机关效能

为进一步推动“不忘初心，牢记使命”主题教育向纵深开展，兴隆县南天门满族乡把效能建设作为机关作风建设的出发点，努力打造务实、廉洁、高效的政府机关。 强化学习教育。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为抓手，通过班子成员领学、观看警示教育视频、交流学习心得体会等形式，切实增强全体机关干部改进工作作风、提高工作效能的自觉性，做到思想重视，措施有力，推动机关效能建设不断深入

2023年1月5日上午，淮南市120急救指挥中心组织党员干部前往市图书馆6楼展厅，参加市纪委、市委组织部、市直机关工委联合举办的市直机关“弘扬清廉文化 提升机关效能”优秀作品展览活动。 展出作品以“弘扬清廉文化、提开机关效能”为主题，以摄影、绘画、书法等生动形象的表现形式，全面展示了市直机关全面从严治党落地落实的丰硕成果，充分彰显了广大党员干部忠诚尽职、廉洁自律的积极状态和精神风貌，为推动党的二十大精神在淮南落地生根、开花结果营造了良好氛围。 参观结束后，大家表示，此次观展既丰富了精神文化生活，又在潜移默化中接受了廉政教育洗礼，提高了廉洁自律意识，在今后的工作与生活中进一步筑牢自身清廉防线牢固树立底线意识、红线意识，时刻警醒自己坚守法律、纪律、政策和道德底线

淄川区人力资源和社会保障局按照淄川区人民政府办公室《关于做好2012年政府信息公开工作报告编制工作的通知》的相关要求，特向社会公布淄川区人力资源和社会保障局2012政府信息公开工作年度报告。报告共分为概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况等。 一年来，淄川区人力资源和社会保障局在完善政府信息公开配套制度、规范政府信息公开内容、加强政府信息公开基础性工作等方面取得了新的进展，政府信息公开工作顺利推进

1.完成年度脱贫攻坚任务。抓好集镇、木竹集中安置点建设，完成搬迁211户723人，加大劳务输出力度，深化“四个+”产业脱贫模式，脱贫退出926人，天坪村、长梁村按期脱贫摘帽。 2.抓好“巴山样子·杨家院子”乡村旅游工作

公路路面上掉落的货物、倾倒的行道树、泼洒的油污等，都会影响过往车辆的通行安全，引发交通事故。为保障人民群众的生命财产安全，个旧市交通运输局以开展机关效能革命、作风革命为抓手，践行一线工作法，向时间要效率，向工作要效果，紧紧围绕抓安全、保畅通、促平安的目标，加强日常路巡路查的频率，及时排除路障，消除安全隐患，全力以赴确保辖区公路安全畅通，为人民群众出行创造良好的公路通行环境。 在路巡路查中，一旦发现阻碍交通通畅的各类安全隐患，为避免发生交通事故，路政执法人员及时采取安全警示措施进行初步处理，同时第一时间通知养护部门开展安全隐患消除工作，确保交通安全

为进一步提高机关效能，提升干部队伍整体素质，2023年1月12日，我局在八楼会议室召开了2022年终综合考核暨党支部书记述职测评大会，会议分上午、下午两个场次：上午，机关科室进行述职测评；下午，事业单位、支部书记述职测评。会议由局党组成员、副局长高秋波主持，局机关全体领导、机关各科室科长、局属事业单位负责人参会。 此次述职大会述职大会，既是一次晒成绩、比亮点的“擂台赛”，也是一次找差距、强落实的“推进会”，充分展示了“最美人社”的精神风貌和积极的工作态度

为认真贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定》（试行）文件精神，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，2022年3月25日，云投医疗集团党委组织开展专题党课，党委副书记贺佳以《大力推进作风革命加强效能建设——闯出云投医疗集团高质量跨越式发展新路子》为题进行授课。党课由党委副书记、工会主席唐自云主持，领导班子成员、本部中层管理人员、各所属公司领导班子成员、党员代表参加。 贺佳以“作风革命、效能建设”的概念为切入点，与大家共同回顾了我党以作风革命推动效能建设的实践历程，深入浅出分析了推进作风革命和效能建设的重要意义及方式方法，并结合云投医疗集团当前改革和发展实际，逐一讲授实施路径

近日，党组成员、副会长刘华芳在双周行政例会上，对进一步加强党的建设、党风廉政建设、精神文明建设提出四点希翼。 一、提高思想认识。机关党委、机关纪委和各党支部要按照中央、省委和省纪委的要求，认真落实从严治党的各项主体责任

各市、县（区）人民政府，平潭综合实验区管委会，省直有关单位： 为进一步加强机关效能建设，提高电子政务应用水平，省政府办公厅、省效能办和省数字办联合开展2014年度电子政务绩效考核工作。现将有关事项通知如下： 考核单位的得分按比率折算为百分制下的最终得分， （一）业务培训。2014年6月，集中讲解考核方案和办法

常熟日报讯（记者 张怡心）昨日，市委召开双月座谈会，通报全市党风廉政建设和反腐工作情况，听取党外人士意见。 2015年，本市按照“把纪律和规矩挺在前面”的要求，切实履行**赋予的职责，召开全市领导干部警示教育大会，首次对“**”、酒驾、塞责等微腐败问题进行集中公开通报；出台《常熟市领导干部廉洁诚信积分管理办法》，设定17项63条评价标准，对领导干部日常工作、生活中的廉洁度、诚信度进行科学分析、评价和预警，结果刚性运用于领导干部年度考核、提拔使用和评先评优，20多名市管干部被扣分警示；全年开展“清风行动”监督检查42批次，会同财政、审计、税务等职能部门，综合运用上下互动、部门联动、交叉检查、远程核查等方式，加强对“**”问题的监督检查。市纪委在去年苏州市纪委监察局组织的年度综合评估中，再次以第一名的成绩被评为纪检监察工作先进集体