差别化

环境保护部近日向国家发展改革委、财政部、商务部、人民银行等14个部门印送了《环境保护综合名录（2017年版）》（简称综合名录），同时向社会全文公开。 根据国务院部署，自2007年以来，环境保护部持续开展综合名录编制工作。此次发布的综合名录包含两部分：一是“高污染、高环境风险”产品（简称“双高”产品）名录，包括885项“双高”产品；二是环境保护重点设备名录，包括72项设备

相较于北上广严格的落户限制，深圳不仅落户条件宽松，并有高额补贴等利好政策，在各个城市人才竞争中脱颖而出。 8月4日，贝壳研究院发布报告表明，深圳是全国最受“移民”欢迎的城市，东莞、佛山、厦门位列其后。 《每日经济新闻(博客微博)》记者注意到，从流动趋势来看，更多的人口正在涌向粤港澳大湾区，湖南、湖北、江西、河南正成为粤港澳大湾区重点城市新定居居民的输送大省

新京报讯 近日，北京市人力资源和社会保障局发布关于印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表（涉及妇女权益保障法部分）》的通知，其中明确，用人单位在招录（聘）过程中，以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准，情形严重的行为，最高可处五万元罚款。 各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区综合执法局： 为落实《中华人民共和国妇女权益保障法》，保障妇女劳动和社会保障权益，消除就业性别歧视，规范人力资源社会保障行政处罚行为，现将《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表（涉及妇女权益保障法部分）》印发给你们，请遵照执行。

新京报讯 近日，北京市人力资源和社会保障局发布关于印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表（涉及妇女权益保障法部分）》的通知，其中明确，用人单位在招录（聘）过程中，以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准，情形严重的行为，最高可处五万元罚款。 各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区综合执法局： 为落实《中华人民共和国妇女权益保障法》，保障妇女劳动和社会保障权益，消除就业性别歧视，规范人力资源社会保障行政处罚行为，现将《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表（涉及妇女权益保障法部分）》印发给你们，请遵照执行。

中国区域经济50人论坛，《加快增量改革与优化环境，增强沿黄中心城市高质量发展新动能》，2020年11月1日。 中国区域经济50人论坛，《减税对长三角地区高质量公共品供给影响及对策》，2020年1月13日。 中国区域经济50人论坛，《城市功能疏解与大城市病治理》，2017年7月1日

记者26日从江西省工信厅获悉，到2023年，江西省纺织服装产业主营业务收入达到5000亿元级，其中规模以上企业营业收入达到2500亿元；纺织服装产业集群经济总量占比65%以上，年主营业务收入过500亿元的产业集群达到3个；年主营业务收入过10亿元企业达到15家，其中50亿元以上2家。 据介绍，江西将以服装家纺、棉纺、化纤、产业用纺织品为发展重点，不断完善和延伸产业链，提升产业链发展水平。其中，服装家纺业实施品牌战略，加快形成以创意、品牌为核心的竞争优势；棉纺业加快实施智能化改造，重点发展精梳纱线、混纺纱线、高端面料等领域；化纤业推动粘胶短纤向功能性、差别化发展，积极开发生物质纤维、竹纤维等新型纤维；产业用纺织品业重点发展汽车内饰材料、帘子布、工业过滤材料、医用卫生材料等领域，做大产业规模

日前，区委副书记、代区长毛世梁主持召开区政府第13次常务会议。 会议审议并原则通过了金东区2021年度服务业企业亩产效益综合评价结果。会议强调，开展服务业企业亩产效益综合评价，有利于规范行业标准和企业行为，是推动全区服务业高质量发展的关键一环

宁德网消息(记者 吴宁宁) 卫生纸、洗衣粉等这些市民日常生活中的必备日常用品，质量安全情况如何?即日起至明年2月底，市质监局将在全市范围内开展日用消费品质量安全专项整治行动。宁德市不仅将推进建设日用消费品质量安全追溯体系，实现产品“身份”可识别、源头可追溯、信息可查询;还将建立日用消费品质量失信“黑名单”制度，依法曝光质量失信企业的违法违规行为。 据悉，此次专项整治将以卫生巾、卫生纸、洗衣粉、洗衣液、蚊香、餐具用洗涤剂等媒体反映问题较为突出的日用消费品为重点产品;以假冒伪劣、无证生产销售、不符合强制性标准、“三无”标注等质量违法行为和制假黑窝点为重点查处对象;以日用消费品生产企业集中区、质量问题多发区为重点区域

据人社部网站消息，人社部近日印发《关于改革完善技能人才评价制度的意见》(以下简称《意见》)。人社部有关负责人在答记者问时指出，《意见》改革创新举措包括建立职业技能等级制度，建立由国家职业技能标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系，完善职业标准开发机制等。 为贯彻落实《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等文件精神，根据国务院推进“放管服”改革要求，近日人力资源社会保障部印发了《关于改革完善技能人才评价制度的意见》(以下简称《意见》)

微笑服务，迎来送往，是大堂经理每天的必修课，但大堂经理的工作，却不仅仅是“迎来送往”。 一个合格的大堂经理，至少要做到两点：一是对银行业务的熟练，二是时刻注重自身服务素质的提升，即做到眼勤、口勤、手勤、腿勤。对银行业务的熟练不仅要知道怎么做好日常工作，而且要懂得怎样去更好地营销企业的特色产品