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你的上司是一位有好奇心的领导吗？这样的领导对你来说是好事还是坏事呢？ 好奇心在很久以前就时常被拿来研究，尤其是在部属方面，已经发现到好奇心有助于部属的创造力、任务以及技术上的表现，也会同时减少工作倦怠。但在领导者方面呢？过去反而都没有注意到。 领导者的影响很大，根据社会学习理论（social learning theory），如果领导者表现出好奇心时，也代表会让部属认为这个环境是安全的，可以表现出好奇心的，而更有可能做出更有挑战性的行为，像是提出具有挑战性的建言等