, 对信任的人猜忌, 把身边的人揣测, 闲着闲着,便没了成绩, 人会变得越来越不自信, 闲的时间长了, 因为内心的寂寞, 对身边的人纠缠, 让忙碌的人,对其反感; 让辛苦的人,心生不满