技措

1.协助公司建立健全安全、环保、职业健康的工作流程、管理体系、规章规范、制度的建设； 2.负责公司生产过程中的安全监察工作，监督检查下属企业环保达标排放情况； 3.定期向领导汇报安全情况，提出预防事故、保障安全生产的预见性方案与措施，为领导决策提供参考意见； 4.负责对扩建、改建、新建以及技术改造、技术革新等重要项目的安全措施方案进行审查； 5.对公司颁发的与食品生产有关的安全政策、法律、法规、规章制度、技措、反措等标准和措施，并结合公司实际制定安全生产方面的规章制度，并对执行情况进行监督； 6.安全事故及应急管理； 7.组织开展环保事件调查，开展环保绩效考核； 8.安全、环保和职业健康的培训管理。 职位要求： 1.安全工程、环境工程等专业，全日制大学本科及以上学历； 3.身体健康，能适应出差等高强度的工作； 4.具有良好的沟通能力和团队精神；具有较强的组织协调能力。

公司拥有专家委员会和技术委员会两个核心机构，下设技术中心、济南大学研究所、浙江大学联合生物研发中心、分离工程室、工艺控制室和设备工程室等6个专业试验室、2个中试车间和4大职能部门，其中包括1个国家认定企业技术中心、2个省级工程技术中心和目前国内唯一的头孢菌素类及相关中间体专业科研机构，设备先进，设施完善，具有雄厚的技术研发实力。 公司始终将“持续加大科技投入、推动科技创新、打造科技竞争力”作为企业发展的中心战略，以高端中间体、特色原料药和生物制药为方向，每年立项开发多个新产品，实施多项技改技措措施，各产品的工艺水平居于同行业前列，工艺上趋于成熟、质量稳定，并建立了相对的成本优势，有多项工艺创新获得国家专利和自主知识产权，通过对合成技术、分离技术、生物技术的综合运用与发展，使产品收率、质量等各项指标进一步提高，工艺路线绿色环保路。

2020年，金冠铜业分公司双闪电解车间主产品阴极铜、硫酸镍产量较上年度分别超产8600吨、227吨，双双再创投产以来历史新高。与此同时，技术经济指标“年平均电流密度”也较上年度提高，刷新历史纪录。 去年一年来，该车间在全力保障生产系统稳产、高产的同时，积极开展课题攻关，实施技改技措，不断优化生产指标控制等措施，努力降低产品能耗，从而使电解电单耗大幅下降，全年节电约800万千瓦时

全盘负责下属所有煤矿的机电的全面工作。 1、全面负责集团公司机电、运输系统管理； 2、组织制定集团机电、运输等系统安全管理规章制度，并组织实施； 3、负责集团大型机电设备的安装、检修安全管理，定期组织进行机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理； 4、坚持开展集团煤矿机电、运输系统全面标准化工作，切实提高安全管理水平； 5、定期召开集团机电设备管理工作会议，研究机电设备管理工作中的安全生产动态，及时解决存在问题； 6、负责集团煤矿机电、运输范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理方案、措施的落实； 7、负责组织编制集团煤矿机电、运输系统安全技措工程计划； 8、根据集团煤矿的总体规划，进行机电、运输系统规划，监督有关，部门及时进行机电运输设备、设施的维护、维修和保养等工作； 2、有大型煤炭集团机电副总经理或相关职位工作经验。

近日，双喜公司迎来了一个接一个的喜讯。经过积极争取，双喜轮胎分别获得了山西省经委、太原市经委、太原市节水办、清徐县等各级政府部门的拨款或专项奖励。日前，合计850万元的资金已全部注入企业，为遭受严冬侵袭的双喜送来了过冬棉衣

1、负责全公司水处理中心设备（包括渗沥液、生活水和化水处理）的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作； 2、认真执行各项规章制度，落实各项计划、措施； 3、负责监督化水专业的运行、检修规程的执行情况； 4、负责提出化水专业的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划； 5、每天深入第一线，及时掌握所辖专业设备的检修、运行情况及存在的缺陷，解决生产中的关键问题，确定合理的运行方式，控制检修质量。做到技术资料、设备台帐、记录齐全正确，保证安全生产，不断提高管理水平； 6、从技术角度拟定化水专业的改造设计方案，审查重大合理化建议； 7、组织研究解决影响化水专业安全、经济节能方面的技术问题，制定技术措施并监督执行； 8、负责化学技术监督工作； 9、负责组织所辖专业设备的消缺工作，制定消缺措施，责任落实到人，并监督检查措施的执行情况； 10、对现场检修过程中出现的技术难题，应协同检修单位提出解决方案，并组织实施； 1、水处理相关专业专科及以上学历； 2、有电厂化学、渗滤液处理专业技术管理岗位经验； 3、了解电力生产标准、法规和制度； 4、能熟练使用AUTOCAD及相关工程管理办公软件； 5、有较高的组织、管理和协调能力，能及时协调解决运行中出现的问题； 6、责任心强，具备吃苦耐劳的工作精神； 7、熟悉本岗位工作职责，能够胜任本专业的技改和检修工作。

1、公司积极推行体系认证与环境评价： （1）通过 GB/T24001-2004环境管理体系认证；（2）新项目建设均进行环境影响评价，并严格执行“三同时”制度；（3）推行清洁生产，推进技术进步，提高生产工艺和装备水平，节能降耗，减少污染物排放量。 2、建立健全管理机构，落实管理者责任，建立长效管理机制： （1）公司按照分级管理的原则，建立健全了自上而下环保管理网络，并成立了各级环保管理领导工作小组，均配备了专职环保管理人员，加强日常环保监督管理工作；（2）公司实行环保管理一把手责任制，负责推动本企业的节能减排和达标排放，推行环保自查自纠工作，持续改善环保管理工作。 3、降污减排，建设环境友好型企业： 公司始终将环境保护列为重点工作，履行环境保护的社会责任，积极通过技术进步，实施技改技措对现有生产工艺进行优化，提升装备技术水平，推动污染物排放的减量化，以适应发展的需求，近年来公司每年投入300万左右的专项资金用于园区内的雨污分流、污水处理系统、废气处理系统以及固废处置设施的升级改造工作，使得公司环境质量得到了明显改善和提升

中冶南方（湖南）公司下规划方案所、土建所、工业所、市政景观所、生产经营部、总工办、办公室、财务室、测量队等部门，现有职工90余人，技术人员占职工总人数88%。拥有8名国家一级注册结构师、12名一级注册建筑师和多名监理工程师。 公司作为中冶南方在湖南的设计单位和为湘钢建设提供现场服务的基地，充分利用中冶南方品牌、技术、管理等方面的优势，打造成“省内颇具实力和竞争力的工程技术专业公司”的战略思想，为客户提供优质、高效服务